Работа: менеджер по персоналу в России , 224807 вакансий

Преимущества:

- сотрудничество из любой точки мира УДАЛЕННО;

- неограниченный доход (получаешь выплату за каждого оформленного новичка);

- всему научим с помощью наших наставников;

- дадим квоты для поиска!

Обязанности:

- ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);- Проведение телефонных интервью;- Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;- Взаимодействие по вопросам

...

Обязанности:

- Поиск и привлечение сотрудников (ведение полного цикла подбора: составление профиля вакансии, размещение на различных работных сайтах, отбор кандидатов, предоставление своевременной обратной связи, взаимодействие с руководителями подразделений);- Ведение отчётности аналитики по своей работе;- Формирование кадрового резерва;-. Проводить телефонное и личное интервью с соискателями, находящимися в поиске работы.

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности от года

...

Обязанности:

• Приглашение кандидатов на собеседование;
• Проведение собеседований;
• Проведение мероприятий на привлечение кандидатов;
• Проведение встреч с сотрудниками компании по личным вопросам;
• Работа с сотрудниками:
• Прием входящих звонков;
• Поддержание комфортной обстановки в коллективе.

Требования:

• Высшее образование;
• Аккуратность, деловой стиль;
• Уверенный пользователь: MS Office, internet, gmail;
• Опыт работы: Hr -специалистом от 1 года желателен;
• Приветствуется успешный опыт продаж, опыт работы в компании с

...

Обязанности:

• самостоятельный поиск персонала, устройство ежемесячно от 25 человек
• размещение вакансий ХХ, Авито, Работа, соц сети
• обработка откликов
• холодный прозвон резюме 70% рабочего времени
• сбор документов устроенных сотрудников
• коммуникация с представителем заказчика

Требования:

• Продвинутый пользователь ПК
• опыт в массовом подборе либо аутсорсинге от 2 лет
• Обучаемость
• Способность к быстрой адаптации
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение расставлять приоритеты в работе

...

Преимущества:

- сотрудничество из любой точки мира УДАЛЕННО;

- неограниченный доход (получаешь выплату за каждого оформленного новичка);

- всему научим с помощью наших наставников;

- дадим квоты для поиска!

Обязанности:

- ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);- Проведение телефонных интервью;- Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;- Взаимодействие по вопросам

...

Преимущества:

- сотрудничество из любой точки мира УДАЛЕННО;

- неограниченный доход (получаешь выплату за каждого оформленного новичка);

- всему научим с помощью наших наставников;

- дадим квоты для поиска!

Обязанности:

- ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);- Проведение телефонных интервью;- Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;- Взаимодействие по вопросам

...

Преимущества:

- сотрудничество из любой точки мира УДАЛЕННО;

- неограниченный доход (получаешь выплату за каждого оформленного новичка);

- всему научим с помощью наших наставников;

- дадим квоты для поиска!

Обязанности:

- ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);- Проведение телефонных интервью;- Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;- Взаимодействие по вопросам

...

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства компании (штат 80 человек);
• Ведение миграционного учета (10 человек);
• Ведение воинского учёта;
• Учет, регистрация, хранение и архивирование кадровых документов;
• Подбор и адаптация персонала (1-3 вакансии в месяц).

Требования:

• Опыт работы в должности специалиста по кадрам (от 2-х лет);
• Знание трудового законодательства, кадрового документооборота;
• Знание миграционного учета обязательно;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C), знание

...

Чем предстоит заниматься:• Активный подбор персонала (основной фокус): поиск и наем водителей спецтехники (кат. С, Е), монтажников металлоконструкций, дорожных рабочих, ИТР.• Кадровое делопроизводство в полном объеме: отражение документов в программе 1С:ЗУП (приемы, переводы, увольнения, отпуска, ТК).• Адаптация: помощь новым сотрудникам на старте, чтобы они быстро вливались в рабочий процесс.• Работа с иностранными гражданами (знание миграционного учета)

...

Твои задачи:

• Вести полный цикл подбора персонала: от поиска и оценки кандидатов до выхода на эффективность.
• Формировать и реализовывать стратегии поиска лучших специалистов для офисных позиций и руководителей.
• Проводить интервью, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.
• Сопровождать новых сотрудников на этапе адаптации, помогать им влиться в команду.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации.
• Анализировать рынок труда, предлагать

...

Мы уверены, что "красота спасет мир"! Поэтому мы с удовольствием занимаемся своим делом и приглашаем Вас присоединиться к нам! Мы - это ювелирная компания "Тутанхамон". У нас уютный офис и креативная команда, готовая к любым экспериментам и интересным задачам в сфере красоты и качественного сервиса! Мы работаем с 2000 года! Присоединяйтесь!

Обязанности:

• Участие в закрытии вакансий компании
• Организация эффективной адаптации

...

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск кандидатов на Job-площадках (HH.ru);
• Отбор кандидатов по профилю вакансии;
• Проведение телефонных и личных собеседований;
• Первичная оценка кандидатов;
• Согласование потенциальных кандидатов;
• Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение сотрудников и развитие HR бренда компании;
• Участие в адаптационных процессах и обучении новых сотрудников.

Требования:

• Навык осуществления исходящих звонков;

• Проактивность, нацеленность на результат;

• Позитивная жизненная позиция, доброжелательность, коммуникабельность;

...

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства
• Ведение и предоставление отчетности по кадровому составу в соответствующие структуры (СФР, военкоматы, центр занятости и т.д.)
• Подбор и оценка персонала

Требования:

• опыт работы не менее года (желателен опыт работы не менее 3 лет)
• знание 1С ЗУП, Excel, Word
• дисциплинированность, исполнительность, ответственность

Обязанности:

• Прием, увольнение, переводы, формирование личных дел, ведение и учет трудовых книжек и другие стандарты процедуры КДП;
• Опыт ведения воинского учета.

Требования:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Опыт ведения воинского учета;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
• Знание 1С Предприятие 8.2,8.3;
• Умение работать с большим объемом данных;
• Ответственность, доброжелательность, исполнительность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата : оклад

...

Вы подходите нам, если:

• Есть опыт работы в подборе персонала.
• Готовы к работе в режиме многозадачности.
• Хотите развиваться в сфере НR.
• Легко находите общий язык с людьми любого возраста и статуса.

Что вам предстоит делать:

• Искать и подбирать персонал на job-сайтах.
• Полностью вести кандидата: от первого звонка до выхода на работу.
• Помогать новичкам адаптироваться и сопровождать их на всех этапах

...

Обязанности:

1. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, ГПХ).2. Ведение табельного учета.3. Поиск и подбор персонала (1-3 вакансии в месяц).4. Развитие корпоративной культуры.5. Развитие системы адаптации и вовлеченности персонала.

Требования:

· Высшее образование.· Опыт работы от 3-х лет.· Знание методик подбора персонала и навыки проведения интервью.· Опыт работы с 1C:ЗУП.·

...

Обязанности:

- Подбор персонала;

- Организация системы мотивации, адаптации, обучение сотрудников;

- Осуществление работы по кадровому резерву;

- Сдача кадровых отчетов;

- Навыки работы в 1С: ЗУП, СБИС;

- Разработка, актуализация ЛНА;

- Разработка, актуализация должностных инструкций, положений;

- Развитие корпоративной культуры.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности;
• Знание HR ресурсов.

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя с 08.00 до

...

Обязанности:

• ведение кадровой документации;
• взаимодействие с контролирующими органами;
• ведение воинского учета;
• подбор и найм сотрудников.

Требования:

• опыт ведение КДП;
• опыт работы в 1С;
• уверенный пользователь Word,Excel,Интернета.

Условия:

• оформление по ТК РФ
• регулярные выплаты з/п без задержек
• график работы с 8.00 до 17.00

Преимущества:

- сотрудничество из любой точки мира УДАЛЕННО;

- неограниченный доход (получаешь выплату за каждого оформленного новичка);

- всему научим с помощью наших наставников;

- дадим квоты для поиска!

Обязанности:

- ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);- Проведение телефонных интервью;- Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;- Взаимодействие по вопросам

...

Обязанности:

• кадровое администрирование в полном объеме, в т.ч. воинский учет (штат - 50 чел.);
• разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций;
• точечный поиск, подбор и адаптация новых сотрудников;
• организация и проведение корпоративных мероприятий;
• HR-аналитика: сбор и анализ данных, подготовка отчётов по запросам руководителей.

Требования:

• мультифункциональный опыт работы в HR сфере от 1,5 лет;
• знание ТК РФ, основ ведения КДП, опыт разработки

...