Работа: управление персоналом в России , 5928 вакансий

Компания: продовольственная корпорация — один из лидеров агропромышленного комплекса с зоной присутствия в 10 регионах России в поисках Директора по управлению персоналом.

Вам предстоит возглавить HR‑функцию в Управляющей компании и обеспечить единое направление кадровой политики на всех предприятиях холдинга за счет выстроенной вертикали управления.

Ключевые задачи

• Стратегическое управление и координация: реализация единой кадровой политики, отвечающей целям бизнеса. Обеспечение унифицированного подхода

...

Обязанности:

• проведение подбора персонала на различные должности;
• оценка кандидатов и проведение первичных собеседований;
• составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов;
• контроль за исполнением трудовых обязательств со стороны сотрудников;
• опыт проведения дисциплинарных взысканий;
• контроль охраны труда и составление/ ведение табелей рабочего времени, графиков отпусков, распределение и нахождение персонала в командировках, составление кадровых отчётов для руководства;
• ведение личных дел с оформлением в 1С,

...

В "Мастерскую технологического лидерства", основной задачей которой является привлечение в Красноярский край научных сотрудников и начинающих исследователей, открыта вакансия : Специалист по управлению персоналом.

Задачи:

• поиск и привлечение кандидатов по заявкам (внутренний и внешний подбор);
• отбор и оценка кандидатов (проведение интервью, анкетирований и оценочных мероприятий, определение мотиваций и компетенций);
• адаптация внутренних сотрудников, поддержка в адаптации сотрудников партнеров;
• коммуникация с сотрудниками

...

В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 22 тепличных комплекса в 15 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.Численность сотрудников холдинга – более 12, 500.

В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности –

...

Чем предстоит заниматься:

• Управление персоналом подразделения Холдинга по всем направлениям (штат до 250 чел);
• Подбор персонала производственного персонала по потребности;
• Организация обучения(обязательного и по запросу бизнеса);
• Адаптация ключевых сотрудников, внутренние коммуникации, проведение корпоративных событий;
• Контроль ФОТ( бюджетирование и контроль);
• Контроль КДП (плановые проверки ГИТ);
• Работу с ВУЗами и СУЗами на предмет стажировок и практики;
• Контроль Кадрового резерва;
• Формирование отчетности;
• Автоматизация

...

Компания Greencosmetics приглашает в команду специалиста по управлению персоналом.

Мы ищем опытного специалиста по кадровому делопроизводству, который ответственно и системно ведет КДП, следит за изменениями трудового законодательства, оперативно применяет их в работе и проявляет инициативу в совершенствовании кадровых процессов.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки и другие кадровые изменения.
• Работа в программе «1С:ЗУП»,

...

Обязанности:

• Организация работы отдела.
• Разработка и проведение мероприятий по улучшению микроклимата в компании.
• Проведение кадровых исследований, поиск и устранение УзМ.
• Поиск и подбор персонала.
• Формирование кадрового резерва компании.
• Методическая поддержка и контроль работы руководителей по вопросам управления персоналом.
• Организация и обеспечение кадрового документооборота.
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование.
• Развитые коммуникативные и лидерские качества.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Доброжелательность

...

ОПИСАНИЕ:

ООО «Энергостройуниверсал» – одна из крупнейших строительных компаний в области электроэнергетики на территории юга России, основанная в 2006 г.

Нам требуются специалист по управлению персоналом.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме со штатом от 180 человек (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок, больничных и прочее);
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, своевременное внесение изменений;
• Оформление и

...

Ключевые функции:

Управление персоналом: подбор и адаптация новых сотрудников, наставничество, разрешение конфликтов, проведение обучений и аттестаций, разработка системы стимулирования для сотрудников компании.

Управление организационной структурой: гармонизация взаимодействия смежных блоков организационной структуры, регламентация процессов и должностных инструкций, формирование и контроль KPI, уточнение зон ответственности сотрудников и выработка правил взаимозаменяемости сотрудников.

Требования: Опыт работы на позициях со схожими функциональными обязанностям. Знание требований

...

get experts — международная консалтинговая компания.Мы предлагаем продукты и услуги в найме, оценке и обучении персонала. Наша команда — это более 100 консультантов с глубокой экспертизой, широким нетворком и любовью к делу. Мы работаем с крупнейшими компаниям, развиваем рынок труда и входим в число лидеров по своим направлениям.

Сейчас мы в поиске консультанта по подбору персонала, который будет

...

Обязанности:

• Ведение военкомата, отчетность, прием, перевод, увольнение, проведение отпусков и табеля рабочего времени.
• осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
• осуществляет организацию документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы;

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование по направлению Управление

...

Обязанности:

• кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод)
• графики работы, табели учета рабочего времени, суммированный учет рабочего времени
• отчеты (ЦЗН, СФР, Оренстат)
• график отпусков, приказы на отпуска
• воинский учет, в т.ч. бронирование
• делопроизводство( регистрация приказов по учреждению, ознакомление, доведение до исполнителей)
• выдача справок о трудовой деятельности работников
• ведение трудовых книжек и СТД-Р
• подготовка материалов для награждений
• формирование и ведение

...

Обязанности:

• Корпоративная отчетность о составе персонала, движении персонала;
• Отчетность в СФР, ЦЗН, статистику;
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Оформление кадровой документации (прием, перевод, увольнение, отпуска, привлечение персонала к работе в выходной день и др.);
• Ведение базы данных о персонале, движении персонала в программе 1С;
• Обеспечение сохранности кадровых документов согласно установленным срокам хранения, подготовка и сдача документов в архив.

Требования:

• Высшее образование по

...

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство;
• Сбор заявок на подбор персонала, размещение открытых вакансий на работных сайтах;
• Организация собеседований кандидатов;
• Подготовка отчетности и справочной информации по текущим запросам руководства;
• Оформление справок с места работы, выдача копий трудовых книжек, ведение табелей учета рабочего времени;
• Участие в проводимых ярмарках вакансий и днях профориентации.

Требования:

• Высшее образование – бакалавриат (возможно рассмотрение кандидата с неоконченным высшим образованием);

...

Задачи, над которыми предстоит работать:

• Методология и расчёт заработной платы (35% времени):

• Сопровождение и развитие расчёта ЗП в 1С:ЗУП КОРП для 15+ юрлиц холдинга
• Настройка сложных схем мотивации: оклады, тарифные ставки, сдельная оплата, KPI-бонусы торговых команд и КАМов, премирование по результатам закрытия периода
• Ведение суммированного учёта рабочего времени для сменного персонала (цеха, склады)
• Расчёт компенсаций, надбавок, районных коэффициентов, «вредности»
• Участие

...

Обязанности:

• подбор персонала с использованием максимального количества инструментов, площадок (размещение объявлений, проведение интервью, сбор и анализ резюме, прямой поиск и т.д.)
• наставничество персонала
• направление на обучение профессии, а также вторым и смежным профессиям, повышение квалификации, аттестация, сертификация с соблюдением сроков и бюджетных показателей
• своевременное внесение данных и контроль показателей КПД, КПС
• работа с ВУЗами, СУЗами, Центрами занятости города и района

...

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 1С: ЗУП 8.3; 1 юрлицо (общая численность 250 чел.);
• ведение отчетности в УПФР по СЗВ-ТД;
• подбор производственного персонала (15-20 вакансии в работе)
• страхование персонала от несчастных случаев.

Требования:

• Высшее образование;
• знание 1С: ЗУП 8.3;
• знание трудового законодательства РФ;
• опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• личные качества: коммуникабельность, активная жизненная позиция, стремление

...

Обязанности:

• ведение полного комплекса мероприятий кадрового делопроизводства;
• подготовка и предоставление регулярной статистической отчетности;
• участие в организации и сопровождение адаптации персонала;
• участие в организации и контроле прохождения срока испытания при приеме на работу;
• ведение и своевременная актуализация базы данных работников филиала;
• работа в Microsoft Outlook, CЭДО, Microsoft Excel, Word, SAP/1С.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• ответственность, внимательность;
• умение работать с ПК.

Условия:...

Обязанности:

• Организация и контроль всех кадровых процессов
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ и внутренними стандартами учреждения
• Сдача отчётности
• Ведение наставничества
• Ведение наградной системы.

Наши ожидания:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, юриспруденции или экономики).
• Опыт работы в кадровой сфере от 1 года, опыт руководства отделом будет преимуществом.
• Знание трудового законодательства РФ и современных HR-технологий.
• Уверенное

...

Почему эта стажировка:

• карьерный старт в крупной компании с государственным участием;
• практический опыт в одном из трёх HR-направлений;
• кураторство со стороны HR-специалиста на протяжении всего периода стажировки.

Требования к кандидату:

• учишься по направлениям: управление персоналом, социология, психология, менеджмент, экономика;
• отлично знаешь офисные программы (Excel, PowerPoint, Word);
• обладаешь базовыми знаниями ТК РФ;
• коммуникабелен, проактивен, ориентирован на результат;
• умеешь эффективно работать в

...