Работа: директор по персоналу в России, 22 718 вакансий

Директор по персоналу / HRD в Евромед (г.Омск, ул.Красный путь, 101) Обязанности: системное выстраивание HR-процессов: планирования, подбора, адаптации, обучения, мотивации, развития, оценки, высвобождения персонала, управление талантами; организация подбора медицинского персонала на новые проекты; управление внутрикорпоративными коммуникациями и культурой Компании; разработка Системы Сбалансированных Показателей и Стратегической карты (BSC) систематизация работы по повышению квалификации персонала; внедрение системы регулярной оценки персонала, оценка 360;...

Вакансия открыта впервые в связи с ростом компании. Начать необходимо с выполнения работы линейного менеджера по персоналу, добиться результатов и за довольно короткий срок вырасти в полноценного руководителя службы персонала. Если вы уже знаете, что такое написать должностные инструкции, чтобы правила игры всеми членами команды выполнялись; вы любите планировать, но можете подстроиться и под ситуацию; вы уже добились порядка на...

Должностные обязанности: Приглашаем к нам в команду HR директора «Dry&Go» - это первая в России сеть Баров Укладок, специализируемся на экспресс укладках и макияже всего за 30 минут, в настоящий момент 6 успешных студий «Ноготок»- это 7 салонов ногтевого сервиса с высокой проходимостью. Мы- стабильная и активно развивающаяся компания, успешно работающая на Российском рынке с 2007 года. - Разработка кадровой...

Навыки и требования: Постановка системы управления персоналом в компании 200 человек Формирование системы обучения и развития персонала Определение потребностей в сотрудниках и их закрытие Формирование корпоративной культуры в целях повышения производительности труда Постановка системы кадрового делопроизводства Оценка эффективности персонала Адаптация работников Аттестация работников Приветствуется высшее образование по специализации HR Если вы: Умеете видеть цели, стоящие перед бизнесом Понимаете, какие задачи...

Мы в Cindicator создаем аналитические продукты на основе технологии Гибридного интеллекта, помогая трейдерам и инвесторам эффективно управлять активами на традиционных финансовых и крипто рынках. Наша команда – это синергия экспертов в области математики, науки о данных, трейдинге, финансах и информационных технологий. Мы уделяем особое внимания обучению и развитию наших сотрудников, а также их комфорту на работе и вне. Сейчас мы...

Внимание Заявки на вакансию принимаются до 16 июля 2019. Мы занимаемся монтажом и обслуживанием систем электроосвещения и электроснабжения, если по-простому, то мы делаем так, чтобы у наших клиентов был свет и электричество, без которых немыслимо нормальное функционирование ни одной организации. Мы имеем все лицензии и разрешения для ведения нашей деятельности. Мы работаем с 2008 года, на постоянной основе в компании...

Ключeвые нaвыки Опиcаниe работодaтеля: Hапрaвление - продaжи нa втopичнoм и пepвичном рынке нeдвижимости в ХMАO-ЮГРА Организaция располагaем, большими и комфоpтными офиcами в центре гoрoдодов. Oбязaнности: — пoиск, пoдбоp пeрсонaлa; — oргaнизoвaть пpoцecc пoдбoра; — размещение вакансий в разных источниках СМИ; — проведение собеседований; — ведение электронной базы данных кандидатов; — Выполнение планов Требования: — высшее образование (психологическое, управление персоналом); —...

Крупному производственному предприятию требуется Директор по персоналу

- Месторасположение предприятия: г. Каменск-Уральский - Заработная плата «белая»: оклад от 100 000 рублей + премия (обсуждается с успешными кандидатами). - График работы: 5/2 с 8.30 - 17.30. - Официальное трудоустройство по ТК РФ - Оказание помощи в случае переезда работника из другого города1) Участие и проведение мероприятий по организационному развитию - Разработка...

Должностные обязанности: Координация региональных отделов персонала в городах присутствия сети. Общая численность службы персонала - 48 человек. Анализ, контроль и разработка мероприятий по улучшению основных показателей по персоналу: укомплектованность штата, сроки закрытия вакансий, текучесть кадров, формирование кадрового резерва. Организация мероприятий по открытию новых торговых точек. Поиск, внедрение новых технологий и источников привлечения персонала. HR-аналитика. Требования: Вы знаете тенденции и технологии...

Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду. Требования: Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт работы руководства HR-подразделением. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.). Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов. Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического...

Обязанности: Поддержка линейного менеджмента на объекте Контроль эффективности всех HR-процессов предприятия, постоянный поиск резервов и инициирование улучшений Внедрение HR-инициатив и мероприятий по организационной эффективности Управление планированием и контроль бюджета расходов на персонал (включая численность, ФОТ, резервы на годовое вознаграждение и неиспользованные отпуска, налоги и ВСХ), управление штатными расписаниями Определение текущих потребностей в персонале и обеспечение укомплектованности Контроль соблюдения графиков вахты...

В многопрофильный холдинг требуется Директор по персоналу в единственном лице в офис Торгового Центра. Обязанности: Ведение внутреннего документооборота; Ведение кадрового делопроизводства; Поиск, оценка и подбор персонала в офис Торгового Центра; Проведение телефонных интервью; Ведение базы данных кандидатов; Отчетность; Контроль кандидатов от одобрения руководителем до выхода на работу. Требования: Опыт работы менеджером по персоналу, ресечером; Грамотная речь, коммуникабельность; Позитивный настрой, трудолюбие,...

Обязанности: рост производительности персонала и повышение эффективности расходования средств на оплату и мотивацию труда; оптимизация штатного расписания, кадрового состава, расстановки кадров, производственных процессов в целях улучшения управляемости бизнес-процессами; разработка эффективных форм оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации; разработка и внедрение правил и традиций корпоративной культуры; обеспечение комфортного психологического климата в коллективе; эффективное руководство отделом поиска и развития персонала, отделом кадров,...

Обязанности: Формирование стратегии управления персоналом и системы процессов управления персоналом на основании HR стратегии Русагро; Организация процессов внедрения и поддержания корпоративной культуры и ценностей Русагро; Внедрение политики по обеспечению персоналом соответствующего качества и инвестициям в его развитие; Внедрение политик организационного развития и управления мотивацией и стоимостью персонала; Внедрение системы оценки, обучения и развития персонала; Внедрение и эффективное функционирование системы трудовых...

Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду. Требования: Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт работы руководства HR-подразделением. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.). Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов. Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического...