Обязанности:
1. Проводить периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.) с применением подмостей, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений.
2. Проводить текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения, водостоков, теплоснабжения, вентиляции,
...
Совкомбанк — «золотой» работодатель по версии издания Forbes. У нас работает больше 26 000 человек, каждый из которых уверен в завтрашнем дне.
Если ты общительный, активный и знаешь, как рассказать о продукте так, чтобы заинтересовать клиента – эта вакансия для тебя!
От нас:
...
Совкомбанк — «золотой» работодатель по версии издания Forbes. У нас работает больше 26 000 человек, каждый из которых уверен в завтрашнем дне.
Если ты общительный, активный и знаешь, как рассказать о продукте так, чтобы заинтересовать клиента – эта вакансия для тебя!
От нас:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда.
Организация подготовки работников в области охраны труда.
Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда.
Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков.
Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда.
Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.
Обеспечение расследования и учета несчастных случаев
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
...
Обязанности:
ведение документации по учету и движению персонала (прием, перевод, привлечение к работе сверхурочно, привлечение к работе в выходной день, изменение сведений о работниках (стаж, квалификационные категории и пр.), командировка, награждение, формирование личных дел и личных карточек работников (форма Т-2, Т-4, № 10) и пр.)
ознакомление персонала с организационными, распорядительными и кадровыми документами;
разработка типовых форм документов по учету и
...
Что вам предстоит делать:
...
Обязанности:
...
Что вам предстоит делать:
Что нужно знать и уметь:
Что мы предлагаем:
...
Работа подходит вам, если вы:
Чем предстоит заниматься:
Почему вам понравится у нас:
...
Обязанности:
...