Работа: директор по персоналу в России , 212058 вакансий

Вам предстоит погрузиться в динамичную и важную роль Ассистента директора по персоналу - систематизировать и организовывать работу отдела HR, закрывать базовые задачи по подбору, держать в порядке документы, вести аналитику и отчёты (Excel, сводные, воронка найма). Если Вы чувствуете, что можете стать ключевым связующим звеном в коммуникациях и управлении персоналом, - эта роль для Вас!Вам предстоит заниматься:

• Подбор и

...

Сеть специализированных автостоянок Московской области и партнер FIT SERVICE приглашает в свою команду Директора по персоналу (HRD).

Мы — растущая транспортная компания. Бизнес уже состоялся, но мы достигли того этапа, когда «человеческий фактор» требует системного подхода. Сейчас HR-функции как таковой нет: кадровое делопроизводство ведется, но систем подбора, адаптации, оценки и удержания персонала (водители, диспетчеры, механики, офис) — нет.

Собственник понимает:

...

Сеть развлекательно досуговых заведений(бар, стрип бар, массажный салон, спа комплекс) приглашает HRD директора по персоналу с опытом работы .

Локация -Адлер . ТК Мандарин

Требования:

• Опыт работы рекрутер, HR менеджер, HR директор обязательно
• Нахождение (желательно) -Адлер

Обязанности:

• Набор линейного, административного, управленческого персонала (круглогодично).
• Полный HR цикл +управление подбором и адаптацией .
• Проведение первичных собеседований , отбор кандидатов по портретам компании

...

Работодатель: Стабильная компания специализирующаяся на управлении и эксплуатации премиальных объектов коммерческой недвижимости класса А/А+ в Москве

Обязанности:Стратегическая разработка и построение HR-направления компанииОрганизация и развитие системы подбора персонала, обеспечение укомплектованности штата в соответствии с установленными срокамиВнедрение современных HR Tech решений: инструментов маркетинга и каналов привлечения персоналаРазработка и внедрение системы адаптации персонала: онбординг, наставничество, промежуточная оценка, сопровождение испытательного

...

В холдинговую производственную компанию требуется Директор по персоналу.

Обязанности:

• Работа с организационной структурой
• Управление командой HR (до 10 сотрудников в подчинении)
• Взаимодействие со стейкхолдерами
• Работа с вовлечённостью, укомплектованностью, текучестью, удержанием персонала
• Развитие HR-бренда компании, формирование кадрового резерва
• Развитие и укрепление корпоративной культуры
• C&B, бюджетирование, ФОТ.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности или в позиции HR BP от 3-х лет;
• Управление

...

АО «НП «ПОДОЛЬСККАБЕЛЬ» в составе ГК "Акрон Холдинг"- предприятие в городе Подольске, специализирующееся на производстве кабельно-проводниковой продукции. С 1941 года завод производит кабели и провода высокого качества, и по праву занимает одну из лидирующих позиций в сегменте. Высокое качество выпускаемой продукции обеспечивается наличием на предприятии современного технологического оборудования, высококвалифицированных сотрудников.

Обязанности:

• Управление командой HR специалистов от 5 до 20+ человек,

...

В холдинговую производственную компанию требуется Директор по персоналу.

Обязанности:

• Работа с организационной структурой
• Управление командой HR (до 10 сотрудников в подчинении)
• Взаимодействие со стейкхолдерами
• Работа с вовлечённостью, укомплектованностью, текучестью, удержанием персонала
• Развитие HR-бренда компании, формирование кадрового резерва
• Развитие и укрепление корпоративной культуры
• C&B, бюджетирование, ФОТ.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности или в позиции HR BP от 3-х лет;
• Управление

...

АО «НП «ПОДОЛЬСККАБЕЛЬ» в составе ГК "Акрон Холдинг"- предприятие в городе Подольске, специализирующееся на производстве кабельно-проводниковой продукции. С 1941 года завод производит кабели и провода высокого качества, и по праву занимает одну из лидирующих позиций в сегменте. Высокое качество выпускаемой продукции обеспечивается наличием на предприятии современного технологического оборудования, высококвалифицированных сотрудников.

Обязанности:

• Управление командой HR специалистов от 5 до 20+ человек,

...

Главная задача - самостоятельный подбор ТОП-персонала и координация отдела подбора персонала!

Обязанности:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании;
• Подбор ТОП-персонала;
• Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала;
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями;
• Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций.

Требования:

• Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью

...

В холдинговую производственную компанию требуется Директор по персоналу.

Обязанности:

• Работа с организационной структурой
• Управление командой HR (до 10 сотрудников в подчинении)
• Взаимодействие со стейкхолдерами
• Работа с вовлечённостью, укомплектованностью, текучестью, удержанием персонала
• Развитие HR-бренда компании, формирование кадрового резерва
• Развитие и укрепление корпоративной культуры
• C&B, бюджетирование, ФОТ.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности или в позиции HR BP от 3-х лет;
• Управление

...

В холдинговую производственную компанию требуется Директор по персоналу.

Обязанности:

• Работа с организационной структурой
• Управление командой HR (до 10 сотрудников в подчинении)
• Взаимодействие со стейкхолдерами
• Работа с вовлечённостью, укомплектованностью, текучестью, удержанием персонала
• Развитие HR-бренда компании, формирование кадрового резерва
• Развитие и укрепление корпоративной культуры
• C&B, бюджетирование, ФОТ.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности или в позиции HR BP от 3-х лет;
• Управление

...

Международный fashion-бренд с федеральной розничной сетью приглашает в команду Директора по персоналу.

Мы ищем HR-лидера, который станет стратегическим партнером бизнеса и возглавит развитие HR-функции в компании. Эта роль предполагает влияние на бизнес-решения, развитие корпоративной культуры, усиление управленческой команды и формирование современной HR-среды для сотрудников офиса и розничной сети.

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса.
• Управление полным

...

В холдинговую производственную компанию требуется Директор по персоналу.

Обязанности:

• Работа с организационной структурой
• Управление командой HR (до 10 сотрудников в подчинении)
• Взаимодействие со стейкхолдерами
• Работа с вовлечённостью, укомплектованностью, текучестью, удержанием персонала
• Развитие HR-бренда компании, формирование кадрового резерва
• Развитие и укрепление корпоративной культуры
• C&B, бюджетирование, ФОТ.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности или в позиции HR BP от 3-х лет;
• Управление

...

В холдинговую производственную компанию требуется Директор по персоналу.

Обязанности:

• Работа с организационной структурой
• Управление командой HR (до 10 сотрудников в подчинении)
• Взаимодействие со стейкхолдерами
• Работа с вовлечённостью, укомплектованностью, текучестью, удержанием персонала
• Развитие HR-бренда компании, формирование кадрового резерва
• Развитие и укрепление корпоративной культуры
• C&B, бюджетирование, ФОТ.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности или в позиции HR BP от 3-х лет;
• Управление

...

Директор по персоналу (HRD/HRBP, машиностроение. Релокация, ~ 150 км от СПб)

РЕЛОКАЦИЯ, 150 км

Численность - до 300 человек.

Задача роли:Сформировать и реализовать HR-стратегию интенсивного роста, опираясь на аналитику, экономику труда и управляемые метрики эффективности.

Это роль будет интересна возможностью:

• выйти на новый уровень влияния, строить системы, а не «закрывать задачи»
• усилить свою рыночную стоимость через трансформационные кейсы

Обязанности:

...

В холдинговую производственную компанию требуется Директор по персоналу.

Обязанности:

• Работа с организационной структурой
• Управление командой HR (до 10 сотрудников в подчинении)
• Взаимодействие со стейкхолдерами
• Работа с вовлечённостью, укомплектованностью, текучестью, удержанием персонала
• Развитие HR-бренда компании, формирование кадрового резерва
• Развитие и укрепление корпоративной культуры
• C&B, бюджетирование, ФОТ.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности или в позиции HR BP от 3-х лет;
• Управление

...

В холдинговую производственную компанию требуется Директор по персоналу.

Обязанности:

• Работа с организационной структурой
• Уавление командой HR (до 10 сотрудников в подчинении)
• Взаимодействие со стейкхолдерами
• Работа с вовлечённостью, укомплектованностью, текучестью, удержанием персонала
• Развитие HR-бренда компании, формирование кадрового резерва
• Развитие и укрепление корпоративной культуры
• C&B, бюджетирование, ФОТ.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности или в позиции HR BP от 3-х лет;
• Управление

...

Обязанности:

Управление всеми HR-процессами организации:

• своевременное комплектование организации персоналом и управление численностью;
• организация обучения, аттестации, оценки и адаптации персонала;
• администрирование процессов кадрового делопроизводства и документооборота по управлению персоналом;
• совершенствование системы организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования и социального обеспечения;
• формирование и администрирование организационной структуры;
• организация и контроль работы по вопросам применения системы КПЭ. Лидирование в формировании предложений

...

Про нас:

ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Мы входим в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанией управляет Основатель - Сергей Ашин (ex-McKinsey&Co). У нас отличная команда, объединенная Миссией, и амбициозная стратегия на ближайшие 5 лет. #meal-kit #foodtech #e-grocery

Сейчас прекрасный момент, чтобы присоединиться к нам и

...

Обязанности:

• Разработка и реализация HR стратегии вверенного подразделения, в соответствии с назначенными целями;
• Создание/корректировка кадровой политики;
• Оптимизация HR процессов и управление кадровой службой (подбор, адаптация и оценка персонала);
• Подбор и адаптация кандидатов на Топ вакансии;
• Реализация мероприятий по повышению уровня вовлеченности сотрудников, создание и внедрение систем мотивации персонала;
• Оптимизация структуры подразделения и численности персонала;
• Повышение уровня укомплектованности штата;
• Обеспечение формирования

...