Работа: управление персоналом в России , 5524 вакансии

Обязанности:

• Организовывать адаптацию сотрудников филиала, стажировки и наставничество.
• Изучать причины текучести кадров и нарушений трудового распорядка, разрабатывать и проводить мероприятия для укрепления дисциплины.
• Организовывать проверки соблюдения трудовой дисциплины.
• Планировать медицинские осмотры работников филиала в соответствии с действующим законодательством.
• Взаимодействовать с учебными заведениями разных уровней профессионального образования и другими образовательными организациями.

Требования: высшее образование по направлению «Экономика и управление на предприятии»,...

О нас Мы — Кадровый центр Омской области. Наша миссия — помогать людям находить работу, а работодателям — квалифицированных сотрудников. В настоящее время мы активно развиваем HR-функцию в соответствии с современными федеральными стандартами, и нам нужен профессионал, который будет участвовать в развитии системы управления персоналом в учреждении. Если вы хотите создавать HR-процессы, влиять на кадровую политику и развивать корпоративную культуру

...

Работодатель — Восточно-Сибирская дирекция инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО "РЖД".

Обязанности

• Оперативно искать сотрудников на рынке труда и отслеживать ситуацию на рынке.
• Информировать руководство.
• Организовывать собеседования и тестирование для выявления навыков и качеств кандидатов.
• Оформлять приём на работу.

Требования

• Ответственность.
• Опыт работы не требуется.
• Высшее образование — специалитет, магистратура.

Условия

• Полная занятость.
• Полный рабочий день.

...

Ищем опытного эксперта для временной работы в команде по повышению операционной эффективности управления персоналом в крупной компании.

Описание вакансии:

• Мониторинг рынка консультационных услуг в сфере управления персоналом и участие в отборе надежных партнеров.
• Проведение аудита системы оплаты труда, включая системы премирования и бонусов.
• Разработка и внедрение мероприятий по унификации и оптимизации процессов, снижению трудоемкости расчетов.
• Участие в актуализации локальных нормативных

...

Вы — профессионал в области управления персоналом, обладающий аналитическими навыками и опытом работы с корпоративными системами. Ваша задача — оптимизировать процессы управления персоналом, разрабатывать стратегии развития команды и обеспечивать соответствие деятельности компании трудовому законодательству.

В ваши обязанности будет входить:

• Анализ и оценка процессов документооборота, бизнес-процессов и уровня удовлетворённости сотрудников;
• Контроль и мониторинг эффективности управленческих мероприятий;
• Разработка и внедрение мер по

...

Станьте ключевым специалистом в области управления персоналом в одном из ведущих медицинских учреждений Республики Калмыкия! Мы ищем компетентного HR-специалиста, способного эффективно решать задачи кадрового администрирования и развития команды.

Описание вакансии:

Ваша деятельность будет направлена на организацию кадрового учета, оформление документов и обеспечение комфортных условий труда для сотрудников. Вы станете неотъемлемой частью команды, ответственной за подбор, развитие и мотивацию персонала медицинского

...

Вы — человек, который стремится начать карьеру в сфере управления персоналом и готов работать с документооборотом, анализом бизнес-процессов и повышением эффективности команд. Ваша задача — помогать компании развиваться через оптимизацию кадровых процессов, улучшение внутренних коммуникаций и повышение удовлетворенности сотрудников.

В ваши обязанности будет входить:

• Изучение и анализ локальных документов, процессов документооборота и бизнес-процессов компании;
• Подготовка предложений по развитию систем управления

...

Мы приглашаем профессионального HR-специалиста для работы в динамично развивающейся компании пищевой промышленности. Ваша задача — эффективное управление кадровым потенциалом, развитие корпоративной культуры и обеспечение комфортных условий для сотрудников.

Описание вакансии:

Вы будете организовывать процесс подбора и адаптации персонала, ведение кадрового делопроизводства и развитие внутренних процессов в области управления человеческими ресурсами. Работа предполагает взаимодействие с руководством и сотрудниками на

...

владение HR-методиками: подбор персонала, адаптация персонала (наставничество), обучение, развитие и оценка персонала, кадровый резервзнание рынка труда знание рынка труда разработка и актуализация локальных нормативных актов в пределах компетенции, контроль их выполнения формирование и поддержание HR-бренда работодателя организация командной работы службы управления персоналом

Нам нужен профессиональный специалист по управлению персоналом для работы в образовательном учреждении. Вы будете участвовать в формировании кадровой политики, анализировать эффективность работы сотрудников и разрабатывать программы их развития.

Ваши основные задачи:

• Составление и анализ статистических отчётов по кадровым показателям;
• Организация и проведение мероприятий по мотивации персонала;
• Участие в подборе и адаптации новых сотрудников;
• Обеспечение соответствия деятельности сотрудников внутренним стандартам и

...

Мы приглашаем специалиста по кадрам для работы в образовательной сфере. Ваша задача — обеспечение полного цикла документооборота, начиная от приема сотрудников и заканчивая ведением кадрового учета и подготовкой отчетности.

Вы будете работать с персональными данными сотрудников, оформлять трудовые договоры, обеспечивать соответствие кадровой документации требованиям трудового законодательства, а также автоматизировать процессы с использованием современных программных решений.

В ваши обязанности также

...

Работа в г. Ханты-Мансийск

Обязанности:

• Возглавлять кадровую работу в Компании, кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью.

• Обеспечивать формирование кадрового резерва Компании, его обновление и пополнение.

• Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием кадровой работы, соблюдением законности на всех этапах управления кадрами.

• Консультировать руководство Компании, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации кадровой работы.

• Обеспечивать рациональное

...

Работа в г. Ханты-Мансийск

Обязанности:

• Возглавлять кадровую работу в Компании, кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью.

• Обеспечивать формирование кадрового резерва Компании, его обновление и пополнение.

• Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием кадровой работы, соблюдением законности на всех этапах управления кадрами.

• Консультировать руководство Компании, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации кадровой работы.

• Обеспечивать рациональное

...

Работа в г. Ханты-Мансийск

Обязанности:

• Возглавлять кадровую работу в Компании, кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью.

• Обеспечивать формирование кадрового резерва Компании, его обновление и пополнение.

• Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием кадровой работы, соблюдением законности на всех этапах управления кадрами.

• Консультировать руководство Компании, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации кадровой работы.

• Обеспечивать рациональное

...

Работа в г. Ханты-Мансийск

Обязанности:

• Возглавлять кадровую работу в Компании, кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью.

• Обеспечивать формирование кадрового резерва Компании, его обновление и пополнение.

• Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием кадровой работы, соблюдением законности на всех этапах управления кадрами.

• Консультировать руководство Компании, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации кадровой работы.

• Обеспечивать рациональное

...

Участие в проектах, связанных с зарплатными обзорами, грейдингом, HR эффективностью и бенчмаркингом, построением систем вознаграждения и мотивации, управлением талантами: Анализ данных; Подготовка отчетов и презентаций; Звонки и интервью с клиентами; Участие в брейнстормингах.

Мы ищем внимательного и точного специалиста для ведения учета рабочего времени и расчета заработной платы.

• Описание вакансии: Обеспечение своевременного и корректного расчета заработной платы сотрудников, контроль за соблюдением трудового законодательства.
• Обязанности: Прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени, подготовка к счетной обработке, начисление заработной платы, контроль за расходованием фонда оплаты труда, предоставление отчетности в вышестоящую организацию, анализ расходов на

...

полное сопровождение трудовых отношений: оформление приема, переводов, увольнений, отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, воинского учета и личных дел, а также разработку локальных нормативных актов и подготовку отчетности для государственных органов (СФР, ЦЗН) в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Приходи работать специалистом по управлению персоналом в РЖД!

Чем предстоит заниматься

• вести кадровое делопроизводство в полном объеме: оформлять приемы, увольнения, кадровые переводы, отпуска и пр. в соответствии с требованиями ТК РФ;

• работать с данными и отчетностью: оформлять заявки на транспортные требования, выдавать удостоверения, отправлять отчетность);

• вести социальные

...

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Приходи работать ведущим специалистом по управлению персоналом в РЖД!

Чем предстоит заниматься

• вести кадровое делопроизводство в полном объеме: оформлять приемы, увольнения, кадровые переводы, отпуска и пр. в соответствии с требованиями ТК РФ;

• работать с данными и отчетностью: оформлять заявки на транспортные требования, выдавать удостоверения, отправлять отчетность);

• вести

...