Работа: управление персоналом в России, 1 009 вакансий

Обязанности: Вести учет личного состава Общества и оформление кадровых документов; Осуществлять оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами; Вести личные дела работников, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Готовить необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссии и представления рабочих и служащих к поощрениям и награждениям; Заполнять, учитывать и хранить трудовые...

Обязанности: Помощь в подборе персонала. Работа с анкетными данными. Прием входящих звонков. Чёткий разговор по телефону. Предоставление объективной информации. Помощь в видении документации ни сложной. Проведение собеседований. Решение организационных вопросов. Требования: Без опыта, обучим. Работа на результат. Амбициозность. Ответственность. Пользователь пк. Позитивный настрой. Коммуникабельность. Условия: Оплата официальная без задержек, белая. Официальное оформление. Пятидневная рабочая неделя 5/2 с 9:00 до 18:00...

Обязанности: ведение переговоров с руководителем, заключение и контроль исполнения договоров, помощь руководству в организации роста и повышения квалификации работников своей структуры, проведение мероприятий по повышению эффективности и качества работы исполнительных звеньев, планирование, учёт, контроль, координация работы сотрудников. Требования: обучаемость, работа на результат, активность. эффективность, решительность, ответственность, гибкое мышление Условия: за выполнения эффективной работы премиибонусы, перспектива карьерного роста,. , ООО Тройка,...

Обязанности: подбор персонала в случае расширения отдела и освободившихся вакансий в компании, проведение собеседования, аргументированный прием или отказ, адаптация нового сотрудника, аттестация основного персонала Требования: знание кадров или делопроизводства приветствуется, знание Пк приветствуется Условия: полный рабочий день, график 9:00-17:00, выходные: суббота и воскресенье , ТГК Сибирь, Оптовая торговля мед.оборудованием и средствами личной гигиены.

Обязанности:

• Прием документов 
• Оформление сотрудников
• Проведение встреч
• Отчетность 
• Ведение бухгалтерского учёта

Требования:

• Уверенный пользователь Пк
• Целеустремленность
• Стрессоустойчивость
• Желание работать

Условия:

• График 5/2, с 9 до 18, сб, вс - выходной
• Официальное оформление
• Своевременная оплата
• Шаговая доступность

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 180 чел).
• Ведение трудовых книжек, своевременное внесение записей, ведение книги учета движения трудовых книжек.
• Организация процесса поиска и подбора персонала.
• Формирование приказов по личному составу и по основной деятельности.
• Разработка и внедрение локальных нормативных документов.
• Консультирование по вопросам применения ТК РФ.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2-х лет.
• ЗнаниеУверенный пользователь ПК (Word), 1С ЗУП " Зарплата и управление персоналом" версия

...

Обязанности:

•     Обязанности:
  • Подбор персонала, первичное собеседование, анкетирование
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки), штат сотрудников 100 чел.;
  • Формирование и ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых книжек;
  • Оформление внутренней документации (должностные инструкции, доп. соглашения, внутренние локально-нормативные документы);
  • Проверка и составление табеля учета рабочего времени;
  • Ведение книги учета движения трудовых книжек.
  • Ведение воинского учета на предприятии 
  • Взаимодействие

Опыт работы от 1 ...

• Обязанности: ведение переговоров с руководителем, заключение и контроль исполнения договоров, помощь руководству в организации роста и повышения квалификации работников своей структуры,   проведение мероприятий по повышению эффективности и качества работы исполнительных звеньев, планирование, учёт, контроль, координация работы сотрудников.

•     
• Требования: обучаемость, работа на результат, активность. эффективность, решительность, ответственность, гибкое мышление
•     
• Условия: за выполнения эффективной работы премии+бонусы, перспектива карьерного роста,.
•     

Требования: Опыт практической работы и опыт преподавания.

Обязанности:

- проведение занятий на курсах кадровиков

- подготовка учебно-методических материалов к занятиям

Условия: Умение работать с группой. Коммуникабельность. Грамотная речь. Совмещение. Частичная занятость. Оплата почасовая.

Телефон: (см. ДомКадров.ру

Требования:

Высшее или средне-специальное образование. Знание трудового законодательства , основ делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (опыт работы в программе 1С ЗУП).

Обязанности:

• Ведение кадровой документации на бумажных носителях и в 1С: заключение трудового договора, кадровое перемещение, отпуск, увольнение, листки нетрудоспособности, ведение трудовых книжек.

Условия:

Официальная заработная плата; Интересная работа в команде профессионалов; Корпоративные пенсионные программы; Поздравительные программы.График работы 5/2, 14:00 до

...

Обязанности:

1. Кадровое делопроизводство; 2. Расчет стажа, льгот, компенсаций; оформление трудовых пенсий работникам; 3. Учет ведения кадров, отчетность; 4. Оформление и хранение кадровой и юридической документации; 5. Подбор и Управление персоналом; 6. Ведение табеля рабочего времени; 7. Работа с гос органами и органами надзора; 8. Участие в разработке корпоративных мероприятий; 9. Ведение штатного расписания, воинский учет.

Требования: Знание кадрового документооборота;

Условия: Крупная компания предлагает стабильную и высокооплачиваемую работу в сфере управления персоналом. Условия: 1. Оформление по ТК РФ; 2. Стабильный и высокий уровень фиксированной части оплаты; 3. Небольшой отдел в подчинении (до 3 человек); 4. Обед за счет ...

Обязанности:

• - непосредственное и функциональное руководство, организация и контроль деятельности работников подчиненных структурных подразделений; - взаимодействие со всеми структурными подразделениями Департамента по управлению персоналом, организационному развитию и внутренним коммуникациям Макрорегиона; - организация и контроль постановки целей, сбор и оценка их выполнения работниками Филиала; - разработка предложений по оптимизации организационных структур Филиала; штатного расписания Филиала в соответствии с утвержденным годовым бюджетом;

- высшее образование (желательно в сфере управления персоналом); - стаж работы в области управления персоналом и на руководящей должности не менее 5 (пяти) лет; - опыт работы с разветвленной филиальной сетью желателен; - знание законодательных и нормативных актов, в том числе трудового законодательство Рф, иных нормативных правовых актов Рф в области трудовых отношений; - опыт бюджетирования (планирования) и знание методов финансово-экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности Предприятия; - знание бизнес-процессов Предприятия, связанных с управлением персоналом, организационным развитием и внутренними коммуникациями; - знание современных теорий управления персоналом и его мотивации, методов планирования и прогнозирования потребности в персонале, методов анализа количественного и качественного состава персонала, форм и систем оплаты труда, методов оценки персонала; - знание порядка оформления, ведения и хранения документации в области учета личного состава и кадрового делопроизводства; - высокая работоспособность, аналитический склад ума, стратегическое мышление и организаторские способности, высокий уровень самоорганизации; - инициаторские способности, умение быть убедительным, уметь самостоятельно принимать и обосновывать решения, четко расставлять приоритеты; - общительность, коммуникабельность, корректность, вместе с тем требовательность и настойчивость, умение добиваться поставленной ...

Обязанности:

• Подбор требуемого персонала,
• организация обучения персонала,
• расстановка кадров,
• проведение собеседований,
• развитие персонала,
• организация труда  

Требования:

•   умение принимать решения,
• коммуникативные навыки,
• ответственность,
• доброжелательность,
• знание Пк на уровне уверенного пользователя

Условия:

•   График работы 5/2, с 9 до 18 часов
•   возможен гибкий график работы
•   перспективы карьерного и личностного роста
•   обучение за счет компании 

Обязанности:

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (100 сотрудников)2. Подбор персонала на вакантные должности3. Работа со службой занятости4. Предоставление отчетности в военкомат

Требования:

• Высшее образование
• Знание кадрового делопроизводства и опыт работы в подборе персонала - не менее 2х лет.
• Коммуникабельность, грамотная речь.

Условия:

• Работу в стабильной компании, рабочее место АКЦ "Челябинск-Сити"
• Официальное трудоустройство
• График работы сПредоставляется парковочное место на крытой

...

Должностные обязанности:

подбор квалифицированного персонала на открытые направления; проведение собеседований; расстановка кадров; обеспечение обучения для новых сотрудников; ведение кадровой документации: заключение договора, кадровое перемещение, отпуск, и т.д.; выполнение отдельных поручений руководителя.

•

Требования к соискателю: Пользователь ПК (офисные программы-Word, Excel; желательно наличие опыта работы в программе 1С ЗУП); Опыт работы в аналогичнойжности не обязателен, но приветствуется (предоставляется корпоративное обучение в...