Работа: менеджер по подбору персонала в России , 238423 вакансии

В связи с расширением штата в кадровое агентство "Территория развития" требуется менеджер по подбору персонала (удаленно).

Мы сотрудничаем только с проверенными работодателями, со многими из которых работаем уже более 3 лет. Нам доверяют самые важные и ответственные вакансии, напрямую влияющие на эффективность бизнеса. Мы ищем АЛМАЗЫ для наших Заказчиков и именно поэтому сотрудничество с каждым из работодателей долгое и плодотворное.

...

Деловые Линии – одна из ведущих транспортно-логистических компаний России. Мы решаем любые логистические задачи для бизнеса и частных лиц.Сейчас мы ищем в нашу большую команду коллегу - менеджера по подбору персонала (массовые позиции).

Твоими основными задачами будут:

• Активно искать линейный персонал в нескольких регионах Дальнего Востока;
• Размещать и обновлять вакансии на сайтах по поиску работы;
• Проводить телефонные интервью, назначать

...

Обязанности:

• Полный цикл подбора линейного персонала;
• Точечный подбор позиций в офис и на новые проекты развития в продажах и маркетинге;
• Поиск кандидатов на job сайтах;
• Проведение телефонных интервью, очных и онлайн собеседований;
• Адаптация сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
• Участие в HR-проектах компании: опросы персонала, развитие HR-бренда, внутрикорпоративные мероприятия.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности в торгово-производственных компаниях (FMCG)

...

Ресторанная группа Giuliani group, на рынке с 2011 года, включает в себя

- рестораны Оджахури-6

- Лавки Оджахури-8

- fast-casual бистро Tsomi-4

Проекты финансово успешны, любимы гостями, вкусно кормят и радушно встречают гостей 15 летМы в поисках самого классного HR

Твои задачи:

• Полный цикл подбора персонала для ресторанов: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу
• Проведение собеседований и

...

Компания на рынке оптовой торговли с 20‑летним опытом. Мы поставляем ткани,

текстильные изделия и специальные принадлежности по всей России и в страны СНГ.

Сейчас мы в поиске тебя - амбициозного HR менеджера с горящими глазами к нам в команду!

Обязанности:

• формировать и актуализировать базу кандидатов на открытые вакансии;

• размещать вакансии на профильных площадках и в соцсетях;

• проводить первичный отбор резюме

...

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы менеджером по подбору персонала в направлении HoReCa или ритейл
• Развитые навыки коммуникации и презентации
• Грамотная письменная и устная речь
• Уверенный пользователь MS Office

Чем ты будешь заниматься:

• Подбирать персонал (повара, бармены, кассиры, кладовщики…)
• развивать новые каналы привлечения персонала
• Проводить телефонные/видео/очные интервью с кандидатами
• Контролировать своевременную обратную связь от нанимающих руководителей
• Работать в системе Talantix

...

HR-рекрутер в команду единомышленников (важно дочитать до конца объявления)!

https://t.me/fetalexander (наш канал про hr)

Наша миссия — соединять лучших людей с лучшими компаниями, помогая каждому кандидату найти не просто работу, а место, в котором он будет счастлив. Мы убеждены, что подбор персонала — это не просто передача информации о вакансии подходящим по резюме людям. Это глубокий и ответственный процесс поиска

...

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Пятидневная рабочая неделя;

Возможность влиять на свой уровень дохода: Оклад + KPI;

Коллеги, открытые к коммуникациям, которые помогут в работе и адаптации на новом месте;

Прозрачные карьерные перспективы;

Корпоративный университет, который включает в себя: тренинги, вебинары, библиотеку с актуальными изданиями;

Обязанности:

Поиск и подбор персонала;

Сопровождение кандидата на всех этапах согласования;

Работа с job-сайтами

...

Погрузитесь в динамичный мир управления персоналом и станьте ключевым звеном в развитии компании!Обязанности

• Поиск и подбор квалифицированных кандидатов для различных вакансий компании
• Проведение собеседований и оценка профессиональных качеств соискателей
• Ведение базы данных кандидатов и поддержание коммуникации с ними
• Сотрудничество с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам
• Организация и участие в мероприятиях по привлечению персонала
• Ведение списков заезда/выезда с

...

Обязанности:

• подбор персонала на производственные и офисные позиции (организация и проведение собеседований);
• презентация вакансий для кандидатов;
• работа с различными ресурсами по поиску персонала: холодные звонки, размещение информации о вакансиях на работных сайтах;
• формирование кадрового резерва;
• ведение отчетности по подбору персонала.

Требования:

• средне-специальное / высшее образование;
• опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• грамотная письменная и устная речь;
• уверенный пользователь

...

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Подбор офисного, ИТР ( инженеры- технологи, наладчики, электомеханики и т.п.), складского и линейного производственного персонала: операторы линии, рабочие, кладовщики, водители, упаковщики, грузчики и т.п. Найм от 20 человек в месяц;

• Выстраивать процесс отбора и привлечения, который принесет стабильный результат: размещение вакансий в СМИ, Internet, форумах, каналах и пр.;

• Обработка входящих звонков и откликов;

• Проведение первичных телефонных собеседований;

...

«Индивид» — это не просто сувенирка и награды. Уже 12 лет мы помогаем людям и компаниям сохранять эмоции и важные события: создаём наградную и сувенирную продукцию от идеи и дизайна до производства и доставки.

Мы — лидер на рынке наградной продукции и один из сильнейших игроков в сувенирных изделиях. На собственном производстве в Екатеринбурге делаем медали, брелоки, значки, статуэтки

...

Обязанности:

• Подбор персонала на открытые вакансии (в среднем около 5-7 вакансий):
• Проведение собеседований, формирование и ведение базы данных кадрового резерва;
• Мониторинг рынка;
• Написание креативных вакансий;
• Подготовка корпоративных мероприятий;
• Работа со всеми источниками подбора;
• Работа в E-Staff;
• Адаптация персонала.

Требования:

• Закрытие вакансий в короткий период;
• Опыт ведения одновременно нескольких вакансий;
• Обязательный опыт прямого поиска кандидатов;
• Приветствуется опыт работы в производственных компаниях;

...

Требования:

• высшее образование будет преимуществом;• опыт работы в сфере подбора персонала (от 1 года, опыт в торговой компании рассматривается как преимущество);• опыт работы с базами данных по персоналу (знание системы Estaff рассматривается как преимущество);• уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Excel, Outlook).

Обязанности:

• контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый

...

Next Contact - это крупнейший аутсорсинговый контактный центр с командой профессионалов.

Ищем сотрудника в команду отдела подбора персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (операторов call-центра);
• Назначение и проведение собеседований в офисе;
• Работа с разными базами резюме и job-сайтами;
• Ведение базы данных кандидатов.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (суббота, воскресенье и праздники -

...

Мы — Smena, команда, которая помогает крупным компаниям по всей России находить крутых исполнителей. Сейчас мы активно растём и хотим пригласить в нашу сплочённую команду нового менеджера по подбору персонала.

Если ты любишь общаться, умеешь быстро находить общий язык с людьми и хочешь видеть результат своей работы — добро пожаловать к нам!

Что ты будешь делать:

• Искать классных

...

Компания Safe-Tec – российский производитель промышленного страховочного оборудования. 19 Лет мы обеспечиваем безопасность для тех, кто работает и на высоте.

Сейчас мы ищем менеджера по подбору персонала.

Мы предлагаем:

• 19 лет успеха: Работа в надежной компании с проверенной репутацией.
• Прозрачная зарплата: Белая заработная плата с фиксированным окладом и KPI.
• Полный соцпакет: ТК РФ с первого дня, больничные, отпускные, индексация

...

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии производства и офис;
• Публиковать вакансии на job-ресурсах;
• Проводить очные и онлайн собеседования, оценку кандидатов;
• Сопровождать кандидатов до трудоустройства;
• Проводить мониторинг рынка труда;
• Соблюдать сроки закрытия вакансий.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт подбора персонала и оценки кандидатов;
• Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности;
• Уверенный пользователь ПК (word, excel);
• Навыки работы в различных прикладных HR

...

Обязанности:

- Массовый подбор, точечный подбор (ведение от 15 вакансий одновременно)- Проведение телефонных, очных интервью- Ведение кандидата от собеседования до оформления- Взаимодействие со внутренними заказчиками на всех этапах подбора персонала- Поиск сотрудников через работные сайты: HH, Авито, Работа.ру, сайты для граждан СНГ- Проведение аналитики конкурентоспособности;- Мониторинг рынка труда- Ведение ежедневной отчетности в Excel

...

В федеральное системообразующее предприятие «Национальная транспортная ассоциация» (НТА) (крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России), в связи с расширением штата приглашает на работу Менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов;

• Проведение собеседований;

• Полное сопровождение до трудоустройства;

• Адаптации финальных кандидатов;

• Работа с документами и орг. техникой;

• Наличие резюме обязательно.

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе от 1 года;

• Коммуникативные навыки;

• Взаимодействие

...