Работа: управление персоналом в России, 5 079 вакансий

Обязанности: планомерная и систематическая работа по повышению производительности труда; обучение и адаптация АУП; разработка и внедрение системы мотивации АУП; поиск тренеров и семинаров; составление планов развития АУП, кадрового резерва; руководство отделом кадров. Требования: аналогичный опыт работы на аналогичном предприятии; желательно высшее психологическое образование; готовность к командировкам. Условия: рабочая неделя 5/2 (выходной - суббота, воскресенье), с 8.30 по 17.00; полный соцпакт,...

- ведение КДП в полном объеме; - работа с должностными инструкциями; - ведение табеля учета рабочего времени; - работа с листками нетрудоспособности; - подготовка справок, копий документов по запросу сотрудников; - участие в различных проектах отдела по управлению персоналом

Обязанности: Поддержание в актуальном состоянии рекламы вакансий Звонки соискателям Прием входящих звонков от соискателей. Проведение первичных интервью с кандидатами. Составление аналитической отчетности.

Привлечение персонала (размещение вакансий, телефонные интервью). Запись персонала на рабочие смены. Контроль вывода персонала на смены. Взаимодействие с представителями заказчиков. Редко, выезды на объекты, с целью проведения социальной работы с персоналом. Участие в запуске новых проектов. Отчетность по выходу.

- ведение КДП в полном объеме; - работа с должностными инструкциями; - ведение табеля учета рабочего времени; - работа с листками нетрудоспособности; - подготовка справок, копий документов по запросу сотрудников; - участие в различных проектах отдела по управлению персоналом

- Подбор персонала на рабочие специальности и ИТР (металлургическое производство); - Проведение собеседований; - Ведение отчетности; - Работа со СМИ; - Взаимодействие со структурными подразделениями; - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Оформление приема‚ перевода, увольнения и отпусков сотрудников; - Работа в программе 1С - Взаимодействие с бухгалтерией; - Предоставление по требованиям справок, копий документов;

Work5 помогает студентам, когда нужно сделать все строго по методичке и успеть в срок. Мы ищем сотрудников на удаленную работу. Если Вы умны, ответственны и заинтересованы в дополнительном заработке — зарегистрируйтесь и пройдите тестирование. Больше ничего не требуется, чтобы получить работу автором с постоянным доходом. Кому подходит работа автором Есть законченное высшее образование? У Вас свободный доступ в интернет —...

Work5 помогает студентам, когда нужно сделать все строго по методичке и успеть в срок. Мы ищем сотрудников на удаленную работу. Если Вы умны, ответственны и заинтересованы в дополнительном заработке — зарегистрируйтесь и пройдите тестирование. Больше ничего не требуется, чтобы получить работу автором с постоянным доходом. Кому подходит работа автором Есть законченное высшее образование? У Вас свободный доступ в интернет —...

Основные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по участкам прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска Требования к кандидату: Законченное среднее специальное или высшее образование Уверенный пользователь ПК, владение 1С Зарплата и управление персоналом, версия 8.3 (желательно). Опыт работы инспектором по кадрам от 1 года (обязателен) Знание трудового законодательства Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность Мы предлагаем: Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00...

Обязанности: Нашей компании требуется мотивированный, обладающий хорошими навыками специалист по внедрению и поддержке 1С ЗУП 3.1. В обязанности входит: Поддержание и развитие текущих внутренних информационных систем компании по расчету зарплаты и управлению персоналом; Перевод всех предприятий с исторических систем на единую конфигурацию 1С ЗУП 3.1.; Планирование работ по своему направлению, оценка объемов работ; Проработка ТЗ совместно с Бизнес-заказчиком, проектирование и...

Должностные обязанности: Проведение первичных собеседований с кандидатами Обработка поступивших резюме (на ежедневной основе) Обзвон кандидатов, приглашение на собеседование Ведение базы данных анкет и резюме Прием телефонных звонков, работа с эл. почтой Отчетность Требования: Высшее образование (желательно профильное - управление персоналом, психология) Опыт работы на аналогичной должности приветствуется. Условия: График работы: 5/2, 8-ми часовой рабочий день

В фармацевтическую компанию приглашается HR generalist Руководитель отдела по управлению персоналом Требования: Высшее образование (желательно Управление персоналом) Опыт работы в должности Руководитель по персоналу в единственном лице/ HR generalist от 3-х лет Знание кадрового делопроизводства, в т.ч. опыт работы с иностранными гражданами Отличное знание ТК РФ Опыт подбора персонала, знание методик подбора Владение методами оценки, тестирования и аттестации персонала Бизнес-ориентированность,...

Описание работодателя: ООО "Газпром информ" Требования: опыт работы по специальности либо диплом без троек. Рассмотрим вариант будущих выпускников ВУЗа 2020 года Обязанности: поддержка пользователей и программного обеспечения Условия: все официально Заработная плата по итогам собеседования. Собеседование после рассмотрения резюме

Акционерное Общество «Прогноз» – Российская горнодобывающая компания, дочернее предприятие Канадской компании Silver Bear Resources. Описание позиции: Позиция «Начальник отдела по управлению персоналом» входит в административно-управленческую функцию организации и находится в прямом подчинении генерального директора. Обязанности: Руководство работой подразделения управления персоналом; Управление всеми HR-процессами компании: найм, подбор, адаптация, оценка, развитие персонала, внедрение мотивационных схем, реализация методов нематериальной мотивации персонала; Контроль рационального...

Требования: Обязанности: • Организация и контроль ключевых hr-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала (розничная сеть магазинов ТС Победа) • Контроль процесса набора персонала в магазины ПФО, ЦФО в установленные сроки в соответствии с планом-графиком запуска. Контроль своевременности комплектования новых магазинов, ежедневный мониторинг ситуации по комплектованию проблемных и новых магазинов. • Контроль формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва на...