Работа: управление персоналом в России , 5557 вакансий

Задачи:

1. Организация обучения персонала:

• Изучение потребности в повышении квалификации, обучении и переобучении работников подразделений, составление годового плана обучения;
• Мониторинг программ обучения, переобучения, повышения квалификации;
• Планирование затрат на обучение персонала.

2. Организация работы по добровольному медицинскому страхованию работников:

• Оформление пакета документов, формирование технического задания по программе добровольного медицинского страхования;
• Организация процедуры согласования и исполнение договора добровольного медицинского страхования (ДМС).

3. Участие

...

Ты мечтаешь работать в стильной и стабильной компании, где каждый день приносит новые задачи и возможности для развития? Сеть магазинов одежды «ХЦ» приглашает в команду специалиста по управлению с персоналом и кадровой работе!

Твои задачи:

• Подготовка и оформление кадровых документов в соответствии с ТК РФ, ведение кадрового делопроизводства, ведение КЭДО
• Участие в подборе персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, организация

...

Обязанности:

• ведение полного комплекса мероприятий кадрового делопроизводства;
• подготовка и предоставление регулярной статистической отчетности;
• участие в организации и сопровождение адаптации персонала;
• участие в организации и контроле прохождения срока испытания при приеме на работу;
• ведение и своевременная актуализация базы данных работников филиала;
• работа в Microsoft Outlook, CЭДО, Microsoft Excel, Word, SAP/1С.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• ответственность, внимательность;
• умение работать с ПК.

Условия:...

Обязанности:

• Принимать и регистрировать заявки структурных подразделений Университета, поступающие в Службу, в пределах определенной руководителем Службы компетенции;
• Участвовать в организационном сопровождении процессов, связанных с подбором и адаптацией работников, в пределах обязанностей, определенных руководителем Службы и настоящей должностной инструкцией;
• Осуществлять организационное сопровождение кандидатов и работников на этапах, определенных руководителем Службы;
• Сопровождение работников от вакансии до включения в жизнь Университета: размещение вакансий

...

Обязанности:

• Ведение кадрового учета делопроизводства (отпуска, больничные, командировки, приём, увольнения сотрудников, заведение работы в выходные дни и сверхурочной работы, совмещения, оформление справок и т.д.)
• Формирование личных дел сотрудников
• Ведение воинского учета
• Подготовка и сдача отчетности

Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт кадровой работы
• Опыт в медицинских учреждениях является преимуществом
• Уверенный пользователь программ автоматизированного кадрового учета
• Внимательность, ответственность, ориентация на результат

Условия:...

Обязанности:

- оформление приема на работу, переводов, отпусков и увольнений согласно Трудовому кодексу;

- ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек (около 200 чел.);

- ежемесячные отчеты в контролирующие органы (СФР, ЦЗ, Росстат);

- Разработка и утверждение внутренних ЛНА.​​​​

Требования:

• образование не ниже средне-специального;
• опыт работы не менее 2-х лет;
• уверенный пользователь ПК, знание 1С;
• готовность работать в режиме многозадачности.

...

Задачи, над которыми предстоит работать:

• Методология и расчёт заработной платы (35% времени):

• Сопровождение и развитие расчёта ЗП в 1С:ЗУП КОРП для 15+ юрлиц холдинга
• Настройка сложных схем мотивации: оклады, тарифные ставки, сдельная оплата, KPI-бонусы торговых команд и КАМов, премирование по результатам закрытия периода
• Ведение суммированного учёта рабочего времени для сменного персонала (цеха, склады)
• Расчёт компенсаций, надбавок, районных коэффициентов, «вредности»
• Участие

...

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 1С: ЗУП 8.3; 1 юрлицо (общая численность 250 чел.);
• ведение отчетности в УПФР по СЗВ-ТД;
• подбор производственного персонала (15-20 вакансии в работе)
• страхование персонала от несчастных случаев.

Требования:

• Высшее образование;
• знание 1С: ЗУП 8.3;
• знание трудового законодательства РФ;
• опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• личные качества: коммуникабельность, активная жизненная позиция, стремление

...

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Добровольное медицинское страхование;
• 100% соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5 - ка с 8.00 до 17.00 ч.;
• Своевременная белая заработная плата;
• Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям);
• Повышенный кешбэк до 20% для сотрудников на карту копилка, подарочные бонусы по случаю значимых событий;
• Возможность профессионального и карьерного развития внутри

...

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства
• оформление приема/увольнения/перевода работников
• оформление всех видов отпусков
• работа с табелями учета рабочего времени
• ведение учета и хранения трудовых книжек работников

Требования:

• уверенная работа в 1С: 8.3. Зарплата и кадры, офисных программах (MS Word, MS Excel)
• ответственность, исполнительность, коммуникабельность
• умение работать в команде

Условия:

• оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный лист)
• стабильная заработная плата.

Обязанности:

- планирование деятельности отдела;

- организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в структурных подразделениях;

- участие в совещаниях;

- организация процессов оплаты труда, контроль выполнения Положения об оплате труда :

установление индивидуальных надбавок, ежемесячное начисление оперативной премии;

- предоставление отчетности, сдача отчетов в СФР, Росстат и др.;

- ведение организационно-штатной работы (штатная численность 1600, 14 подразделений);

- укомплектование подразделения

...

ИНФРЕСТ — корпорация с направлениями в девелопменте, фитнес-индустрии и гастрономии. Компания масштабирует действующие проекты и запускает новые флагманские направления.

В связи с расширением HR-функции мы ищем операционного руководителя по персоналу.

Основные обязанности:

• Проведение аудита текущих HR-процессов и подготовка предложений по оптимизации.

• Разработка регламентов, положений и инструкций (от адаптации до оценки персонала).

• Ведение HR-отчётности, организация и проведение рабочих собраний, ведение протоколов

...

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Планировать и реализовывать системы мероприятий по обучению и развитию сотрудников организации

• Самостоятельно разрабатывать и проводить развивающие и обучающие мероприятия (тренинги по развитию управленческих компетенций и личной эффективности)

• Разрабатывать и проводить

...

О роли

Мы ищем руководителя, который возглавит направление компенсаций и льгот (C&B) и выстроит функцию с нуля в банке численностью до 2 500 сотрудников. Предстоит сформировать методологию и процессы управления вознаграждением, разработать системы мотивации для разных категорий сотрудников — от бизнес-подразделений до Правления — и обеспечить цифровизацию направления.

Функцию предстоит построить с нуля: от целевой модели, регламентов и контрольных процедур

...

Чем предстоит заниматься:

• учет дел личного состава, оформление приемов, переводов и увольнений работников;

• оформлять приказы на отпуск, формировать и контролировать соблюдение графика отпусков;

• вести учет и контроль листов нетрудоспособности;

• планировать и контролировать периодические медицинские осмотры и переосвидетельствования работников;

• подготавливать необходимых документы для квалификационной и аттестационной комиссий и представления работников к поощрениям.

Требования:

• высшее образование

...

АО «НИИТФА» - Научно-исследовательский институт технической физики и автоматизации (входит в контур управления АО «Росатом Технологии Здоровья» – интегратора в области радиационных технологий для медицины и промышленности в контуре Госкорпорации «Росатом»).

Сегодня одним из главных направлений нашей компании является разработки в ядерной медицине и атомной промышленности. Институт обладает современной научно-исследовательской и производственной базой, которая позволяет объединить накопленный научный опыт с...

Группа Компаний «Сарсенбаев» является одним из крупнейших операторов, осуществляющих поставку замороженной продукции на территории Иркутской области, Бурятии и Забайкальского края.Мы в поиске руководителя отдела управления персонала. Эта работа для тех людей, кто целеустремлен и результативен. Если Вы упорны в своих достижениях и нацелены на успех, тогда Вы тот, кто нам подходит.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление

...

Обязанности:

совершенствование качества образовательных услуг, направленных на удовлетворение потребностей общества и личности, осуществление комплекса мер по взаимодействию и привлечению научного потенциала высших учебных заведений, академических научных учреждений города к разработке и реализации городских научно-технических, социально-экономических, культурных программ и проектов.

Осуществление контроля мероприятий подведомственных учреждений в пределах компетенции Отдела

Выполнение иных поручений начальника Отдела, начальника Управления

Требования:

при наличии высшего образования

...

Чем предстоит заниматься: • учет дел личного состава, оформление приемов, переводов и увольнений работников; • оформлять приказы на отпуск, формировать и контролировать соблюдение графика отпусков; • вести учет и контроль листов нетрудоспособности; • планировать и контролировать периодические медицинские осмотры и переосвидетельствования работников; • подготавливать необходимых документы для квалификационной и аттестационной комиссий и представления работников к поощрениям. Требования: • высшее образование...

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу отдела в части подбора персонала на вакантные позиции магазинов и филиала (в подчинении 3 менеджера по подбору);
• Анализировать основные причины текучести персонала, проводить мероприятия по снижению текучести;
• Участвовать в процедурах оценки персонала и формировании кадрового резерва;
• Контролировать процессы обучения сотрудников филиала и магазинов; - анализировать вовлеченность персонала и реализовывать план мероприятий по ее повышению;
• Управлять

...