Работа: в России , 1 вакансия

Обязанности:

• Подбор персонала: формирование профиля должности, продвижение информации о вакансии, анализ и отбор резюме, первичная оценка компетенций кандидатов, сопровождение кандидатов по всем этапам найма;

• Адаптация персонала: адаптировать новых сотрудников, составлять планы ввода в должность, инициировать процесс обратной связи на испытательном сроке;

• Разработка систем мотивации персонала;

• Разработка локально-нормативных документов (ДИ, положения, регламенты и прочее);

• Реализация мероприятий по вовлеченности персонала, повышению счастья

...