Работа: управление персоналом в России, 5 135 вакансий

Обязанности: - составлять макеты пенсионных дел и сдавать их в Управление Пенсионного фонда; - осуществлять согласование, регистрацию и ведение реестра утверждённых должностных инструкций работников, хранение вторых экземпляров инструкций; - вести воинский учёт граждан РФ, работающих на предприятии, взаимодействовать с военными комиссариатами. Требования: - высшее профильное образование. Условия: - трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальный пакет; - режим работы: с...

Обязанности: Размещение объявлений и поиск резюме в интернете; Обработка поступивших звонков от кандидатов; Проведение первичных интервью с кандидатами; Составление отчетности; Участие в проведении опросов персонала. Требования: Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов; Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала желателен; Уверенный пользователь ПК, MS Office, желательно 1С:Зарплата и Управление персоналом. Мы предлагаем: Официальную заработную плату; Надбавку за стаж; Интересную...

- ведение КДП в полном объеме; - работа с должностными инструкциями; - ведение табеля учета рабочего времени; - работа с листками нетрудоспособности; - подготовка справок, копий документов по запросу сотрудников; - участие в различных проектах отдела по управлению персоналом

Обязанности: Поддержание в актуальном состоянии рекламы вакансий Звонки соискателям Прием входящих звонков от соискателей. Проведение первичных интервью с кандидатами. Составление аналитической отчетности.

Привлечение персонала (размещение вакансий, телефонные интервью). Запись персонала на рабочие смены. Контроль вывода персонала на смены. Взаимодействие с представителями заказчиков. Редко, выезды на объекты, с целью проведения социальной работы с персоналом. Участие в запуске новых проектов. Отчетность по выходу.

- ведение КДП в полном объеме; - работа с должностными инструкциями; - ведение табеля учета рабочего времени; - работа с листками нетрудоспособности; - подготовка справок, копий документов по запросу сотрудников; - участие в различных проектах отдела по управлению персоналом

- Подбор персонала на рабочие специальности и ИТР (металлургическое производство); - Проведение собеседований; - Ведение отчетности; - Работа со СМИ; - Взаимодействие со структурными подразделениями; - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Оформление приема‚ перевода, увольнения и отпусков сотрудников; - Работа в программе 1С - Взаимодействие с бухгалтерией; - Предоставление по требованиям справок, копий документов;

Обязанности: Организация и контроль работы службы по управлению персоналом. Организация и планирование работы с персоналом, разработка соответствующих локальных нормативных актов. Организация по внедрению профстандартов на предприятии. Разработка должностных инструкций. Разработка единых принципов стратегического управления персоналом, формирование кадровой политики предприятия. Укомплектование штата предприятия по действующий вакансиям. Формирование резерва кадров, создание системы непрерывной подготовки кадров. Организует проведение необходимого учета и составления отчетности....

Должностные обязанности: Работа со входящими и исходящими звонками; Работа с сайтами (размещение вакансий, разбор откликов); Обеспечение потока соискателей на открытые вакансии; Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами (презентация вакансии, приглашение кандидатов на собеседования); Запись кандидатов на собеседования; Формирование отчетности и выполнение поручений по заданию руководителя; Контроль предоставления данных; Работа с базой кандидатов. Требования: Образование не ниже среднего профессионального; Уверенный пользователь...

«1С-Рарус» — лидер в области комплексной автоматизации на платформе “1С:Предприятие”, дочернее предприятие Фирмы “1С”. С 1994 года клиентами “1С-Рарус” стали более чем 150 000 предприятий России и стран СНГ, а также подразделения крупнейших мировых компаний. Офисы группы компаний “1С-Рарус” работают в России, на Украине и в Германии. Лучшие ищут лучших В связи с новыми проектами, Департамент по работе с корпоративными...

Вакансия открыта в г. Йошкар-Ола. Рассматриваются соискатели, готовые к реалакации Обязанности: Организация процесса подбора персонала и своевременного закрытия вакансий рядового и административного персонала. Работа с текучестью персонала Организация работы сотрудников отдела управления персоналом; Анализ эффективности проводимой кадровой политики, оптимизация действующих процессов; Анализ основных причин текучести персонала, предложение путей решения существующих проблем. Отчетность в контролирующие инстанции и Головную компанию Контроль ведения...

Мочищенский щебеночный завод приглашает на работу специалиста по управлению персоналом. Обязанности: Сопровождение кадрового делопроизводства щебеночного завода (численность 70 человек), табелирование. Предприятие находится в простое на данный момент, подбор персонала не требуется. Требования: Опыт в сфере кадрового делопроизводства от 2 лет, отличное знание ТК РФ, навык работы в 1С УПП. Условия: Оформление согласно ТК РФ.

"КорпусГрупп" - национальная сервисная компания. С 1991 года занимает лидирующие позиции на рынке услуг производственно-хозяйственного аутсорсинга. Компания «КорпусГрупп» имеет репутацию надежного и стабильного поставщика качественных услуг. Уникальный опыт, накопленный компанией, позволяет нам предлагать диверсифицированный пакет услуг на уровне международных стандартов. Ежедневно компания «КорпусГрупп» оказывает услуги производственно-хозяйственного аутсорсинга более чем 350 клиентам. Мы работаем в 30 регионах России и на Украине,...

Обязанности: - Развитие HR процессов в компании: подбор, адаптация, аттестация, развитие, мотивация, корпоративная культура, hr- бренд; - Подбор персонала, организация и контроль всех этапов собеседования; - Контроль ведения КДП в компании (в подчинении инспектор по кадрам); - Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат; - Взаимодействие с аутсортсинговыми компаниями по вопросам предоставления персонала; - Контроль ЛМК сотрудников; - Координация всех этапов...

Обязанности : Ведение кадровой документации на бумажных носителях и в 1С: заключение трудового договора, кадровое перемещение, отпуск, увольнение, листки нетрудоспособности, ведение трудовых книжек. Требования : Уверенный пользователь ПК (желательно наличие опыта работы в программе 1С ЗУП). Знание трудового законодательства, основ делопроизводства. Высшее или средне-специальное образование. Условия : Официальную заработную плату; Надбавку за стаж; Интересную работу в команде профессионалов; Корпоративные пенсионные...