Изменения законов на рынке труда с 1 сентября 25

С 1 сентября текущего года в России вступают в силу новые трудовые правила, о которых рассказала депутат Государственной Думы.

С наступлением нового учебного года в российском трудовом законодательстве произойдут заметные изменения. Согласно федеральному закону №63-ФЗ, подростки, достигшие 14 лет, смогут работать в выходные дни во время летних каникул, если трудоустройство организовано службой занятости или проходит в рамках студенческих отрядов, сообщила депутат Госдумы Екатерина Стенякина в интервью «РИА Новости». Это даст возможность молодым людям работать промоутерами, аниматорами и оказывать помощь на летних фестивалях и ярмарках.

В дополнение к этому, с 1 сентября начнет действовать федеральный закон №144-ФЗ, который внесет поправки в ряд статей Трудового кодекса, включая статью 135. Работодатели не смогут удерживать значительную часть заработной платы работников, включая премиальные выплаты. Сумма удержаний из месячной зарплаты после лишения премии не должна превышать 20%. По словам парламентария, это защитит работников от необоснованных штрафов и других неправомерных удержаний со стороны недобросовестных работодателей.

Во многих регионах наблюдается дефицит кадров. По данным регионального центра занятости Карелии, предприятия республики нуждаются в более чем 11,4 тысячах сотрудников в этом году, и прогнозируется, что к 2028 году эта потребность увеличится почти до 38 тысяч человек. Наиболее востребованы водители (315), врачи (268), педагоги (212) и швеи (92). С начала года трудоустроено более 2 тысяч граждан, а на онлайн-платформе «Работа России» размещено свыше 6 тысяч вакансий. Самые высокие зарплаты предлагают в сфере добычи полезных ископаемых (средняя зарплата – 121,8 тысяч рублей), химической промышленности (111,8 тысяч рублей) и финансовом секторе (102,8 тысяч рублей), а заработок водителей достиг 95,6 тысяч рублей.

Кроме того, правительство РФ объявило о повышении заработной платы определенным категориям бюджетников на 7,6% с октября 2025 года. Это коснется сотрудников федеральных учреждений, государственных органов, гражданского персонала воинских частей и других категорий, на что будет выделено около 31 миллиарда рублей.