Чем предстоит заниматься:
· Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;· Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;· Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;· Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;· Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);· Мониторинг конкурентов и анализ покупательского
...
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?
Разработка и реализация коммерческой стратегии сектора и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;
Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;
Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;
Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего сектора;
Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
Контроль мерчандайзинга;
Взаимодействие с другими подразделениями, участие
...
Обязанности
Требования
Условия
...
Чем предстоит заниматься:- Принимать и перемещать товар на складе согласно адресному хранению;- Собирать и упаковывать заказы клиентов;- Выкладывать товар в торговом зале;- Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД);- Соблюдать охрану труда и технику безопасности;- Участвовать в инвентаризациях.
Что мы ожидаем:- Готовность к физически активной и подвижной работе;- Соблюдение
...
РАБОТА У НАС - ЭТО:
Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- фиксированный оклад от 62 700 руб/мес;
- компенсация питания
...
Чем предстоит заниматься:
Что мы ожидаем:
...
Мы в поисках СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ПРОДАЖАМ ПРОЕКТОВ в отдел Столярные изделия. Ищем активных сотрудников, готовых стать экспертом в сфере продаж.
Чем предстоит заниматься:
Что мы ожидаем:
...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:
РАБОТА У НАС — ЭТО:
...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
...
Работа у нас – это:
- оклад от 60 200 руб./мес. (до вычета налогов), определяется по итогам собеседования;
- доплата 20% за ночные часы;
- компенсация
...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
...
ОБЯЗАННОСТИ:
Обеспечение технической эксплуатации энергетического оборудования, систем электроснабжения в магазине;
Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:
- электроснабжение и электрооборудование
- ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование);
- водоснабжение;
- противопожарные системы.
Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории;
Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина;
Контроль рационального
...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:
Будет являться преимуществом: опыт работы с кассовыми операциями.
...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:
...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: • Учет спецодежды: заказ, выдача, списания, инвентаризация; • Организация кофе-брейков и собраний, помощь в организации корпоративных мероприятий; • Заказ канцелярии, воды, посуды и инвентаря для персонала; • Нетоварные закупки для персонала, работа с поставщиками; • Организация и контроль плановых медосмотров и перед трудоустройством; • Сопровождение службы Клининга по работе в офисной части магазина; • Контроль качества питания...
РАБОТА У НАС - ЭТО:
...
Чем предстоит заниматься:
· Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;· Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;· Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;· Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;· Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);· Мониторинг конкурентов и анализ покупательского
...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Развитие компетенций Совета директоров (руководителей) в подборе, мотивации, развитии компетенций сотрудников;
Создание в магазине благоприятной среды для развития сотрудников (реализация проектов, направленных на горизонтальный и вертикальный рост), развитие потенциалов и HiPo (формирование кадрового резерва);
Работа с вовлеченностью команды, атмосферой; HR BP - гарант корпоративной культуры, реализации ценностей компании в своем магазине;
Стратегическое планирование подбора персонала, определение источников
...
Только актуальные вакансии в Лемана ПРО в России на сайте www.domesticstaff.ru
Ежедневные обновления, всегда актуальные объявления о работе с лучших сайтов по поиску работы в России