Обязанности:
Требования:
...
В компанию-ИТ интегратор подбираем - Директора по разработке
Обязанности:
Требования:
...
Перед началом работы проводится 3х недельное обучение. На период обучения оформляем ученический договор. Сумма стипендии за успешное прохождение обучения - 35 714 руб гросс
Обязанности:
...
Немедленное реагирование на каждую сработку:
...
Для компании финансового сектора подбираем - Руководителя проектов.
Обязанности:
Примеры проектов:- Автоматизация сбора и обработки отчетности.-
...
Для крупной финансовой компании подбираем Главного юрисконсульта (правовое сопровождение цифровизации)
Требования:
1) Опыт работы 4-5 лет в юридическом сопровождении по одному из направлений:
ЦФА (цифровые финансовые активы), перспективы развития ЦФА, цифровой рубль, цифровая экономика, ЭЦП, ИИ на финансовом рынке, платежные сервисы и системы, криптовалюты, блокчейн технологии, распределённые реестры, DeFi и тп;2) Знания и опыт в подготовке и правовой экспертизе
...
Обязанности:
- обеспечение бесперебойной работы офиса: заказ канцтоваров, расходных материалов, определение анализа качественных и количественных потребностей товаров и услуг офисного оборудования (техники), заказ воды, кофе, визиток, рекламной, сувенирной продукции и т.д., контроль работы уборщицы и прочее;
- организация получения корреспонденции;
- заказ и оформление пропусков для гостей и служб доставки;
- помощь в организации к семинарам и выставкам;
- подготовка
...
Обязанности:
Требования:
Кандидат должен иметь опыт работы в продажах горного оборудования не менее 3-х лет, контакты на уровне технических директоров, руководства.
...
Обязанности:
- обеспечение бесперебойной работы офиса: заказ канцтоваров, расходных материалов, определение анализа качественных и количественных потребностей товаров и услуг офисного оборудования (техники), заказ воды, кофе, визиток, рекламной, сувенирной продукции и т.д., контроль работы уборщицы и прочее;
- организация получения корреспонденции;
- заказ и оформление пропусков для гостей и служб доставки;
- помощь в организации к семинарам и выставкам;
- подготовка
...
Обязанности:
Холодный b2b хантер (90% — холодные переговоры с целью создания собственного портфеля клиентов):
· Выполнение личного плана продаж: выручка, прибыльность, количество сделок, выполнение плана по периодам.
· Поиск и привлечение новых клиентов: звонки, письма, сообщения, встречи, участие в мероприятиях; быстрый выход на контакт и назначение встреч.
· Ведение клиентской базы в системе учета (CRM): все обращения, звонки, письма, встречи
...
Перед началом работы проводится 3х недельное обучение. На период обучения оформляем ученический договор. Сумма стипендии за успешное прохождение обучения - 35 714 руб гросс
Обязанности:
...
В Отдел анализа финансовой устойчивости крупной финансовой компании подбираем Главного эксперта для стресс-тестирования НПФ
Обязанности:
...
Инженер по техническому обслуживанию АПС (с обучением)
Обязанности:
Требования:
...
Мы ищем директора по коммуникациям для крупной финансовой компании.
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности
Техническое обслуживание систем СППЗ, АУГПТ, ПСП и пожбезопасности:
...
Обязанности:
Требования:
знание английского или немецкого языка
опыт продаж горного оборудования/ особенно приветствуется опыт в продажах помольного и сушильного оборудования: мельницы, сушильные барабаны
умение работать в команде
опыт работы с международными договорами
опыт работы с электронными торговыми площадками (ЭТП) и CRM системами заказчиков
Условия:
...
Обязанности:
• Построение платформы для мониторинга сайтов поднадзорных, а также написание скриптов для этой платформы• Написание и доработка скриптов для решения типовых надзорных задач
• Подготовка данных для BI-аналитики
• Взаимодействие с другими структурными подразделениями по вопросам, связанным с техническим сопровождением проектов
• Повышение качества данных во внутренних системах
• Ad hoc задачи
Требования:
Аналогичный опыт работы. Необходимые теоретические знания
...
Обязанности:
• Развитие и поддержка процессов прогнозирования уровня кредитного риска в портфеле и выдачах в сегментах Розничного бизнеса, переведенных на ПВР (Подход на основе внутренних рейтингов).
• Проведение ad-hoc анализа уровня кредитного риска в рамках регулярной отчетности и по запросам Центрального банка.
• Разработка инициатив по оптимизации капитального потребления Банка.
• Анализ поведения компонентов кредитного риска (PD, LGD, EAD) и
...
Только актуальные вакансии в Diamond Personnel R&C в России на сайте www.domesticstaff.ru
Ежедневные обновления, всегда актуальные объявления о работе с лучших сайтов по поиску работы в России