Работа: управление персоналом в России , 1872 вакансии

Работа в РЖД, официальное трудоустройство.

Условия:

• ежегодная индексация оплаты труда (2 раза в год до 5%);

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам;

• бесплатный пригородный проезд на жд транспорте;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных

...

Розничная сеть "Красное и белое" приглашает на вакансию "Системный аналитик 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП)".

Обязанности:

• Поддержка и развитие учетной системы 1С: ЗУП по заявкам от пользователей.
• Анализ текущей реализованной функциональности в 1С: ЗУП, участие в проекте на новую редакцию 1С: ЗУП.
• Анализ имеющихся бизнес-процессов и проектирование новых для целей оптимизации работы подразделений Компании.
• Разработка и согласование технических заданий

...

Розничная сеть "Красное и белое" приглашает на вакансию "Системный аналитик 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП)".

Обязанности:

• Поддержка и развитие учетной системы 1С: ЗУП по заявкам от пользователей.
• Анализ текущей реализованной функциональности в 1С: ЗУП, участие в проекте на новую редакцию 1С: ЗУП.
• Анализ имеющихся бизнес-процессов и проектирование новых для целей оптимизации работы подразделений Компании.
• Разработка и согласование технических заданий

...

Розничная сеть "Красное и белое" приглашает на вакансию "Системный аналитик 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП)".

Обязанности:

• Поддержка и развитие учетной системы 1С: ЗУП по заявкам от пользователей.
• Анализ текущей реализованной функциональности в 1С: ЗУП, участие в проекте на новую редакцию 1С: ЗУП.
• Анализ имеющихся бизнес-процессов и проектирование новых для целей оптимизации работы подразделений Компании.
• Разработка и согласование технических заданий

...

МОСКОВСКАЯ ДИСТАНЦИЯ ЭЛЕКТРОСНАБЖЕНИЯ - СТРУКТУРНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ ОКТЯБРЬСКОЙ ДИРЕКЦИИ ПО ЭНЕРГООБЕСПЕЧЕНИЮ ПРИГЛАШАЕТ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАМ!

В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• организация кадровых движений работников: штат подразделения всего 340 человек;
• взаимодействие с отделом подбора персонала с целью привлечения сотрудников;
• ведение работы по развитию кадрового резерва;
• организация социальной работы;
• взаимодействие с ВУЗ, СУЗ и ОЦО;
• работа в автоматизированной системе ЕК АСУТР

...

Обязанности:

• заведение заявок по кадровому делопроизводству (прием, увольнение, отпуск, командировка, больничный и т.д.) в автоматизированной программе АСУ СКЦ;
• формирование отчетности для Росстата, ПФР, ГЦЗН и др.
• ведение воинского учета;
• консультирование работников по получению льгот (ипотека, компенсация найма жилья и т.д.) и помощь в формировании пакета документов на получение льгот;
• сбор пакета документов для представления сотрудников к наградам.

Требования:

• образование высшее

...

Группа компаний АО «Стройсервис» - один из крупнейших промышленных холдингов в Кузбассе и за его пределами в горнодобывающей угольной промышленности, металлотрейдинге и сфере коксохимического производства.

Заместитель директора по общим вопросам и управлению персоналом (ООО "Шахта №12)

Работа в Стройсервисе - это атмосфера амбициозного развития!

Мы создаем команду профессионалов высокого уровня, где делимся передовым опытом, внедряем новейшие технологии и много вкладываем

...

Группа компаний АО «Стройсервис» - один из крупнейших промышленных холдингов в Кузбассе и за его пределами в горнодобывающей угольной промышленности, металлотрейдинге и сфере коксохимического производства.

Заместитель директора по общим вопросам и управлению персоналом (ООО "Шахта №12)

Работа в Стройсервисе - это атмосфера амбициозного развития!

Мы создаем команду профессионалов высокого уровня, где делимся передовым опытом, внедряем новейшие технологии и много вкладываем

...

Функциональные обязанности

• Организация работы в области управления персоналом;
• Оформление и хранение кадровых документов;
• Ведение учета льготных категорий сотрудников;
• Ведение вопросов, связанных с пенсионным обеспечением работников
• Организация работ по проведению культурно-массовых, просветительских, спортивных, физкультурно-оздоровительных мероприятий;
• Ведение соответствующей отчетности.

Требования

специализация Управление персоналом, квалификация Менеджер, владение ПК

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• возможности

...

Федеральная пассажирская компания приглашает на работу Специалиста по управлению персоналом/менеджера по персоналу

Обязанности:

• кадровое делопроизводство: прием, перемещение, увольнение, совмещение, все виды отпусков, листки нетрудоспособности (без подбора персонала)
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности работников, ведение личных дел работников
• ведение учета рабочего времени, проверка табелей учета рабочего времени
• воинский учёт

Условия:

• регулярное повышение квалификации

• ежегодная индексация

...

Обязанности:

• Организует и возглавляет работу по комплектованию учреждения кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с утвержденным штатным расписанием.
• Организует разработку прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри учреждения об имеющихся

...

Обязанности:

• Организует и возглавляет работу по комплектованию учреждения кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с утвержденным штатным расписанием.
• Организует разработку прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри учреждения об имеющихся

...

Обязанности:

Разработка системы операционного управления персоналом и реализация операционного управления персоналом колледжа

Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом колледжа

Анализ, разработка и оформление документов по оперативным процессам и их результатам

Разработка локально-нормативных актов, в том числе, по персональным данным, мероприятий по антикоррупционной политике, разработка организационной структуры и штатного расписания, должностных инструкций, положений по оплате труда.

Управление мотивацией персонала,

...

В сектор социального развития и соревнования службы управления персоналом требуется специалист по управлению персоналом I категории

ОБЯЗАННОСТИ:

· Организация работы по обеспечению работников и неработающих пенсионеров дирекции бытовым топливом;

· Организация питания работников дирекции, занятых на работах по снегоборьбе, по ремонту (реконструкции) инфраструктуры в «окна» продолжительностью не менее 4-х часов;

· Организация и координация работы по предоставлению работникам дирекции бонусного

...

Здравствуйте, меня зовут Дмитрий, я директор компании ООО «Стройтехнологии», г.Серов. Мы на строительном рынке уже более 15 лет. Работаем во всех городах севера Свердловской области. Наш труд и новаторский подход к работе отмечен многими благодарностями и наградами. На северном Урале мы лидеры рынка по строительству быстровозводимых зданий и сооружений. За нашими плечами опыт строительства многих торговых центров, цехов промышленных предприятий,...

Компания по производству бетона и строительных смесей, одни из лидеров на рынке производства строительных материалов в Свердловской области. Приглашаем в свой коллектив Ведущего специалиста по управлению персоналом.

Вам предстоит заниматься:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат 200 чел.)
• работа с иностранными гражданами (до 20 чел.);
• закрытие табелей учёта рабочего времени 2 раза в месяц;

Необходимые требования:

• высшее образование

...

Обязанности:

• Управление отделом по работе с персоналом;
• Подбор персонала, вкл. региональный подбор;
• Разработка и внедрение системы наставничества, адаптации
• Оценка и аттестация персонала. Подготовка и проведение оценки с использованием различных качественных и количественных методов;
• Создание и развитие кадрового резерва. Ротация персонала;
• Обучение и развитие персонала. Выявление потребности в обучении. Составление индивидуальных планов развития, планирование карьеры. Создание внутреннего кадрового резерва;
• Мотивация персонала.

...

Обязанности:

Разработка системы операционного управления персоналом и реализация операционного управления персоналом колледжа

Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом колледжа

Анализ, разработка и оформление документов по оперативным процессам и их результатам

Разработка локально-нормативных актов, в том числе, по персональным данным, мероприятий по антикоррупционной политике, разработка организационной структуры и штатного расписания, должностных инструкций, положений по оплате труда.

Управление мотивацией персонала,

...

Обязанности:

Разработка системы операционного управления персоналом и реализация операционного управления персоналом колледжа

Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом колледжа

Анализ, разработка и оформление документов по оперативным процессам и их результатам

Разработка локально-нормативных актов, в том числе, по персональным данным, мероприятий по антикоррупционной политике, разработка организационной структуры и штатного расписания, должностных инструкций, положений по оплате труда.

Управление мотивацией персонала,

...

Функциональные обязанности:

• ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;
• ведение документации по учету и движению персонала;
• участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины.

Требования:

• высшее образование в области управление персоналом, юриспруденция, психология;
• уверенное владение ПК;
• знание программы SAP Logon будет преимуществом;
• знание Трудового законодательства, Кадрового делопроизводства.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная

...