Работа: в России , 5 вакансий

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства;

• поиск, подбор и оценка персонала;
• сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;
• участие в формировании кадрового резерва;
• мониторинг рынка труда на предмет составления текущей картины с трудовыми ресурсами и уровнем зарплаты.

Требования:

• среднее-профессиональное или высшие образование;

• опыт работы по аналогичной должности;
• умение работать с большим объемом информации;
• быстрая обучаемость;
• готовность работы в режиме многозадачности;
• знание программы 1С

...

Обязанности:

-Расширение матрицы: Активная работа по включению новых продуктов в ассортимент сети, подготовка коммерческих предложений и презентаций для закупочных отделов.

2. Управление поставками и логистикой:

• Организация и контроль отгрузок: Полный цикл работ с заказами на торговых сетях, включая:
  • Обработку заказов в системе Контур (ЭДО), Диадок, 1С.
  • Согласование графики отгрузок и переноса сроков поставок с отделами логистики сетей.
  • Следите за

...

Обязанности:

• ​Обработка заказов, размещение в 1С.Дебиторка, акты сверки.Заполнение спецификаций.

Требования:

• ​Образование не ниже средне-профессионального.Опыт работы от 3х лет.Внимательность, ответственность, исполнительность, грамотная речь.Уверенный пользователь 1С.Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ ;
• График работы 5/2 с 09.00-17.00;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту;
• Работа в стабильно развивающейся компании.

Обязанности:

-Расширение матрицы: Активная работа по включению новых продуктов в ассортимент сети, подготовка коммерческих предложений и презентаций для закупочных отделов.

2. Управление поставками и логистикой:

• Организация и контроль отгрузок: Полный цикл работ с заказами на торговых сетях, включая:
  • Обработку заказов в системе Контур (ЭДО), Диадок, 1С.
  • Согласование графики отгрузок и переноса сроков поставок с отделами логистики сетей.
  • Следите за

...

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства;

• поиск, подбор и оценка персонала;
• сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;
• участие в формировании кадрового резерва;
• мониторинг рынка труда на предмет составления текущей картины с трудовыми ресурсами и уровнем зарплаты.

Требования:

• среднее-профессиональное или высшие образование;

• опыт работы по аналогичной должности;
• умение работать с большим объемом информации;
• быстрая обучаемость;
• готовность работы в режиме многозадачности;
• знание программы 1С

...