Работа: директор по персоналу в России , 122934 вакансии

В группу компаний, численностью до 50 человек, включающую в себя завод по производству силиконовых изделий и компанию интегратор решений по системам контроля учета доступа требуется директор по персоналу.

Основные обязанности:

Организация закрытия вакансий, как собственными силами, так и силами

сторонних организаций.

Вести организационный момент по новым сотрудникам – составлять оффер, собирать пакет

документов для оформления, организовывать подготовку рабочего места.

Оказывать

...

Завод "Солид" приглашает в свою команду ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ

Обязанности:

• анализ и разработка кадровой политики

• обеспечение предприятия трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации (подбор, адаптация, обучение, аттестация, оценка, развитие персонала)

• контроль соблюдения норм трудового законодательства (организация кадрового учета и кадрового делопроизводства)

• разработка и формализация процедур работы с персоналом (разработка НД)

• организационное развитие (оптимизация структуры и штата предприятия, положения о

...

Современная и развивающаяся с/х компания (постоянный штат 500 человек, сезонный - плюс 1000) в г. Лебедянь ищет Директора по персоналу.Обязанности:

• ответственность за полный HR цикл компании (подбор, в т.ч. сезонных рабочих), кдп, C&B и тд.
• Повышение эффективности HR процессов
• Подготовка к сезону - обеспечение персоналом

Требования:

• Опыт работы на должности Директора по персоналу от 2 лет.
• Желателен опыт работы

...

Мы ищем талантливого директора по персоналу, готового использовать свой профессиональный опыт для достижения общих целей.

На данный момент штат 25 человек.

Цель: сформировать команду талантов, которые будут обеспечивать стабильный рост компании и увеличить штат сотрудников до 50 человек в течение года.

Обязанности:

Организация подбора персонала в соответствии с бизнес-целями компании;

Поддержание и развитие системы адаптации новых сотрудников;

Оценка и

...

Агропромышленный холдинг приглашает в свою команду Директора по персоналу

Место работы – г. Екатеринбург ул. Коминтерна

Холдинг с численностью персонала 2000 человек

В группу компаний входит:- головной офис - центр управления в г. Екатеринбург (60 человек)- 5 колхозных хозяйств (растениеводство, животноводство КРС, разведение КРС, переработка молока)- 4 площадки по производству молочной продукции, кваса и газводы- 1

...

Ищем Заместителя директора по персоналу для работы в 2 отелях: Sheraton Nizhny Novgorod Kremlin 5* и bobo st.art 4*

Основные обязанности:

• Участие в подборе персонала на вакансии различной направленности: от линейных должностей до топ-менеджеров
• Ведение кадрового делопроизводства
• Участие в разработке должностных инструкций, SOP (стандартных операционных процедур), мотивационных и бонусных схем
• Ведение штатного расписания
• Адаптация сотрудников: проведение стажировок и бесед по

...

Агентство недвижимости Gladston занимает ключевые позиции в области реализации коммерческой недвижимости в Москве и Московской области.

Мы профессионально помогаем сдать в аренду или продать любые коммерческие помещения (торговую, индустриальную, офисную, складскую), формируем и продаем готовый арендный бизнес, а также самостоятельно инвестируем в интересные коммерческие проекты.

По состоянию на первый квартал 2024 года у нас в реализации рекордные 4 000 000

...

Вакансия для удаленной занятости.Вы можете находиться как в Таиланде, Бали, Питере, Дубае.More Group - профессиональное агентство недвижимости с офисом на Пхукете. Мы продаем квартиры, апартаменты и виллы от лучших застройщиков (более 50 компаний сотрудничают с нами на особых условиях) эконом, премиум и бизнес-класса в лучших районах Пхукета.

Наша цель – помочь людям приобрести недвижимость на Пхукете, сделав Пхукет

...

Обязанности:

• Формирование кадровой политики
• Поиск и подбор персонала
• Кадровое администрирование
• Управление и организация бизнес-процессов
• Актуализация структуры компании
• Мотивация и адаптация персонала
• Формирование и контроль бюджета
• Автоматизация HR- процессов
• Воинский учет

Требования:

• Высшее образование (Управление персоналом)
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет
• Знание трудового законодательства
• Знание методик подбора и привлечения персонала

Условия:

• Официальное оформление
• Заработная плата от 100

...

Наш клиент – компания по производству и продаже табака и угля для кальянов.

Российская компания, которая имеет собственное производство в Москве и сеть дистрибьюторов по всей территории РФ и оборотом в 0,5 млрд рублей.

В связи с активным развитием, мы ищем в нашу команду HR бизнес партнера. Ранее в компании не было HR направления и мы ждем человека который

...

В консалтинговую компанию требуется директор по персоналу (HR). Набирать нужно будет персонал в детские центры: педагоги, администраторы, менеджеры по продажам.

Обязанности:

• Отбор персонала детских центров от отклика до собеседования

Требования:

• Знание английского языка, так как часто набираем педагогов английского языка
• Опыт в HR

Условия:

• Удаленная работа
• Почасовая оплата

Обязанности:

• руководство работой отдела персонала
• формирование кадровой политики фирмы
• подбор кандидатур и прием работников
• создание системы для обучения работников компании
• создание системы наставничества
• внедрение кадрового ЭДО
• формирование HR-бренда работодателя

Требования:

• опыт работы в сфере управления персоналом более 2 лет
• наличие профильного образования

Обязанности:

• руководство работой отдела персонала
• формирование кадровой политики фирмы
• подбор кандидатур и прием работников
• создание системы для обучения работников компании
• создание системы наставничества
• внедрение кадрового ЭДО
• формирование HR-бренда работодателя

Требования:

• опыт работы в сфере управления персоналом более 2 лет
• наличие профильного образования

Основные задачи:

• Самостоятельный подбор Топ-менеджеров и ключевые позиции. Полный цикл с использованием различных инструментов и методик.​​​​​​​

• Организация процесса подбора персонала на всех уровнях, контроль % заполненности штата производственного и обслуживающего персонала.

• Внедрение новых инструментов, повышающих эффективность рекрутинга.

• Развитие системы адаптации, трансформация существующих практик.
• Разработка внутреннего и внешнего обучения и развития сотрудников компании.
• Управлением процессом оценки и мотивации персонала, развитие системы

...

Обязанности:

• руководство работой отдела персонала
• формирование кадровой политики фирмы
• подбор кандидатур и прием работников
• создание системы для обучения работников компании
• создание системы наставничества
• внедрение кадрового ЭДО
• формирование HR-бренда работодателя

Требования:

• опыт работы в сфере управления персоналом более 2 лет
• наличие профильного образования

Мы кадровое агентство, которое специализируется на поиске лучших специалистов. И сейчас у нас есть очень интересное предложение на вакансию HRD.

Мы ищем HRD в крупную Крымскую компанию, численностью более 2500 сотрудников.

Подчинение напрямую собственнику бизнеса.

Желателен опыт прямого взаимодействия с акционерами.

Какие задачи будет решать HRD:

Разработка и внедрение HR стратегии

Внедрение управления по ценностям компании

Повышение HR бренда

Снижение

...

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 100 человек)
• Формирование и архивирование личных дел сотрудников
• Подбор персонала в соответствии с заявками, проведение телефонного интервью с соискателями, помощь в адаптации сотрудников (по требованию)
• Оформление приема, увольнения, переводов, отпусков, командировок
• Ведение табеля учета рабочего времени, книги учета трудовых книжек, воинского учета.
• Нужен сотрудник для работы в режиме многозадачности - HR-generalist

Требования:...

Обязанности:

• рекрутмент - полный цикл. Закрытие актуальных для компании позиций;
• мониторинг ресурсов, использование современных тенденций подбора;
• контроль прохождения обучения новыми сотрудниками, помощь в адаптации;
• организация внутренних мероприятий;

Требования:

• Ответственность.
• Внимательность.
• Стрессоустойчивость.

Условия:

• гибкий график работы;
• поддержка в период адаптации, что позволит Вам быстро и безболезненно влиться в рабочий процесс и достигать результатов.

• возможности развития внутри компании в разных направлениях;

• возможности

...

Обязанности:

• Разработка и реализация HR стратегии как части общей стратегии компании;
• Организация подбора, адаптации персонала.
• Организация кадрового делопроизводства (численность 60 человек), а также найма внештатных исполнителей. В команде есть соответствующий специалист КДП и ОТ
• Организация системы оценки и профильного обучения сотрудников.
• Участие в разработке стандартов, KPI сотрудников, соцпакета и мотивации.
• Участие в разработке положений об отделах и должностных обязанностей сотрудников

...

Нам важно чтобы Вы:

• Имели успешно реализованные проекты в сфере HR в быстроразвивающихся компаниях
• Были на «ты» с технологиями, владели современными подходами, понимали тенденции и лучшие практики в мире HR;
• Имели опыт управления HR в компаниях;
• Были готовы брать инициативу и нести ответственность, действовать самостоятельно, ориентировались на результат.

Чем Вам предстоит заниматься:

• организация процесса подбора персонала на массовые и

...