Работа: управление персоналом в России, 5 031 вакансия

Обязанности: подбор персонала всех уровней (производственный, инженерно-технический и вспомогательный персонал); ведение кадрового делопроизводства предприятия в полном объеме; выстраивание процессов адаптации, аттестации и оценки персонала; консультирование руководителей по вопросам трудового права и управления персоналом; составление необходимой отчетности. Требования: знание трудового законодательства, в том числе особенности регулирования труда иностранных граждан; высшее образование (юридическое, управление персоналом, психология); опыт работы в аналогичной должности от...

Обязанности: Организация эффективной работы отделом персонала: планирование, бюджетирование, отчетность, управление Контроль эффективности всех HR-процессов компании Управление планированием и контроль бюджета расходов на персонал (включая численность, ФОТ, резервы на годовое вознаграждение и неиспользованные отпуска и т.д.), управление штатным расписанием; Определение текущих потребностей в персонале и обеспечение укомплектованности; Разработка и управление программами оценки персонала и развития кадрового резерва предприятий; Консультационная поддержка по...

Обязанности: Корпоративная культура. ( разработка корпоративных правил компании. Создание корпоративной «Библии» (руководства) - свода внутрикорпоративных правил: краткая история компании, ее миссия, основные цели и задачи, структура компании, правила внутрикорпоративного поведения и т. д.) Подбор персонала. Комплексная система планирования и подбора персонала, адаптация вновь набранного персонала. Обучение персонала. Создание системы обучения и повышения квалификации персонала, разработка и внедрение системы аттестации персонала....

Для обслуживания контракта с Лукойл требуется менеджер регионального управления персоналом на АЗС Должностные обязанности: Исполнение договорных обязанностей, заключенных между нашей компанией и предприятием-Заказчиком. Представление интересов компании Управление персоналом. Согласования персонала при приеме на работу. Работа с документами, учет рабочего времени (табелировани ). Работа с бухгалтерской документацией (выставление счет-фактур, закрытие актов). Охрана труда на предприятии. Требования: Опыт работы в управлении персоналом...

Обязанности: - знание и отслеживание изменений в ТК РФ, оперативное информирование об изменениях; - учет личного состава работников организации, формирование и ведение личных дел работников и карточек Т-2; - контроль табелей учета рабочего времени; - оформление трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений и другой установленной документации по кадрам; - подготовка приказов о применении дисциплинарного взыскания; - выдача работникам организации справки о...

Обязанности: прием, увольнение и перемещение работников ведение личных дел и трудовых книжек контроль за составлением и соблюдением графика отпусков выдача справок График работы: 5/2, пн.-чт. с 08:00 до 17:00, пт. с 08:00 до 15:30 Требования: образование высшее (профильное) знание ТК РФ опыт работы не менее 2-х лет знание программы SAP Преимущества работы в метро: трудоустройство и работа в соответствии с...

Цель - своевременное обеспечение территориального офиса квалифицированным персоналом. Обязанности: Подбор персонала: Составление профиля компетенций кандидата на вакантные должности совместно с руководителями служб; Осуществление поиска кандидатов на открытые вакансии/ проведение собеседований, используя современные технологии оценки персонала; Своевременное внесение информации по кандидатам в информационную базу - E-Staff; Предоставление обратной связи как руководителю, который является инициатором заявки, так и кандидату, прошедшему собеседования; Согласование...

Деятельность компании: Медицина Обязанности: Организация, контроль, работы службы управления персоналом, Планирование, организация подбора персонала, обучения, повышения квалификации Оптимизация кадрового администрирования разработка методологических документов, внутренних нормативных актов в области кадрового учета Подготовка отчетности в ПФР, Роскомстат, взаимодействие при необходимости с ГИТ, ПФР Консультирование руководства по вопросам трудового законодательства, работников по вопросам, связанным с их трудоустройством Подготовка аналитических отчетов для руководства. Контроль...

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров доп. соглашений, трудовых книжек, штатных расписаний); Учет личного состава в соответствии с утвержденными унифицированными формами первичной кадровой документации, оформление личных дел; Работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, банком; Исчисление общего, непрерывного стажа, оформление справок для работников, связанных с их трудовой деятельностью; Оформление всех видов отпусков...

В Логистическом центре "Магнит" в г.Кемерово открыта вакансия Начальника отдела управления персонала Обязанности: Организация работы сотрудников отдела управления персоналом; Организация набора персонала и своевременного закрытия вакансий в соответствии с планами развития филиала; Организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами; Организация и участие в процедурах оценки персонала и формирования кадрового резерва. Требования: Образование высшее (желательно...

Обязанности: Сбор и анализ информации о рынке труда региона и потенциальных кандидатов; Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии территориального офиса; Своевременное и корректное оформление документов, регулирующих трудовые отношения Компании с сотрудниками; Организация процесса адаптации вновь принятых сотрудников; Организация мероприятий, направленных на удержание персонала; Своевременное формирование и предоставление отчетности; Требования: Высшее образование (управление персоналом/психология/социология-желательно); Опыт работы в сфере управления персоналом...

Обязанности: Поиск и подбор персонала (публичное размещение вакансий, взаимодействие с высшими и средними профессиональными учебными заведениями, с центром занятости населения, проведение первичного собеседования с соискателями, анкетирование, направление на медицинское обследование), планирование, организация и контроль всех видов обучения (во внешних учебных заведениях, в Авиационном учебном центре), организация периодической проверки работников предъявляемым требованиям к их квалификации путем проведения аттестации, организация и сопровождение...

Обязанности: Руководство группой по управлению персоналом (в подчинении главный инспектор по кадрам); Самостоятельное управление всеми HR-процессами; Привлечение и подбор персонала; Контроль ведения кадрового делопроизводства (работа в Diasoft Master Balance); Создание и поддержание корпоративной культуры; Работа с ВУЗами (организация практики студентов); Ведение отчетности; Требования: Высшее образование; Опыт работы руководителем кадрового подразделения (стаж работы в Банках будет преимуществом); Уверенное знание ТК РФ,...

Обязанности: - непосредственное и функциональное руководство, организация и контроль деятельности работников подчиненных структурных подразделений; - взаимодействие со всеми структурными подразделениями Департамента по управлению персоналом, организационному развитию и внутренним коммуникациям Макрорегиона; - организация и контроль постановки целей, сбор и оценка их выполнения работниками Филиала; - разработка предложений по оптимизации организационных структур Филиала; штатного расписания Филиала в соответствии с утвержденным годовым бюджетом;...

Обязанности: Оформлять прием на работу, кадровые перемещения, увольнения работников; Знакомить работников под роспись с локальными нормативными актами перед оформлением приема на работу и при оформлении кадровых перемещений; Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Вести учет работников в базе 1С; Заполнять трудовые книжки работников, производить подсчет трудового стажа, вносить сведения о стаже работников...