Работа: рекрутер в России , 779 вакансий

Удаленный формат, удобная занятость, разнообразие проектов.

Обязанности:

- Подбор персонала по заявкам разнопрофильных заказчиков: ритейл, индустрия гостеприимства, логистика транспортная и складская, производство, строительство, банки, колл-центры, офис и пр.

- Проекты с разными целевыми статусами кандидатов: обеспечение трудоустройства, обеспечение потока кандидатов в офис заказчиков (явка), передача "теплых" лидов (заинтересованность по итогам телефонного интервью) и пр. - разная продолжительность цикла взаимодействия с

...

Чем предстоит заниматься:

• Размещение текстов вакансий на сайтах по подбору персонала;

• Работа с откликами соискателей на вакансию;

• Ведение базы кандидатов;

• Телефонное интервью с соискателями;

• Работа с ВУЗами/колледжами;

• Принимать участие в ярмарках вакансий.

Что мы ценим:

• Способность общаться много, долго и с удовольствием;
• Грамотная устная и письменная речь;

• Желание и способность обучаться;

• Ориентированность на результат.

Мы предлагаем:

• Работу в современной

...

ВАКАНСИЯ С РЕЛОКАЦИЕЙ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН Г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

• Проведение телефонного интервью с кандидатами;
• Приглашение кандидатов на собеседование;
• Размещение объявлений о вакансиях;
• Поиск кандидатов на доступных ресурсах;
• Работа в CRM-системе.

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь;

• Опыт работы в кадровом агентстве в сфере массового подбора персонала будет преимуществом;

• Умение работать с большими объёмами информации;
• Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Конкурентный

...

Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать стратегию поиска по своим позициям.
• Искать и привлекать кандидатов (использовать открытые источники, профильные ресурсы, amazing hiring, linkedin, getmatch, telegram и прочее).
• Организовывать интервью с кандидатами на IT позиции уровня middle/senior/team lead, TGM.
• Чётко и без ошибок фиксировать свои действия в ATS, грамотно вести базу кандидатов.
• Участвовать в организации выхода новых сотрудников.
• Выстраивать партнёрские отношения с

...

МАКРОРЕГИОН ЧЕРНОЗЕМЬЕ включает в себя 3 офиса (Воронеж, Тамбов, Владимир) с общей численностью БОЛЕЕ 450 ЧЕЛОВЕК и с большим обхватом по продуктам и клиентам.

Мы хотим усилить HR ОТДЕЛ и ждем в свою команду коллегу с любого города, который горит HR так же, как мы.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Поиск и оценка кандидатов разного уровня сложности( от стажеров 1С и менеджеров до

...

Мы Медицинская Клиника MEDICAL HOUSE - один из крупнейших медицинский центров косметологии и аппаратной медицины на территории СКФО.

В связи с ростом компании ищем менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

• Точечный поиск и подбор персонала (операторов, врачей, руководителей)
• Публикация вакансий на интернет-платформах
• Проведение первичных собеседований
• Участие в построении обучении и адаптации сотрудников
• Взаимодействовать с отделами компании

Требования:

• Опыт работы менеджеров по

...

Чем предстоит заниматься:

• Подбор IT-специалистов различных ролей (от QA до сложных позиций разработчиков и инженеров).
• Проводить анализ заявок, составлять уточняющие вопросы по вакансиям.
• Иметь проактивную позицию: использовать разные возможности для поиска и закрытия вакансий, искать нестандартные или нетипичные подходы.
• Использовать различные каналы/источники для поиска кандидатов.
• Обрабатывать большие объемы (количество кандидатов), формировать воронку кандидатов под вакансии.
• Проводить интервью и профессиональную оценку

...

ВАКАНСИЯ С РЕЛОКАЦИЕЙ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН Г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

• Проведение телефонного интервью с кандидатами;
• Приглашение кандидатов на собеседование;
• Размещение объявлений о вакансиях;
• Поиск кандидатов на доступных ресурсах;
• Работа в CRM-системе.

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь;

• Опыт работы в кадровом агентстве в сфере массового подбора персонала будет преимуществом;

• Умение работать с большими объёмами информации;
• Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Конкурентный

...

ВАКАНСИЯ С РЕЛОКАЦИЕЙ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН Г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

• Проведение телефонного интервью с кандидатами;
• Приглашение кандидатов на собеседование;
• Размещение объявлений о вакансиях;
• Поиск кандидатов на доступных ресурсах;
• Работа в CRM-системе.

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь;

• Опыт работы в кадровом агентстве в сфере массового подбора персонала будет преимуществом;

• Умение работать с большими объёмами информации;
• Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Конкурентный

...

Эта публикация помогает создать кадровый резерв. Ищем тех, кто подойдёт для будущих задач.

Что нужно делать:

• искать "голубых воротничков" по своей базе и работным сайтам;
• выполнять поставленный план по направленным кандидатам, согласно требованиям заказчика;
• вести коммуникацию с кандидатом от первичного звонка до адаптационного периода у заказчика.

​​​​​​​Требования:

• самостоятельность, ответственность, умение планировать свое рабочее время;
• готовность быть на связи в

...

Добрый день!Мы компания Vertex, Нижегородская компания, производящая товары первой необходимости FMCG-сегмента.Ежегодно мы усиливаем свои позиции на рынке и активно развиваемся: выручка за 2024 год более 2 млрд.рублей.

Наша цель: обеспечить потребителя отечественным продуктом высокого качества и занять лидирующее место на рынке.

Благодаря чему, сегодня мы приглашаем присоединиться к нашей команде, активного и заряженного Менеджера по подбору персонала!

...

Наше производство изготавливает Торговое Оборудование для сетевых магазинов одежды; Магазины с нашим оборудованием открываются на всей территории России.

Мы в поисках Менеджера по подбору персонала в единственном числе!

Хотим видеть в команде амбициозного сотрудника, нацеленного на продолжительную работу, интересующегося специальностью и влюбленного в свое дело.

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Своевременный подбор

...

Обязанности:

• Размещение и продвижение вакансий на различных платформах
• Первичный отбор резюме, проведение телефонных интервью
• Холодный поиск кандидатов
• Обработка откликов на вакансию
• Оценка кандидата

Требования:

• Главный критерий это ваше умение общаться с людьми, выражать правильно свои мысли, договариваться.
• Владение ПК на уровне пользователя;
• Навыки работы с входящими/исходящими звонками;
• Умение расположить к себе кандидата
• Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
• Рассматриваются кандидатов

...

Крупное Агентство недвижимости "Этажи" - один из лучших работодателей России (рейтинг работодателей сайта HeadHunter)

На рынке мы более 25 лет. Компания представлена в 290 городах России и в 15 странах на международном рынке.

Сегодня «Этажи» - это лидирующая компания на рынке недвижимости, которая делает акцент на двух вещах: на «правильных» людях и высоких технологиях.

В связи с развитием офиса в

...

Обязанности:

• Подбор персонала (IT-специалисты разного уровня Middle/Senior и бэк офис);
• Поиск специалистов, используя различные источники;
• Организация технических и финальных интервью;
• Участие в адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Высшее / незаконченное высшее образование;
• Опыт работы в подборе IT-специалистов желателен;
• Интерес к IT сфере и желание к развитию в данной области;
• Умение анализировать рынок труда;
• Опыт работы с различными платформами.

Условия:

• Профессиональные заказчики,

...

Команда компании "ВЕРТИКАЛЬ ПРО" вот уже 10 лет занимает твердые позиции на рынке массового подбора персонала. Мы готовы принять в свой дружный коллектив не просто сотрудников, а единомышленников, готовых вместе с нами расти и развиваться.

Приглашаем в свою специлистов по подбору персонала (массовый подбор, линейный персона)

Мы предлагаем:

• Стабильные проекты компании, обеспечивающие постоянную работу и рост;
• Достойный доход: оклад 50000,

...

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала от получения заявки до вывода кандидата на работу.

• Проведение собеседований, координация встреч с руководителями подразделений.

• Опыт работы с большими объемами вакансий.

• Опыт подбора линейного персонала будет преимуществом.

Требования:

• Опыт самостоятельного закрытия вакансий.

• Понимание hr-процессов.

• Знание работных ресурсов и Excel.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• "Белая" заработная плата - оклад 100 000 руб. гросс +

...

РАБОТУТ – это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности. Наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста. Миссия РАБОТУТ состоит в том, чтобы работа приносила радость каждому.Экосистема РАБОТУТ представлена набором сервисов и решений, которые разработаны исходя из потребностей человека:

• Система дистанционного обучения;
• Реферальные программы;
• Системы бонусирования;
• Персональный сервис для поддержки сотрудников и

...

Обязанности:

• Подбор экипажей (водителей + грузчик) на различные проекты компании, от 10 вакансий в месяц;
• Работа с job-сайтами, создание и размещение вакансий на hh.ru, avito, работа.ру и др.;
• Работа с откликами и поиск кандидатов по холодной базе;
• Проведение телефонных интервью (первичная презентация вакансии);
• Проведение очных интервью в офисе;
• Сопровождение кандидатов до трудоустройства:

- назначение стажировки с действующим водителем;

- контроль

...

Обязанности:

• поиск резюме, обзвон кандидатов
• проведение видеоинтервью
• сопровождение кандидата до трудоустройства
• закрытие вакансий
• ведение отчетности

Требования:

• владение ПК, работа с гаджетами, хорошее знание excel
• готовность работать полный рабочий день в режиме многозадачности в позитивном коллективе
• продуктивность, ответственность, желание развиваться

Условия:

Работа дистанционно!

• трудоустройство по СТД, после прохождения испытательного срока ТД
• график 5/2 8 часовой рабочий день
• погружаем и обучаем
• предоставляем

...