Работа: в России , 9 вакансий

ООО "АгроВит" находится в стадии активного роста. У нас есть действующая молочная ферма, и в настоящий момент возводится новый современный животноводческий комплекс.

Мы ищем зрелого специалиста, который понимает, что идеальных условий не бывает, а бывают сроки и надои.

Почему это интересно:

На новом комплексе технологическая карта будет писаться под Вашим руководством. Это возможность создать объект, который станет вашей визитной карточкой

...

Мы предлагаем

• Формат работы: проектная занятость (2–3 месяца), с возможной пролонгацией.
• Интересные и сложные вакансии.
• График: гибридный — 2 дня удаленно, 3 дня в офисе.
• Возможность самостоятельно влиять на организацию своей работы.

Место работы: Балашиха (выезды в офис по графику).

Мы развиваем современное сельскохозяйственное предприятие и усиливаем команду ключевыми специалистами. На период активного подбора ищем сильного рекрутера, который умеет не

...

ООО "АгроВит" сельскохозяйственное предприятие с современными животноводческими комплексами и земельным банком. Численность персонала — (50+ человек). Предприятие находится в фазе активного роста.

Ключевая потребность — не просто «поддерживающий» кадровый работник, а специалист, способный качественно вести сбор документов, принимать активное участие в системе подбора и стать связующим звеном между офисом и рядовыми сотрудниками.

Ключевые цели позиции:

Качественно вести сбор и подписание

...

Мы предлагаем

• Формат работы: проектная занятость (2–3 месяца), с возможной пролонгацией.
• Интересные и сложные вакансии.
• График: гибридный — 2 дня удаленно, 3 дня в офисе.
• Возможность самостоятельно влиять на организацию своей работы.

Место работы: Балашиха (выезды в офис по графику).

Мы развиваем современное сельскохозяйственное предприятие и усиливаем команду ключевыми специалистами. На период активного подбора ищем сильного рекрутера, который умеет не

...

Для кого эта работа идеальна:

Если вы давно мечтаете переехать на природу из города — эта вакансия для вас. Мы ищем надежных, трудолюбивых людей, которые не боятся честной физической работы на свежем воздухе и искренне любят животных. Ценим опыт жизни на селе, работы с коровами, другим скотом — но научим и поможем, если вы готовы учиться. Важно: мы

...

Что мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство;

— Заработная плата: до 90 000 руб. (на руки);

— График работы: сменный (2 день-2 ночь-отсыпной-выходной). Возможна сверхурочная работа при аварийных ситуациях;

— Стабильную работу с уверенностью в завтрашнем дне;

— Карьерный рост для лучших (мы растем вместе с сотрудниками).

Место работы: Ивановская область, Родниковский район, с. Михайловское/ дер. Юдинка;

Чем предстоит заниматься

...

Мы — современная, динамично развивающаяся животноводческая компания. Наша ферма крупного рогатого скота (молочного направления) работает по принципу замкнутого цикла. Мы самостоятельно выращиваем и заготавливаем все необходимые корма (многолетние и однолетние травы, кукурузу, зерновые), что позволяет нам полностью контролировать качество и себестоимость рациона животных.

Ключевая задача:Организация и управление всем процессом производства кормовых культур — от поля до кормового стола —

...

Мы — современная, динамично развивающаяся животноводческая компания. Наши фермы крупного рогатого скота (молочного направления) работают по принципу замкнутого цикла. Наша цель – качественное молоко.

Инвестиции в развитие продолжаются, но ключевая задача сейчас — эффективное управление ресурсами и персоналом.

Ключевая цель позиции

Зрелый управленец и систематизатор. Не просто поддерживать текущее состояние, а настроить производственные процессы и трудовую дисциплину до эталонного

...

В динамично развивающеюся компанию, сельскохозяйственного направления требуется директор ​​​​​​​по персоналу​​​​​​​!​​​​​​​

Какими задачами предстоит предстоит заниматься:

• Организацией и контролем работы отдела персонала;
• Разработкой и внедрение HR-стратегий и политик, с учетом производственных процессов;
• Кадровым планированием и прогнозированием;
• Построением организационной структуры: проектированием уровней должностей, зон ответственности; внедрения единых стандартов работы.
• Формированием HR-бюджета и KPI
• Управлением воронкой подбора; контролированием сроков закрытия вакансий; поддержание эффективности

...