Работа: директор по персоналу в России , 204667 вакансий

Миссия должности:

В рамках общей стратегии управления персоналом и стратегии развития бизнеса Компании, формирует и реализует политику управления персоналом с целью максимального содействия достижению бизнес-целей Компании посредством надлежащего использования человеческих ресурсов.

Обязанности:

• Создавать и реализовывать стратегию управления персоналом Компании;
• Формировать и поддерживать корпоративную культуру;
• Создавать и внедрять HR бизнес-процессы с целью эффективного роста и развития бизнеса;
• Формировать принципы и методики

...

Компания Vet Union, входящая в группу компаний ИНВИТРО, ищет Руководителя направления "Управление персоналом"

Vet Union — собственный независимый лабораторный комплекс и сеть клиник доказательной ветеринарии в Москве. (численность до 300 человек)

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом
• Поддержание и контроль системы подбора и адаптации персонала, контроль ключевых HR-метрик
• Управление финансовыми показателями в зоне HR (доля фот

...

Мы крупная федеральная сервисная компания, Группа компаний М1, предлагаем стабильную работу на должности "Директора по персоналу ."

Если у Вас есть опыт (организации массового подбора (в том числе в аутстаффинговых компаниях), работы с иностранными гражданами, работы на позиции руководителя функции подбора не менее 3-х лет) и Вы владеете методиками поиска и оценки персонала, понимаете специфику массового подбора, готовы работать

...

Мы крупная федеральная сервисная компания, Группа компаний М1, предлагаем стабильную работу на должности "Директора по персоналу ."

Если у Вас есть опыт (организации массового подбора (в том числе в аутстаффинговых компаниях), работы с иностранными гражданами, работы на позиции руководителя функции подбора не менее 3-х лет) и Вы владеете методиками поиска и оценки персонала, понимаете специфику массового подбора, готовы работать

...

В холдинговую производственную компанию требуется Директор по персоналу с релокацией.

Обязанности:

• Работа с организационной структурой
• Аудит существующих процессов в зоне ответственности (особенно в ОТиЗ и кадровом учете)
• Автоматизация HR процессов и документооборота
• Оптимизации фонда оплаты труда и затрат на персонал
• Управление командой HR (до 12 сотрудников в подчинении)
• Взаимодействие со стейкхолдерами
• Работа с вовлечённостью, укомплектованностью, текучестью, удержанием персонала
• Развитие HR-бренда

...

Мы крупная федеральная сервисная компания, Группа компаний М1, предлагаем стабильную работу на должности "Директора по персоналу ."

Если у Вас есть опыт (организации массового подбора (в том числе в аутстаффинговых компаниях), работы с иностранными гражданами, работы на позиции руководителя функции подбора не менее 3-х лет) и Вы владеете методиками поиска и оценки персонала, понимаете специфику массового подбора, готовы работать

...

Обязанности:

• Разработка HR-стратегии;
• Подбор и адаптация персонала;
• Оценка и развитие сотрудников;
• Мотивация и удержание кадров;
• HR-аналитика;
• Кадровое администрирование.

Требования:

• высшее профессиональное образование: экономическое или юридическое, специализация по направлению "управление персоналом" будет вашим преимуществом;
• дополнительное профессиональное образование: программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области управления персоналом;
• опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;

Условия:...

Компания специализируется на содержании, строительстве и ремонте автомобильных дорог, а также на производстве асфальтобетона и щебня, добыча скального грунта. На рынке более 35 лет.

Условия:

• график работы 5/2, с 08.30 до 17.30, выходные дни: суббота, воскресенье
• месторасположение: 60% рабочего времени в г. Нижняя Тура (жилье предоставляется), 40% рабочего времени г. Екатеринбург, ул. Народной Воли, 62Б. (График обсуждается индивидуально с иногородними

...

В холдинговую производственную компанию требуется Директор по персоналу с релокацией.

Обязанности:

• Работа с организационной структурой
• Аудит существующих процессов в зоне ответственности (особенно в ОТиЗ и кадровом учете)
• Автоматизация HR процессов и документооборота
• Оптимизации фонда оплаты труда и затрат на персонал
• Управление командой HR (до 12 сотрудников в подчинении)
• Взаимодействие со стейкхолдерами
• Работа с вовлечённостью, укомплектованностью, текучестью, удержанием персонала
• Развитие HR-бренда

...

Сферы деятельности и функционал:

Компенсации и льготы:

• ФОТ: планирование, контроль контроль, учет расходов на персонал, бюджетирование
• Управление системой премирования: ведение блоков C&B, в т.ч. ведение учета расходов на социальную программу, нематериальная мотивация.
• Бюджетирование затрат на персонал;

Делопроизводство/кадровой учет:

• Организация и контроль кадрового делопроизводства Компании;
• Контроль КДП в соответствии с действующим законодательством.
• Курирование воинского учета и бронирования;

Подбор персонала:

• Обеспечение потребностей

...

В холдинговую производственную компанию требуется Директор по персоналу с релокацией.

Обязанности:

• Работа с организационной структурой
• Аудит существующих процессов в зоне ответственности (особенно в ОТиЗ и кадровом учете)
• Автоматизация HR процессов и документооборота
• Оптимизации фонда оплаты труда и затрат на персонал
• Управление командой HR (до 12 сотрудников в подчинении)
• Взаимодействие со стейкхолдерами
• Работа с вовлечённостью, укомплектованностью, текучестью, удержанием персонала
• Развитие HR-бренда

...

Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя полное управление HR-функцией в филиалах компании (1500 магазинов).

Это стратегическая роль: вы строите системную работу с персоналом, управляете командой HR-специалистов в регионах, участвуете в развитии бизнеса через людей и напрямую влияете на ключевые показатели эффективности.

Чем придется заниматься:

• Руководство HR-командой Дивизиона в филиальной сети (регион Сибири).
• Анализ текучести персонала, разработка и внедрение мер

...

Обязанности:

• Разработка HR-стратегии;
• Подбор и адаптация персонала;
• Оценка и развитие сотрудников;
• Мотивация и удержание кадров;
• HR-аналитика;
• Кадровое администрирование.

Требования:

• высшее профессиональное образование: экономическое или юридическое, специализация по направлению "управление персоналом" будет вашим преимуществом;
• дополнительное профессиональное образование: программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области управления персоналом;
• опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;

Условия:...

Мы крупная федеральная сервисная компания, Группа компаний М1, предлагаем стабильную работу на должности "Директора по персоналу ."

Если у Вас есть опыт (организации массового подбора (в том числе в аутстаффинговых компаниях), работы с иностранными гражданами, работы на позиции руководителя функции подбора не менее 3-х лет) и Вы владеете методиками поиска и оценки персонала, понимаете специфику массового подбора, готовы работать

...

В холдинговую производственную компанию требуется Директор по персоналу с релокацией.

Обязанности:

• Работа с организационной структурой
• Аудит существующих процессов в зоне ответственности (особенно в ОТиЗ и кадровом учете)
• Автоматизация HR процессов и документооборота
• Оптимизации фонда оплаты труда и затрат на персонал
• Управление командой HR (до 12 сотрудников в подчинении)
• Взаимодействие со стейкхолдерами
• Работа с вовлечённостью, укомплектованностью, текучестью, удержанием персонала
• Развитие HR-бренда

...

Мы крупная федеральная сервисная компания, Группа компаний М1, предлагаем стабильную работу на должности "Директора по персоналу ."

Если у Вас есть опыт (организации массового подбора (в том числе в аутстаффинговых компаниях), работы с иностранными гражданами, работы на позиции руководителя функции подбора не менее 3-х лет) и Вы владеете методиками поиска и оценки персонала, понимаете специфику массового подбора, готовы работать

...

Мы крупная федеральная сервисная компания, Группа компаний М1, предлагаем стабильную работу на должности "Директора по персоналу ."

Если у Вас есть опыт (организации массового подбора (в том числе в аутстаффинговых компаниях), работы с иностранными гражданами, работы на позиции руководителя функции подбора не менее 3-х лет) и Вы владеете методиками поиска и оценки персонала, понимаете специфику массового подбора, готовы работать

...

Мы крупная федеральная сервисная компания, Группа компаний М1, предлагаем стабильную работу на должности "Директора по персоналу ."

Если у Вас есть опыт (организации массового подбора (в том числе в аутстаффинговых компаниях), работы с иностранными гражданами, работы на позиции руководителя функции подбора не менее 3-х лет) и Вы владеете методиками поиска и оценки персонала, понимаете специфику массового подбора, готовы работать

...

«Техноуспех» – федеральный дистрибьютор электроники и бытовой техники, развивающий продажи ведущих российских и мировых брендов. Основные регионы присутствия полностью покрыты собственной логистикой и охватывают географию Центрального, Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, а также новые территории РФ.Цель команды – к 2028 году достичь оборота в 100+ млрд рублей, став отраслевым стандартом в сфере дистрибуции электроники и бытовой техники в России.

...

Основные задачи

• Разработка единой стратегии управления персоналом
• Реализация эффективной организационной структуры и HR-процессов
• Участие в формировании международной команды и масштабировании деятельности компании

Требования

• Системное мышление и способность работать с высокой сложностью
• Опыт управления персоналом или HR-трансформации от 10 лет
• Владение инструментами стратегического планирования, подбора, оценки, мотивации и развития

Будет преимуществом

• Участие в передовых образовательных, исследовательских, технологических или общественных проектах
• Опыт

...