Работа: директор по персоналу в России, 10 610 вакансий

Ключевые задачи: Формирование конкурентных преимуществ на рынке труда. Обеспечение бизнеса квалифицированным персоналом. Обязанности: Формирование и продвижение Hr бренда компании; Управление Hr процессами; Построение эффективной системы подбора персонала, адаптации персонала и эффективного взаимодействия со смежными подразделениями; Личный подбор (Exclusive search, Head hunting); Администрирование и контроль: системы внутреннего и внешнего обучения персонала, корпоративной культуры, кадрового делопроизводства и охраны труда; Участие в разработке...

Требования: Ооо «Петро Квест» (группа компаний Вест Телеком) Ищет в свою команду амбициозного, уверенного и всегда нацеленного на результат Директора по Персонала. Мы не обещаем вам мягких кресел и уютного кабинета, мы обещаем вам не скучную жизнь, в которой вы сможете применить все свои личностные качества, знания и навыки в области Hr, построить стабильную и профессионально мощную систему подбора персонала...

Требования: - Высшее образоваине - Опыт работы в организации подбора персонала‚ проведении интервью‚ оценки кандидатов; - Опыт работы на руководящих должностях - Опытный пользователь MS Office‚ - Коммуникабельность‚ организованность, лидерские способности, высокая ответственность, Обязанности: - Управление административно-кадровым отделом в подчинение до 35 человек - Руководство персоналом, постановка задач, организация и контроль работы - Подбор и расстановка кадров - Организация мероприятий...

Обязанности: Развитие персонала; организация процесса обучение; разработка системы оплаты труда; KPI; подбор персонала; разработка должностных инструкций и положений; адаптация и аттестация персонала и пр.

Требования: Высшее образование; опыт работы на данной должности

Условия: Заработная плата по кандидатуПолный соц. пакет; оформление оп ТК60000-80000

Обязанности:

• Руководство кадровой службой компании
• Планирование и прогнозирование потребности компании в кадрах
• Разработка мотивации сотрудников компании
• Разрешение трудовых споров и конфликтов, оптимизация социально-психологического климата
• Разработка Положений об отделах и должностных инструкций персонала

Требования:

• Успешный опыт управления подразделением
• Развитые управленческие и лидерские компетенции
• Высшее образование, желательно психологическое
• Знание трудового законодательства и нормативно-правовых актов по организации кадровой работы.

Условия:

• Место работы - Работа в стабильной, динамично развивающейся

...

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. 

Требования:

•     Профессионализм, ответственность, уважительное отношение к людям.

Условия:

•     Оформление по Тк, социальный пакет.

В аутсорсинговую компанию требуется директор по персоналу,Обязанности: Обзвон входящих/исходящих звонков,контроль за людьми(обзвон каждого сотрудника),Следить за наполнением объектов, Вести отчет по людям,(массовый подбор) персонала,вести учётные табеля. Работа будет в офисе,так же разъездная(транспорт оплачивается)    Требования: Ответственность,коммуникабельность      Условия: Разъездная работа, график 5/2 ,транспорт оплачивается Предусмотрен карьерный рост

Обязанности:

• Руководство кадровой службой компании
• Планирование и прогнозирование потребности компании в кадрах
• Разработка мотивации сотрудников компании
• Разрешение трудовых споров и конфликтов, оптимизация социально-психологического климата
• Разработка Положений об отделах и должностных инструкций персонала

Требования:

• Успешный опыт управления подразделением
• Развитые управленческие и лидерские компетенции
• Высшее образование, желательно психологическое
• Знание трудового законодательства и нормативно-правовых актов по организации кадровой работы.

Условия:

• Место работы - Работа в стабильной, динамично развивающейся

...

Обязанности:

• Руководство кадровой службой компании
• Планирование и прогнозирование потребности компании в кадрах
• Разработка мотивации сотрудников компании
• Разрешение трудовых споров и конфликтов, оптимизация социально-психологического климата
• Разработка Положений об отделах и должностных инструкций персонала

Требования:

• Успешный опыт управления подразделением
• Развитые управленческие и лидерские компетенции
• Высшее образование, желательно психологическое
• Знание трудового законодательства и нормативно-правовых актов по организации кадровой работы.

Условия:

• Место работы - Работа в стабильной, динамично развивающейся

...

Требования:

• высшее образование (управление персоналом, педагогическое);

• опыт работы не менее 3-х лет;

• уверенный пользователь ПК, знание офисных программ, 1С;

• спец.знания: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению кадрового делопроизводства; законодательные акты РФ о труде, нормативные акты Правительства РФ; государственные стандарты, определяющие требования к оформлению документов; документирование кадровой деятельности, статистический учет; порядок получения, учета, обработки,...

Обязанности:

• Руководство кадровой службой компании
• Планирование и прогнозирование потребности компании в кадрах
• Разработка мотивации сотрудников компании
• Разрешение трудовых споров и конфликтов, оптимизация социально-психологического климата
• Разработка Положений об отделах и должностных инструкций персонала

Требования:

• Успешный опыт управления подразделением
• Развитые управленческие и лидерские компетенции
• Высшее образование, желательно психологическое
• Знание трудового законодательства и нормативно-правовых актов по организации кадровой работы.

Условия:

• Место работы - Работа в стабильной, динамично развивающейся

...

Обязанности:

• Руководство кадровой службой компании
• Планирование и прогнозирование потребности компании в кадрах
• Разработка мотивации сотрудников компании
• Разрешение трудовых споров и конфликтов, оптимизация социально-психологического климата
• Разработка Положений об отделах и должностных инструкций персонала

Требования:

• Успешный опыт управления подразделением
• Развитые управленческие и лидерские компетенции
• Высшее образование, желательно психологическое
• Знание трудового законодательства и нормативно-правовых актов по организации кадровой работы.

Условия:

• Место работы - Работа в стабильной, динамично развивающейся

...

Обязанности:

• Руководство кадровой службой компании
• Планирование и прогнозирование потребности компании в кадрах
• Разработка мотивации сотрудников компании
• Разрешение трудовых споров и конфликтов, оптимизация социально-психологического климата
• Разработка Положений об отделах и должностных инструкций персонала

Требования:

• Успешный опыт управления подразделением
• Развитые управленческие и лидерские компетенции
• Высшее образование, желательно психологическое
• Знание трудового законодательства и нормативно-правовых актов по организации кадровой работы.

Условия:

• Место работы - Работа в стабильной, динамично развивающейся

...

Обязанности:

• Руководство кадровой службой компании
• Планирование и прогнозирование потребности компании в кадрах
• Разработка мотивации сотрудников компании
• Разрешение трудовых споров и конфликтов, оптимизация социально-психологического климата
• Разработка Положений об отделах и должностных инструкций персонала

Требования:

• Успешный опыт управления подразделением
• Развитые управленческие и лидерские компетенции
• Высшее образование, желательно психологическое
• Знание трудового законодательства и нормативно-правовых актов по организации кадровой работы.

Условия:

• Место работы - Работа в стабильной, динамично развивающейся

...

Обязанности:

• Качественное и своевременное кадровое администрирование, отвечающее интересам компании.
• Управление персоналом
• Тренинги
• Развитие персонала

Требования:

• Опыт успешной управленческой деятельности.
• Образование в области кадрового менеджмента приветствуется.
• Социальная ответственность и уверенность.
• Работоспособность и стрессоустойчивость.
• Оптимизм.

Условия:

Оформление по ТК РФ, 5-дневная рабочая неделя. Отличные условия труда, современный офис.