Работа: управление персоналом в России , 4562 вакансии

В учебный центр требуется преподаватель по курсу "Управление персоналом"Ведение курса "Управление персоналом" в соответствии с расписанием

Обязанности:

• контроль укомплектования вакансий;

• участие в оценке эффективности трудовой деятельности работников;

• работа в автоматизированной системе ЕК АСУТР (SAP Logon);

• работа с документами;

• ведение отчетности.

Требования:

• высшее образование по специальности: "Управление персоналом" или "Юриспруденция", либо любое законченное высшее образование + курсы "Управление персоналом/Кадровое делопроизводство";

• опыт работы от 2-х лет в должности специалиста по управлению

...

Обязанности:

• ведение учета личного состава работников;
• оформление приема, увольнения, перемещения и перевода сотрудников;
• контроль укомплектования вакансий;
• участие в кадровом аудите;
• работа в автоматизированной системе ЕК АСУТР (SAP Logon);
• ведение отчетности.

Требования:

• высшее образование по специальности: "Управление персоналом" или "Юриспруденция" либо любое законченное высшее образование + курсы Управление персоналом/Кадровое делопроизводство;
• опыт работы в должности специалиста по управлению персоналом.

Условия:

• оформление по

...

Крупная федеральная авиадвигательная корпорация АО «ОДК» (филиал «ОМО им. П.И. Баранова» в г. Омске) открывает вакансию "Специалист по работе с молодежью" в отделе управления персоналом

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
• Корпоративное обучение, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
• Программа адаптации, включающая наставничество и

...

Обязанности:

• Обучение слушателей практическим навыком работы на компьютере в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3.

Требования:

• Отличное знание программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3, умение работать с коллективом, стремление к развитию, ответственность, доброжелательность.

Условия:

• работа в вечернее или дневное время, по договорённости.

Что вам предстоит делать:

· ведение кадрового документооборота в полном объеме согласно ТК РФ;

· формирование личных дел при приеме на работу;

· ведение трудовых книжек (в бумажном и электронном виде);

· предоставление в ПФР отчетов по форме СЗВ-ТД;

· занесение информации в программу 1С: ЗиК;

· заполнение и подсчет стажа для  листов по нетрудоспособности;

· составление и ведение графика

...

Обязанности:

-Поиск и подбор персонала различного уровня: составление профиля вакансии, поиск кандидатов, мониторинг рынка труда;

-Ведение процесса адаптации (проведение вводного обучения, отслеживание контрольных точек);

-Обучение руководителей работе с сотрудником в рамках испытательного срока (обратная связь, постановка планов);

-Организация и проведение внутреннего и внешнего обучения для сотрудников;

-Ведение welcome-тренинга для новых сотрудников;

-Управление изменениями в команде (коммуникация, ротация и повышения, удержание

...

Производственная динамично развивающаяся компания ООО НПФ "Битек" приглашает на работу специалиста отдела управления персоналом. Более подробная информация о компании и выпускаемой продукции представлена на сайте

Требования:

• средне-специальное (приветствуется) высшее образование;
• знание кадрового делопроизводства, ТК РФ;
• уверенный пользователь ПК (основные офисные программы), оргтехники;
• грамотная письменная и устная речь;
• знание правил речевого этикета;
• активная жизненная позиция, положительный настрой.

Желательно:

• опыт работы в

...

Условия:

1. Офис рядом с метро Бауманская;
2. Молодой и перспективный коллектив;
3. Карьерный рост;
4. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
5. Мобильный телефон с безлимитной сим-картой;
6. Комфортное рабочее место.

Требования:

1. Стрессоустойчивость и умение общаться с людьми;
2. Крепкие нервы и гибкость;
3. Большое желание зарабатывать много;
4. Работа в режиме многозадачности;
5. Желание совершенствовать свои способности и навыки;
6. Постоянно быть на связи.

Обязанности:

...

Что вам предстоит делать:

• Ведение кадрового делопроизводства (трудовые книжки, личные карточки Т-2, трудовые договоры, оформление приказов в 1С 8.3 ЗУП и Word, проверка табеля учета рабочего времени на соответствие данных в табеле с приказами отдела управления персоналом, архивирование документов, составление внутренних квартальных отчетов. Взаимодействие со структурными подразделениями, вышестоящим руководством. Выполнение распоряжений непосредственных руководителей. Штатная численность 76 человек.​
• ​
• ​

​

...

Обязанности:

• Руководство отделом.
• Разработка и внедрение кадровой политики предприятия.
• Организация процесса подбора, адаптации, расстановки, закрепления персонала.
• Повышение профессионального уровня сотрудников.
• Обеспечение эффективного использования персонала.
• Постановка и контроль системы учета движения персонала.
• Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства.
• Подготовка отчетности.

Требования:

Высшее профессиональное образование в данном направлении.

Обязателен опыт работы на производственных предприятиях в данной должности не менее 5 лет.

• Знание автоматизированных

...

Обязанности:

- кадровое делопроизводство (приемы, увольнения, отпуска, командировки, работа в выходной день, возложение обязанностей на период отсутствия, табель и др.);- воинский учет организации;- оформление и заключение договоров, дополнительных соглашений с контрагентами;

- административно-хозяйственные обязанности.

Требования:

• Приветствуется знание нормативных документов (Трудовой кодекс Российской Федерации)
• Приветствуется опыт работы в 1С
• Обязательно знание английского языка

Условия: полный рабочий день 5/2 9:00-18:00

...

- ведение организационной и распорядительной документации по персоналу.  - ведение документации по учету и движению кадров.  -администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.  -  сбор информации о потребностях организации в персонале.  - поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.  - организация и проведение аттестации персонала.  - организация обучения персонала.  - организация адаптации...

Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала организация системы движения документов по персоналу сбор и проверка личных документов работников подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности доведение до сведения...

Заработная плата: от 50 000 рубмес. Обязанности: оценка и развитие персонала, обновление кадров, формирование кадрового резерва. Управление персоналом в соответствии со стратегией развития компании. Оптимизация организационной структуры. Проведение адаптационных мероприятий. Выявление потребности в обучении персонала и контроль над результатами обучения. Контроль ведения табельного учета и кадрового делопроизводства. Требования: опыт управленческой деятельности на аналогичной должности не менее 3-х лет. Организаторские способности....

Организация документооборота по учету и движению кадров организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы постановка на учет организации в государственных органах подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание...

Управление и выстраивание hr-процессов компании (адаптация, оценка, мотивация персонала, hr-бренд, рекрутинг, кдп);

формирование кадровой политики компании;

управление отделом от 2-х человек ;

разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение укомплектованности, удержание редких специалистов, вовлечение и лояльность сотрудников;

Обеспечивает бесперебойную, надежную и качественную работу технических средств регионального центра формирования мультиплекса (рцфм), высококачественную подачу радиотелевизионных программ вещания и систему мониторинга контроля и управления сетью телевещания

Осуществлять работу по подбору кадров; оформлять прием, перевод, увольнение работников; выдача справок; ведение оичных дел работников; оформление проектов приказов по личному составу; составление графика отпусков; планирование повышения квалификации и обучения работников; осуществлять контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; производить расчет нормативной численности персонала; разрабатывать проекты организационной структуры и штатного расписания