Работа: рекрутер в России , 301 вакансия

Наша компания на рынке уже более 5 лет.

Цель на 2024 год - масштабирование бизнеса, поэтому мы в поиске результативного Менеджера по персоналу, который готов взять на себя ответственность за кадровое расширение компетентными сотрудниками.

Обязанности:

• Подбор персонала на точечные вакансии;
• Работа с внутренними заказчика по заявкам на подбор;
• Составление и согласование профиля должности;
• Проведение интервью (телефонных и личных);
• Оценка личностных

...

В связи с активным ростом компании НИСТ в нашем дружном коллективе открыта вакансия HR менеджера!

Подробнее с деятельностью компании можно ознакомиться на сайте nist.pro.

Чего мы ждем от кандидата?

• Опыт работы в HR от 5 лет.
• Умеете системно нанимать людей, адаптировать, обучать, мотивировать.
• Любите людей, у Вас развита эмпатия и эмоциональный интеллект.

Требования:

• Своевременно и качественно закрывать вакансии (врачи, инженеры,

...

Обязанности:

• поиск кандидатов на конкретные должности с целью сбора команды, которые решают задачи бизнес

Требования:

• коммуникабельность
• умение работать с информацией.
• умение пользоваться агрегаторами вакансий, соцсетями и профильными ресурсам

Условия:

• работа по запросу
• Сдельная форма оплаты

Что входит в обязанности:- Поиск специалистов различного уровня;- Телефонные и личные интервью, сбор рекомендации;- Сопровождение сотрудника в период адаптации;Мы будем рады видеть Вас в нашей команде, если Вы:- Имеете опыт работы на аналогичной должности;- Имеете опыт подбора персонала и успешного закрытия вакансий разного уровня;- Ответственный и доброжелательный человек, готовый брать на себя ответственность...

Обязанности:

• Подбор персонала
• Размещение информации о вакансиях на рекламных площадках
• Обработка поступающих откликов
• Ведение кадрового архива

Требования:

• Опыт работы в подразделениях HR компаний с количеством персонала от 500 человек

Условия:

• Полный рабочий день
• Конкурентная зарплата
• Оплата проезда до места работы (для иногородних)
• Абонент в фитнесклубы
• Насыщенная корпоративная жизнь

Обязанности:

• Ведение базы потенциальных кандидатов.

• Работа в Excel, Google docs и с данными.

• Сорсинг и поиск альтернативных каналов закрытия вакансий.

• Проведение первичных телефонных интервью.
• Проведение exit интервью с сотрудниками.
• Обработка "теплых" откликов.
• Поиск кандидатов "холодным" поиском.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере подбора персонала.
• Опыт массового подбора, опыт закрытия офисных вакансий будет плюсом.
• Высокие коммуникативные навыки, позитивный настрой, умение

...

«ФОРТИС» (входит в группу Leta Group), аккредитованная ИТ компания, дистрибьютор аппаратного и программного обеспечения, 99% задач – в пределах Москвы. Офис в центре Москвы, бизнес-квартал Арма (м.Курская). 60+ партнеров и системных интеграторов работают с нами, в основе которых - крупнейшие ИТ компании России.

Нашу команду составляют увлеченные своим делом люди, имеющие уникальный, многолетний опыт ведения бизнеса проектной дистрибуции. Мы

...

Привет, наш будущий коллега!Мы- компания ЦЕНТР НЕДВИЖИМОСТИ!Занимаемся оказанием услуг физическим и юридическим лицам по покупке и продажи недвижимости, а так же по полному юридическому и кредитному сопровождению сделок опытными юристами и брокерами.На сегодняшний день компания занимает 3 место в рейтинге агентств недвижимости по Тюменской области по версии ЦИАН, входит в 10-ку рейтинга по г. Тюмени по версии

...

Наши задачи: • Поиск и подбор специалистов в массовом сегменте; • Работа с интернет –ресурсами и соцсетями по привлечению кандидатов; • Проведение массовых мероприятий по привлечению кандидатов (работа с СУЗами, ВУЗами, Центрами занятости); • Проведение очных/телефонных интервью, взаимодействие с заказчиком на каждом из этапов процесса подбора; • Участие в оформлении новых сотрудников; • Ведение отчётности, выполнение плана по закрытию вакансий...

В компании ООО "БурСервис" открыта вакансия Специалиста по подбору персонала на ИТ, програмистов и Вахтовый персонал. Обязанности: • Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции в компании; • Проведение личных, телефонных и онлайн-интервью; • Работа с нанимающими менеджерами; • Ведение базы данных и отчетности по проектам. Требования: • Высшее образование; • Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года;...

Обязанности: • Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции в компании; • Проведение личных, телефонных и онлайн-интервью; • Работа с нанимающими менеджерами; • Ведение базы данных и отчетности по проектам. Требования: • Высшее образование; • Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года; • Опыт успешного закрытия вакансии как массового, так и точечного характера; • Умение работать в режиме...

Обязанности: • Телефонное интервью (входящий, исходящий поток); • Консультирование соискателей по всем интересующим вопросам (профиль должности, условия, график и т.д.); • Ввод в базу данных полученной информации от соискателей; • Направление соискателей на интервью; • Ведение отчетности. Требования: • Грамотная речь; • Коммуникативные навыки; • Опыт ведения телефонных переговоров; • Желание работать и развиваться в сфере HR; Условия: • Мы...

Обязанности: • Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции в компании; • Проведение личных, телефонных и онлайн-интервью; • Работа с нанимающими менеджерами; • Ведение базы данных и отчетности по проектам. Требования: • Высшее образование; • Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года; • Опыт успешного закрытия вакансии как массового, так и точечного характера; • Умение работать в режиме...

Обязанности: • Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции в компании; • Проведение личных, телефонных и онлайн-интервью; • Работа с нанимающими менеджерами; • Ведение базы данных и отчетности по проектам. Требования: • Высшее образование; • Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года; • Опыт успешного закрытия вакансии как массового, так и точечного характера; • Умение работать в режиме...

Обязанности: • Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции в компании; • Проведение личных, телефонных и онлайн-интервью; • Работа с нанимающими менеджерами; • Ведение базы данных и отчетности по проектам. Требования: • Высшее образование; • Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года; • Опыт успешного закрытия вакансии как массового, так и точечного характера; • Умение работать в режиме...

Нужен опыт в работе с персоналом/HR? Мы поможем!

У нас самая большая база для работы с линейными позициями в России, передовые и инновационные технологии в подборе и рекрутинге. Приглашаем развиваться вместе с нами!

Опыт работы не обязателен, главное грамотность и желание развиваться. Мы активно развиваемся и с радостью примем в свои ряды Менеджера по работе с персоналом.

Обязанности:

• Массовый подбор

...

У Менеджера по подбору персонала есть ассистент (ресечер), который ищет кандидатов, проводит телефонные интервью и приглашает в офис на собеседование. Задача менеджера оценить кандидата на очном собеседовании и предложить ту вакансию, где есть наибольшее количество совпадений по профилю должности и уровню ожидаемого дохода для кандидата и организовать собеседование с Заказчиком.

Обязанности: • Работа с внутренними заказчиками по заявкам на подбор...

Обязанности: • Поиск и подбор персонала (массовый подбор); • Создание и обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей в офис компании; • Проведение первичного телефонного интервью, а так же очных собеседований; • Ведение отчетности по проделанной работе, • Размещение и управление вакансиями в СМИ; • Развитие и поддержание контактов со службой занятости. Требования: • Грамотная устная и письменная речь •...

Обязанности: • Поиск и подбор персонала (массовый подбор); • Создание и обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей в офис компании; • Проведение первичного телефонного интервью, а так же очных собеседований; • Ведение отчетности по проделанной работе, • Размещение и управление вакансиями в СМИ; • Развитие и поддержание контактов со службой занятости. Требования: • Внимательность • Коммуникабельность • Доброжелательность •...

Обязанности: • Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции в компании; • Проведение личных, телефонных и онлайн-интервью; • Работа с нанимающими менеджерами; • Ведение базы данных и отчетности по проектам. Требования: • Высшее образование; • Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года; • Опыт успешного закрытия вакансии как массового, так и точечного характера; • Умение работать в режиме...