Работа: директор по персоналу в России , 204667 вакансий

ОК РУСАЛ приглашает на работу Директора по персоналу на горнодобывающее предприятие.

Обязанности:

• Осуществление руководства службой управления персонала;
• Контроль своевременного и качественного обеспечения предприятия персоналом;
• Осуществление организационно-штатных изменений предприятия, обеспечивающих динамику текущих и стратегических задач предприятия в рамках единого подхода;
• Организация планирования затрат на персонал по ФОТ, контроль исполнения БП ФОТ;
• Организация расчета затрат на персонал по объемам выпускаемой продукции, анализ

...

В управляющую компанию Ритейл-парк "Пушкино" требуется Директор по персоналу.

Обязанности:

• Структура Компании: участие в разработке, численность и оптимизация;
• Бюджет по персоналу: формирование, управление и оптимизация;
• Бюджет Компании: участие в формировании в рамках своей зоны ответственности;
• Подбор персонала: курирование и личное проведение собеседований при необходимости;
• Оценка персонала: организация и сопровождение работы;
• Обучение персонала: планирование, координация, составление

...

ОК РУСАЛ приглашает на работу Директора по персоналу на горнодобывающее предприятие.

Обязанности:

• Осуществление руководства Службой управления персонала;
• Контроль своевременного и качественного обеспечения предприятия персоналом;
• Осуществление организационно-штатных изменений предприятия, обеспечивающих динамику текущих и стратегических задач предприятия в рамках единого подхода, согласованного с Центральной компанией;
• Организация планирования затрат на персонал по ФОТ, контроль исполнения БП ФОТ;
• Организация расчета затрат на персонал по

...

ООО «ПО "ЭНЕРГОРЕСУРС"» - лидер региона по производству железобетонных изделий для электросетевого строительства. Мы ценим профессионализм, командную работу и стремление к развитию.

Приглашаем в свою команду Директора по персоналу (HRD) — профессионала, который не боится брать на себя ответственность за развитие корпоративной культуры, внедрение современных HR-процессов и формирование эффективной команды.

Ваши задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с

...

Кондитерская фабрика Fantel приглашает в команду Директора по персоналу.

Обязанности:

• разработка и реализация кадровой политики компании;
• анализ рынка труда, текучести и эффективности работы с персоналом;
• планирование потребности в персонале и контроль укомплектованности предприятия;
• организация подбора, адаптации, оценки и развития сотрудников;
• формирование и развитие кадрового резерва;
• разработка и совершенствование системы материальной и нематериальной мотивации;
• организация обучения и повышения квалификации персонала;

...

Наш клиент – небольшая перспективная российская компания по производству товаров повседневного спроса, в поиске директора по персоналу.

Вы успешный кандидат на эту роль, если:

• Имеете хорошую школу HR и обладаете знаниями лучших современных практик HR
• Имеете опыт выстраивания полного цикла процессов в управлении персоналом
• Занимаете/ли роль руководителя отдела персонала/бизнес-партнера по персоналу (с опытом руководства командой)
• Опыт работы в FMCG-компании

...

Опыт работы:

• Успешный опыт работы на позиции Директора по персоналу (HRD), Head of HR, HRBP или аналогичной руководящей роли в функции HR от 5 лет.
• Опыт работы в производственных компаниях (желательно в автомобильной отрасли или смежных областях машиностроения) является обязательным требованием. Опыт в компаниях с численностью персонала от 200-500 человек будет преимуществом.
• Опыт управления HR-командой и развитые лидерские качества.

Ключевые

...

В управляющую компанию ТРЦ «Пушкино Парк» требуется "Директор по персоналу".

Обязанности:

• Структура Компании: участие в разработке, численность и оптимизация;
• Бюджет по персоналу: формирование, управление и оптимизация;
• Бюджет Компании: участие в формировании в рамках своей зоны ответственности;
• Подбор персонала: курирование и личное проведение собеседований при необходимости;
• Оценка персонала: организация и сопровождение работы;
• Обучение персонала: планирование, координация,

...

Компания ООО "ЕПК- Бренко Подшипниковая Компания" ищет директора по персоналу, умеющего находить общий язык с людьми и выстраивать отношения и обладающего высоким уровнем знаний в сфере трудовых ресурсов.

Мы ожидаем от директора по персоналу:

• внедрение высокого уровня корпоративной культуры путем разработки кадровых политик и стандартов;

• обеспечение всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами в соответствии с требуемыми навыками;

• развитие

...

Обязанности:

Приглашаем на работу в дочернее Общество на должность Заместителя генерального директора по персоналу.

Обязанности:

• организация и контроль всех HR-процессов крупной нефтедобычной компании в составе вертикально-интегрированного холдинга;
• обеспечение компании квалифицированным персоналом: подбор и адаптация персонала; формирование кадрового резерва;
• анализ и планирование численности;
• повышение производительности труда на предприятии;

• совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации персонала;
• анализ причин и снижение уровня текучести

...

В стремительно развивающуюся компанию Требуется Директор по персоналу (HRD)

Наша цель — масштабирование бизнеса, запуск новых проектов и сейчас мы в активном поиске Директор по персоналу (HRD), который дополнит нашу команду.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и надежной, стремительно развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство с первого дня (в соответствии с ТК РФ), полностью белый доход;
• Оплату отпуска и больничного;
• Конкурентную

...

Крупная группа компаний (3 000 сотрудников) ищет Директора по персоналу для управления HR-функцией и её дальнейшего развития.

Это позиция для руководителя, который способен не только управлять существующей HR-функцией, но и перестроить её под задачи растущего бизнеса: повысить эффективность, оптимизировать структуру, автоматизировать процессы и выстроить единый HR-контур.

Что предстоит делать:

• Управлять HR-функцией группы компаний и командой 20+ человек: выстроить структуру,

...

ГК «Аванти» — российская высокотехнологичная группа компаний, объединяющая научно-исследовательские, производственные и инжиниринговые центры в сфере цифровых решений, связи и безопасности.

Более 15 лет мы разрабатываем и внедряем технологии для промышленности, государственного сектора и инфраструктурных проектов. Наши решения используются на объектах повышенной сложности по всей России.

Сегодня компания находится на этапе активного роста и развития. Мы ищем директора по персоналу, который

...

Обязанности:

• Стратегическое управление и развитие: Участие в процессах организационного развития и оптимизации структуры. Управление бюджетом на персонал (ФОТ). Прогнозирование потребности в персонале. Утверждение штатного расписания у директора организации.

• Мотивация и эффективность: Разработка и внедрение систем мотивации и KPI. Управление эффективностью персонала (Performance Management). Внедрение HR-аналитики и автоматизация процессов. Участие (или контроль) в разработке и актуализации норм труда (выработки, времени, обслуживания)

...

Мы ищем сильного HR-руководителя, который сможет выстроить эффективную систему управления персоналом, усилить команду и стать полноценным партнером для руководителей бизнеса.

Обязанности

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании;
• Организация работы HR-функции: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация и развитие персонала;
• Управление процессом подбора сотрудников различных уровней — от линейного персонала до руководителей;
• Повышение качества и скорости закрытия вакансий;
• Разработка

...

Обязанности:

• Руководство службой персонала в России на уровне Холдинга (численность команды - 30 человек, 6 производственных площадок).
• Обеспечение исполнения HR-политики группы компаний «Ультрадекор» в компаниях, входящих в Холдинг, внедрение и исполнение кадровых процедур, принципов, ценностей «Ультрадекор».
• Управление подбором персонала на вакантные должности холдинговой компании и ключевые вакансии производственных площадок. Контроль массового найма в строящихся и новых объектах. Самостоятельный поиск и

...

Обязанности:

• Руководство службой персонала в России на уровне Холдинга (численность команды - 30 человек, 6 производственных площадок).
• Обеспечение исполнения HR-политики группы компаний «Ультрадекор» в компаниях, входящих в Холдинг, внедрение и исполнение кадровых процедур, принципов, ценностей «Ультрадекор».
• Управление подбором персонала на вакантные должности холдинговой компании и ключевые вакансии производственных площадок. Контроль массового найма в строящихся и новых объектах. Самостоятельный поиск и

...

Директор по персоналу (HRD) в ведущую аудиторско-консалтинговую компанию

Аудиторско-Консалтинговая Группа «КАПИТАЛ» — признанный лидер на рынке консалтинговых услуг Урала. Мы занимаем 19 место в рейтинге аудиторских компаний России и являемся №1 среди аутсорсинговых компаний Екатеринбурга. Наша команда объединяет лучших специалистов в области аудита, бухгалтерского учета, налогообложения и права.

Наша миссия:Мы создаем среду, где профессионалы растут и развиваются, помогая бизнесу

...

"Дверянин" — лидер на рынке межкомнатных и входных дверей. Мы предлагаем широкий ассортимент продукции, высокое качество и индивидуальный подход к каждому клиенту. За 15 лет на рынке мы стали надежным партнером для тысяч семей и компаний. Сейчас мы ищем амбициозного и опытного директора по персоналу, который станет ключевым драйвером в развитии нашей корпоративной культуры и команды.

Почему стоит выбрать нас?

...

ООО «НПО «Двигатель» — научно-производственное объединение, специализирующееся на разработке, производстве и поставке компонентов для авиационной, машиностроительной и приборостроительной отраслей.

Мы решаем технические задачи любой сложности с требуемым результатом и с гарантией!

Производственная площадка расположена в городе Миасс (Челябинская область). Офисы компании расположены в городах Москва, Миасс, Челябинск, Екатеринбург.

Сейчас мы ищем HR-директора, который совмещает управленческое мышление с «ручным» контролем

...