Работа: в России , 1 вакансия

1. Подбор и привлечение персонала:

• Анализ заявок на вакансии от руководителей подразделений.

• Размещение вакансий на внутренних и внешних ресурсах (hh.ru, Avito, Telegram-каналы, профильные группы).

• Скрининг резюме, проведение телефонных интервью и первичных собеседований.

• Обзвон существующей базы кандидатов (архив резюме, ранее откликавшиеся) для быстрого закрытия срочных позиций.

• Ведение базы данных соискателей с фиксацией результатов контактов.

2. Кадровое делопроизводство и учёт рабочего времени:

...