Работа: управление персоналом в России, 6 523 вакансии

В учебный центр требуется преподаватель по курсу "Управление персоналом"Ведение курса "Управление персоналом" в соответствии с расписанием

Обязанности: Ведение учета личного состава кадров и кадровое делопроизводство в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов; Осуществление подготовки документов для начисления заработной платы: проверка табелей, заполнение листков нетрудоспособности; Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; Формирование и ведение личных дел работников, карточек формы Т2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Оформление кадровых приказов;...

Обязанности: Организация и контроль процесса целеполагания в Обществе; кросс-функциональное взаимодействие, коммуникация с руководящим составом 1-3 уровня управления.; Планирование, организация и контроль качества системы постановки ключевых показателей эффективности (KPI) в Обществе; Подготовка, оформление, организация сдачи отчетной документации по процессу управление эффективностью деятельности в части КПЭ; Организация и контроль разработки должностных инструкций, в соответствии с требованиями профессиональных стандартов, положений о СП; Требования:...

Обязанности: Оформление прием/перевод/увольнение, отпуск, командировки, Формирование табеля учета рабочего времени Организация обучения и развития персонала Общества (заключение договоров с учебными заведениями, проведение мелких закупок) Организация и планирование в Обществе работы по преемственности руководящих должностей, формированию кадрового резерва Общества и дочерних обществ (далее - ДО), Организация разработки и реализация социальных программ, направленных на повышение привлекательности, престижности и социальной безопасности в Обществе,...

Должностные обязанности: Оформление приёма, переводов, отпусков, увольнений сотрудников. Ведение и оформление кадровой документации (книги учета, журналы регистрации, реестры, графики отпусков), учет, хранение, ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников, участие в разработках методических пособий для сотрудников РЦ, работа с программой 1С ЗУП. Требования: Уверенный пользователь ПК (желательно наличие опыта работы в программе 1С ЗУП). Обязателен опыт кадровой работы, знание трудового...

Должностные обязанности: Взаимодействие по вопросам кадрового администрирования с Общим центром обслуживания (примерная численность участка 108 чел.) Подбор персонала на открытые вакансии территориального офиса (массовый подбор, офисные вакансии) Организация и проведение мероприятий по адаптации персонала территориального офиса Реализация мероприятий, направленных на удержание персонала Своевременное предоставление корректной отчетности Требования: Высшее образование Уверенное знание ПК (MS Office, Outlook) Уверенное знание процесса кадрового администрирования...

Должностные обязанности: В отдел по управлению персоналом Пассажирского вагонного депо производится отбор кандидата на должность специалиста I категории. Испытательный срок - 3 месяца (оплата 100%) - Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение и перемещение, совмещение, замещение, оформление трудовых отношений, оформление всех видов отпусков, оформление и хранение трудовых книжек, оформление листков нетрудоспособности, учет стажа, ведение личных дел...

Должностные обязанности: Оформление, согласование и обеспечение подписания: трудовых договоров, штатных расписаний, графика отпусков, приказов, табелей, регламентов Оформление трудовых книжек и доверенностей Формирование архивов кадровых документов и файлов Требования: Знание трудового законодательства Российской Федерации Знание законодательства по ведению делопроизводства Знание налогового, бухгалтерского законодательства Умение работать с людьми, внимательность и аккуратность при работе с документами и электронными файлами, грамотная устная и письменная...

В связи с активным развитием компании и расширением штата открыта вакансия Специалиста по подбору персонала. Чем предстоит заняться: Подбор персонала (управленческий и линейный персонал); Размещение вакансий на работных сайтах; Организация и проведение собеседований; Направление кандидата на трудоустройство; Участие в организации процесса адаптации и оценке качества адаптации специалистов; Участие во всех процессах отдела управления персоналом. Мы предлагаем: Работу в Омской динамично...

Вакансия временная на 0.5 ставки Обязанности: Организация ведения кадрового учета с максимальным соответствием требованиям законодательства и внутренним нормативным актам компании. Организация работы по ведению учета работников в базе 1С. Формирование и ведение личных дел работников, ведение воинского учета. Организация качественного учета рабочего времени. Требования: уверенный пользователь программ Excel, Word; навык работы в 1C ЗУП 8.3. ; опыт работы в кадровом...

Должностные обязанности: Ведение кадровой документации на бумажных носителях и в 1 С: заключение трудового договора, кадровое перемещение, отпуск, увольнение, листки нетрудоспособности, ведение трудовых книжек Требования: Опыт ведения КДП; Высшее или среднее специальное образование; Знание трудового законодательства, основ делопроизводства; Пользователь ПК (желательно наличие опыта работы в программе 1С ЗУП). Мы предлагаем: Вакансия временная, на период декретного отпуска основного сотрудника; График работы...

Кадровое делопроизводство в полном объеме Проведение анализа организации труда Подготовка документов по начислению заработной платы (приказы на премии, доплаты, надбавки) Диагностика, разрешение и профилактика конфликтных ситуаций Консультирование сотрудников по кадровым и трудовым вопросам Ведение электронного документооборота Требования: Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности Уверенный пользователь ПК (MS Office) Знание 1С 8 ЗУП Хорошее Знание ТК РФ Личные качества:...

Обязанности: Поддержка HR бизнес-партнера в части технического сервиса по сотрудникам. Партнерское взаимодействие по вопросам развития персонала, администрирование ЦРР (центра развития рабочих), ЦРТ (центра развития технологов), повышение квалификации персонала, организация развивающих сессий. Поддержка системы наставничества, адаптация новичков и удержание давно работающих сотрудников. Комплектация и формирование команды (заявки на подбор персонала, организация собеседований, обратная связь, job-офферы). Оценка персонала (анализ и обеспечение справедливой...

Обязанности: кадровый учет и кадровое делопроизводство в полном объеме подбор персонала на вакантные позиции ведение воинского учета Требования: высшее/средне-специальное образование опыт работы от 3 лет (в компаниях со штатом 300 чел и более) знание 1с: ЗУП умение работать в режиме многозадачности высокая исполнительская дисциплина ответственность Условия: трудоустройство на период декретного отпуска Льготное питание сотрудникам компании ДМС пятидневная рабочая неделя, с...

Обязанности: Руководство отделом; Разработка и внедрение кадровой политики предприятия; Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала; Повышение профессионального уровня сотрудников; Обеспечение эффективного использования персонала; Постановка и контроль системы учета движения персонала; Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства; Подготовка отчетности. Требования: Знание автоматизированных систем управления трудовыми ресурсами SAP R3, 1С ЗУП, уверенное пользование офисными программами Exel, Word,Directum Личные качества: Аналитические, организационные и коммуникативные навыки....