Работа: управление персоналом в России , 5557 вакансий

Розничная сеть "Красное и белое" приглашает на вакансию "Системный аналитик 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП)".

Обязанности:

• Поддержка и развитие учетной системы 1С: ЗУП по заявкам от пользователей.
• Анализ текущей реализованной функциональности в 1С: ЗУП, участие в проекте на новую редакцию 1С: ЗУП.
• Анализ имеющихся бизнес-процессов и проектирование новых для целей оптимизации работы подразделений Компании.
• Разработка и согласование технических заданий

...

О нас

Мы — Кадровый центр Омской области. Наша миссия — помогать людям находить работу, а работодателям — квалифицированных сотрудников. В настоящее время мы активно развиваем HR-функцию в соответствии с современными федеральными стандартами, и нам нужен профессионал, который будет участвовать в развитии системы управления персоналом в учреждении.

Если вы хотите создавать HR-процессы, влиять на кадровую политику и развивать корпоративную культуру

...

Компания Tочинвеcт приглашает на вакансию Начальника службы управления персоналом

Мы пpедлагаeм Bам:

• Пpеимущecтва pабoты в крупнoй cтaбильной компaнии;
• Bозможноcть кaрьернoгo и личностнoгo pocтa;
• Официaльное тpудoустройство coглacнo ТК PФ, всe сoциальныe гapантии;
• Достойная, своевременная заработная плата. Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
• График работы 5/2. Место работы: Прижелезнодорожная 52А стр.19

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете высшее образование, преимущественно "Управление персоналом";

...

Компания СТАН – это:

• Российский разработчик современных станков с числовым программным управлением для высокотехнологичных отраслей промышленности;
• 6 промышленных предприятий, 2 исследовательских института.

В Управляющую компанию приглашаем директора департамента управления персоналом

Обязанности:

Организация и контроль работы департамента по управлению персоналом (7 специалистов) по функциональным направлениям:

• организационное развитие (описание бизнес-процессов, утверждение организационных структур, согласование должностных инструкций и положений о подразделениях),
• организация подбора

...

Волгоградское областное государственное унитарное предприятие «Волгофарм» было создано в 1992 году путем реорганизации оптово–производственного объединения «Фармация» и является правопреемником Волгоградского областного аптечного управления, созданного в 1922 году. Поэтому мы с гордостью говорим: «Мы на фармацевтическом рынке более 100 лет».

Мы — не просто сеть аптек. Мы — крупнейшее государственное фармацевтическое предприятие региона, чья история и масштабы говорят о непоколебимой

...

Обязанности: Основные обязанности: Обучение персонала (внешнее/внутреннее), оформление закупочной документации для заключения договоров на обучение работников, договорная работа. Развитие персонала (проведение мероприятий, наградная политика, работа с Минэнерго, ЭРА России, Минобороны в части награждения, проведения мероприятий по персоналу), организация активностей для персонала. Предоставление отчетности. Требования: - Высшее образование (юридическое, управление персоналом) либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации;...

Вакансия открыта в отраслевой компании-партнере «Росатом МеталлТех» (направление деятельности - металлургия).

В контуре управления интегратора – Отраслевой центр металлургии. Современный комплекс полного цикла от гидрометаллургии до прокатного производства, выпускающий широкую номенклатуру продукции из тугоплавких и легких металлов, а также сплавов на их основе, в том числе в виде проката с высокой точностью геометрических параметров и качеством поверхности.

Обязанности:

• Организация и

...

Обязанности:

• Координировать работу сотрудников отдела управления персоналом по закрепленным направлениям, распределять задачи и контролировать их выполнение. Замещать начальника отдела в период его отсутствия
• Организовывать и контролировать кадровое делопроизводство, оказывать методическую поддержку кадровым службам филиалов, консультировать руководителей по трудовым вопросам
• Планировать потребность в персонале совместно с руководителями подразделений, организовывать подбор и адаптацию сотрудников, развивать наставничество и кадровый резерв
• Контролировать соответствие квалификации

...

Обязанности:

• Формирует перечень вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) Общества.Формирует самостоятельно и (или) совместно с руководителем соответствующего подразделения требования к вакантной должности (профессии) и корректирует их. Анализирует рынок труда и персонала Общества по профилю вакантной должности (профессии, специальности).

• Осуществляет поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям организации

...

Чем предстоит заниматься:

• Планировать и прогнозировать потребность в персонале;
• Проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности;
• Проводить контроль и сопровождать процесс обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами;
• Организация и сопровождение корпоративных мероприятий;
• Проводить контроль закрытия вакансий в ТТ, координацию работы ответственных сотрудников, принимать решения по проблематике;
• Проводить мониторинг рынка труда и инициировать изменения в мотивации;
• Формировать

...

Присоединяйтесь к «Новапорт — Общий Центр Обслуживания» (ОЦО) — ключевому подразделению ООО «Новапорт Холдинг», которое обеспечивает бесперебойную работу крупнейшей сети региональных аэропортов страны.

Ваша работа напрямую повлияет на развитие региональной авиации в России: от Новосибирска до Калининграда, от Мурманска до Минеральных Вод.

ОЦО — это сервисный провайдер холдинговой структуры. Департамент управления персоналом оказывает кадровые и расчётные услуги предприятиям-заказчикам (бизнес-единицам) в

...

Одной из крупнейших аккредитованных Минцифрой компаний Росатома является ИТ-интегратор Госкорпорации - АО "Гринатом".

Мы уже более 10 лет разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий «Росатома» по направлениям проектный офис и ИТ-поддержка, бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом.

Корпоративная культура нашей компании - это поддержка, взаимовыручка и помощь друг другу. Мы создаем для своих людей

...

Заводской район г.Саратова, пл.Советско-Чехословатской дружбы (Саратовский завод дорожного оборудования).

Ведущий специалист по управлению персоналом организации - 07.003

HR-специалист (специалист по управлению персоналом, HR-менеджер, эйчар) — это человек, который создаёт систему для эффективной работы сотрудников.

(Управляющие трудовыми ресурсами - 1212; Специалисты в области подготовки и развития персонала- 2424/ Специалисты в области подбора и использования персонала – 2423).

Функционал:

- Обеспечение персоналом

...

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (графики отпусков, подготовка приказом на отпуска, возложение обязанностей, работа в выходные праздничные дни, проверка табеля учета рабочего времени, направления на обучение).

Требования:

- Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

...

Образовательный холдинг «Сигма» приглашает к сотрудничеству преподавателя-практика с опытом работы в HR для разработки и проведения онлайн-обучения по программе повышения квалификации «Управление персоналом: инновационные методики и инструменты».

Ищем эксперта, который не только хорошо разбирается в современных HR-инструментах, но и умеет делиться практическим опытом, вовлекать аудиторию и объяснять сложные темы на реальных кейсах.

Основные задачи

1. Доработка образовательной программы:

• Актуализация существующей

...

В поисках энергичного специалиста по управлению персоналом!

Вам нравится работать с людьми, вы умеете находить подход к каждому и хотите влиять на развитие компании? Тогда эта вакансия для вас! Присоединяйтесь к команде профессионалов, которая обеспечивает пригородные перевозки по Северной железной дороге и вносит вклад в комфорт миллионов пассажиров.

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление

...

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, увольнения, переводы (штат 50 чел.), трудовые договоры и доп. соглашение, приказы по личному составу и т.д.;
• оформление отпусков, составление и ведение графика отпусков и контроль его исполнения, обработка листков временной нетрудоспособности, учет рабочего времени, подсчет трудового стажа, ведение табелей учета рабочего времени;
• отчетность ЦЗН, СФР;
• ведение воинского учета;
• разработка ЛНА;
• отправка/получение документов

...

Главный специалист по управлению персоналом

• Разработка и внедрение HR-стратегии компании
• Организация и оптимизация всех HR-процессов: подбор, адаптация, развитие, удержание
• Подбор топовых позиций (коммерческий блок, продажи, управленцы)
• Внедрение и анализ HR-метрик, подготовка аналитических отчетов для руководства
• Построение системы оценки эффективности персонала
• Разработка программ мотивации и развития сотрудников
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
• Участие в проектах по развитию корпоративной культуры

Наши

...

АО «СК ФЛАН-М» является надежным генеральным подрядчиком, выполняя работы для Департамента Строительства города Москвы, Правительства Рязанской области, Департамента образования Московской области, Департамента здравоохранения Москвы, Министерства здравоохранения Московской области, Дирекции единого заказчика Москвы, ОАО «ВДНХ» и многих других.

Компания успешно работает с 2008 года, используя передовые технологии, экологически чистые материалы, совмещая накопленные знания с оригинальностью архитектурных замыслов, решают ответственные и сложные

...

Обязанности:

- Осуществление поиска, привлечения, подбора и отбора персонала требуемой квалификации.

- Вести информацию о вакантных должностях и кандидатах.

- Осуществлять документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности, информировать кандидатов о результатах отбора.

- Сопровождать договоры по обеспечению Общества персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению.

- Подготавливать к оплате платежные документы за

...