Основные задачи:
Формирование будущего продуктового портфеля компании на горизонте 6–36 месяцев за счёт органического роста (Discovery, запуск новых направлений от идеи до первого коммерческого запуска — стадия G7 в модели Stage-Gate) и неорганического роста (M&A, совместные предприятия, лицензирование и трансфер технологий, новые бизнес-модели).
Стратегическая миссия роли:
Обеспечить кратный рост и диверсификацию продуктового портфеля компании: наполнение стратегического пайплайна новыми направлениями, приобретение
...
Функционал:
...
Кто мы?
...
Кто мы:
«Моторика» — самая технологически зрелая и быстрорастущая МедТех-компания России в сегменте ассистивных технологий.
Уже 11 лет команда «Моторики» работает над созданием решений, которые помогают людям жить полноценной жизнью. За это время компания стала лидером отечественного МедТех, организовав путь от разработки до адаптации в собственных медцентрах.
В портфеле — 61 продукт в сегментах мобильности: протезы рук и ног, кресла-коляски,
...
Кто мы:
«Моторика» — самая технологически зрелая и быстрорастущая МедТех-компания России в сегменте ассистивных технологий.
Уже 11 лет команда «Моторики» работает над созданием решений, которые помогают людям жить полноценной жизнью. За это время компания стала лидером отечественного МедТех, организовав путь от разработки до адаптации в собственных медцентрах.
В портфеле — 61 продукт в сегментах мобильности: протезы рук и ног, кресла-коляски,
...
Кто мы:
«Моторика» — самая технологически зрелая и быстрорастущая МедТех-компания России в сегменте ассистивных технологий.
Уже 11 лет команда «Моторики» работает над созданием решений, которые помогают людям жить полноценной жизнью. За это время компания стала лидером отечественного МедТех, организовав путь от разработки до адаптации в собственных медцентрах.
В портфеле — 61 продукт в сегментах мобильности: протезы рук и ног, кресла-коляски,
...
Основные задачи
Руководитель департамента отвечает за формирование целостного восприятия бренда на рынке, управление репутацией и повышение лояльности аудитории через все каналы коммуникации. Обеспечивает единый Tone of Voice и соблюдение креативных рамок бренда во всех внешних и внутренних касаниях с потребителем.
Обязанности:
А. Стратегия и управление идентичностью (Tone of Voice & Creative Frameworks):
...
Кто мы?
...
Функционал:
Наши ожидания:
Опыт в продажах и/или сопровождении, администрировании (от 1 года),
Инициативность, умение быстро принимать решение, коммуникабельность
Опыт работы в crm системах (Битрикс24 обязательно, 1с
...
Группа «Моторика».
Группа «Моторика» создаёт высокотехнологичные продукты в сфере МедТех и ассистивных технологий, охватывая полный цикл: от научной разработки до готового решения в руках пользователя. Вакансия подразумевает работу внутри корпоративного центра и почему это важно?
Корпоративный центр – это как центр управления полетами нашей группы Моторика.. Это стратегическая и экспертная платформа, здесь задаем стандарты, объединяем усилия всех бизнес-юнитов.
Каким мы
...
Кто мы?
...
Обязанности
Проработка эргономических аспектов взаимодействия пользователей с разрабатываемыми продуктами.
Как мы видим нового коллегу?
...
Требования:
Обязанности:
...
Кто мы?
...
Кто мы?
...
Требования:
Опыт работы на производстве.Знание программирования HCNC, FANUC, Siemens.
Опыт работы на аналогичном оборудовании
Знание компьютерных программ в CAD-CAM системах (Fusion 360, как преимущество).
Знание технологии механической обработки различных металлов резанием на станках с ЧПУ;
Навыки слесарной работы и работы с ручным инструментом;
Желательно знание языка G-Code (научим);
Умение читать чертежи и пользоваться мерительным инструментом;
Знание системы допусков и
...
Кто мы?
...
Кто мы?
...
Кто мы?
...
Обязанности:
Требования:
...
Только актуальные вакансии в Моторика в России на сайте www.domesticstaff.ru
Ежедневные обновления, всегда актуальные объявления о работе с лучших сайтов по поиску работы в России