Работа: директор по персоналу в России , 204667 вакансий

Ваши задачи:

• Разработка кадровой стратегии конструкторского бюро в соответствии с планами производства;
• Организация подбора: рабочих специальностей и инженерно-технического персонала (конструкторы, технологи, проектировщики) в требуемые сроки, в т.ч. взаимодействие с профильными вузами и ссузами — целевой набор, практика, стажировки;
• Внедрение программ адаптации и наставничества, снижение текучести персонала в критических должностях;
• Организация системы обучения персонала, подготовка кадрового резерва;
• Формирование и контроль HR-бюджетов,

...

ООО «АК Групп» с 2018 года предоставляет комплексные решения по обеспечению пожарной безопасности зданий, организаций, производственных объектов. Монтируем, испытываем, обслуживаем все типы противопожарных систем и иного инженерного оборудования обеспечивая разработку уникальных технических проектов и поставку надежного оборудования.

Обязанности:

• Формирование кадровой политики и мотивации персонала быстро растущей компании;
• Контроль подбора персонала и личное участие в подборе при необходимости (г. Москва, г.

...

Компания - лидер сегмента медицинского консалтинга, более 20-ти лет опыта, численность 300 человек

Обязанности:

Ведение полного цикла работы с персоналом компании, в единственном лице (без КДП).Поиск и найм персоналаОбучение сотрудников:

- контроль прохождения курса для новых сотрудников и тестирования по его результатам- при необходимости помощь в направлении повышения квалификации

- развитие внутрикорпоративного обучения

Адаптация и ротация персонала

...

Чем предстоит заниматься:

• Организация и управление работой службы персонала.
• Реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании.
• Планирование и контроль численности персонала.
• Организация полного цикла подбора персонала всех уровней.
• Развитие системы адаптации, оценки, обучения и удержания сотрудников.
• Формирование кадрового резерва и программ развития руководителей.
• Актуализация локальных нормативных актов и HR-регламентов.
• Контроль кадрового администрирования и соблюдения требований трудового законодательства.
• Анализ HR-показателей (текучесть,

...

Обязанности:

• HRD в одном лице, численность компании 35 человек

• Формирование системы отбора и роста сотрудников

• Подбор персонала - точечный подбор высококвалифицированных специалистов

• Построение и контроль процесса внутреннего обучения сотрудников, развитие и оценка роста профессиональных компетенций сотрудников для системы кадрового роста и перемещения

• Планирование бюджета HR-направления, оптимизация затрат

• Формирование политики мотиваций сотрудников (материальная и нематериальная)

• Взаимодействие с ВУЗами по вопросам организации

...

Мы — кадровое агентство , которое помогает находить лучших специалистов. Сейчас у нас — эксклюзивное предложение для HR‑директора (HRD), который имеет опыт в стратегическом управлении эффективностью труда, связывая нормирование с финансовыми результатами бизнеса.

О компании

Вакансия в федеральной сети клиник прогрессивной офтальмологии:

-6 хирургических клиник

-28 диагностических филиалов в 9 регионах России.

Мы растём и развиваемся —

...

О компании

«Семья ресторанов родной кухни» — это премиальная ресторанная сеть с сильной корпоративной культурой и высоким уровнем сервиса.Здесь гость чувствует душу и подлинное кубанское тепло.

Мы гордимся нашей командой из 270 профессионалов, многие из которых с нами уже более десяти лет.

Ключевые задачи роли

- Работа в формате HR бизнес-партнера для собственника и управленческой команды- Перевести управление

...

Компания Е1 – яркий пример успешного российского производства корпусной мебели.

Е1 в цифрах:— 19 лет на российском рынке и 10— на мировом;— 126 салонов в городах России;— 2000 оптовых партнеров в 79 регионах РФ;— 2 собственных производства: в Краснодарском крае и Московской оласти;— 10 ключевых партнеров, в числе которых Хофф, Лазурит, Трия, Лемана про, Петрович,

...

Unidraft — команда, которая превращает идеи в здания. Уже больше 11 лет мы проектируем жилые дома, бизнес-центры, спортивные и социальные объекты — всё, что делает города удобнее, красивее и современнее.

У нас в портфолио больше 300 проектов, в том числе высотки «Москвы-Сити», масштабные спортивные комплексы и здания с архитектурой от ведущих мировых бюро (например, Nikken Sekkei, Zaha Hadid Architects и

...

"Имплант Лаб" — это современные стоматологические и офтальмологические клиники с высокотехнологичным оборудованием и командой экспертов.

Ваши задачи:

• Руководство отделом (2 специалиста по кадрам и 2 по подбору);
• Организация эффективного процесса подбора, адаптации и оценки персонала (врачи, администраторы, отдел продаж);
• Разработка и внедрение программ по удержанию и развитию сотрудников;
• Анализ HR-метрик, оптимизация процессов и внедрение эффективных практик;
• Взаимодействие с руководителями подразделений

...

HRD в Medliga — это руководитель системы работы с людьми, который обеспечивает бизнес нужными сотрудниками, повышает эффективность команд и снижает потери через HR-инструменты.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и развитие HR-функции: управление командой HR (HR PP, рекрутинг, КДП), постановка целей и контроль результатов, распределение приоритетов и развитие эффективности всей системы;
• Управление процессом подбора персонала на уровне системы: обеспечивать укомплектованность бизнеса, контролировать

...

HR-Generalist / HR-партнер в растущий бизнес

KT Ent. – это амбициозный и быстрорастущий бизнес, мы растем кратно и переходим с этапа «стартап» на этап «системный бизнес».

Мы ищем не просто менеджера по персоналу или рекрутера. Нам нужен архитектор HR-процессов — правая рука собственника, человек, который знает, как построить сильную команду и систему с нуля.

Эта вакансия подойдет не всем.

У

...

Ищем HR – директора / руководителя отдела кадров в компанию по продаже запчастей к мобильным телефонам.✅Что предстоит делать:

• Организовывать процесс подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, оформление на работу.
• Вести кадровые документы: договоры, личные дела сотрудников.
• Контролировать табель учета рабочего времени, взаимодействовать с бухгалтерией по кадровым вопросам.
• Организовывать систему адаптации новых сотрудников.
• Внедрять и поддерживать систему оценки и мотивации

...

О компании

Наш холдинг — ведущий разработчик и производитель контрольно-измерительных приборов (КИП) для ключевых отраслей промышленности. Мы активно растем и диверсифицируем бизнес по нескольким стратегическим направлениям: экологический мониторинг, неразрушающий контроль, тепловизионные системы и классический КИП (расход, уровень, давление), сопутствующие IT-платформы.

В связи с масштабным расширением структуры и запуском новых бизнес-единиц, мы ищем сильного HR-директора в наш флагманский офис в Технопарке

...

Обязанности:

• Глубокое погружение в бизнес, полное понимание специфики;
• Стратегическое управление персоналом;
• Развитие организационной структуры;
• Планирование карьерного пути сотрудников;
• Сбор и анализ hr метрик: текучесть, удовлетворенность, эффективность рекрутинга и т.д;
• Активное взаимодействие с лидерами по вопросам управления командой, организационного дизайна и развития сотрудников;
• Анализ потребностей в обучении и организация соответствующих тренингов, митапов, конференций;
• Сопровождение организационных изменений и помощь сотрудникам в адаптации;

...

Производственный холдинг полного цикла в сфере пищевой промышленности. В структуре компании: кондитерский цех, хлебобулочное производство, цех заморозки и точки продаж по Свердловской области.

Сегодня в команде 200 сотрудников. Компания активно растёт, и сейчас мы выстраиваем системную HR-функцию, напрямую влияющую на производительность, качество продукта и эффективность бизнеса.

Ищем сильного HRD с опытом в производственной среде, который готов к разъездному графику работы.

...

Компания на рынке более 16 лет, сфера работы - общепит. Мы предоставляем услуги питания для гостей санаториев, пансионатов, отелей и учебных заведений. Территориально охватываем Севастополь, Крым и некоторые регионы России (Чувашия, Владивосток, Магадан и т.д)

Обязанности:

• Быть лидером в работе по повышении эффективности работы персонала;
• Анализировать текущее состояние рынка труда и прогнозировать потребность компании в персонале;
• Организовать процесс подбора, оценки,

...

Обязанности:

• Глубокое погружение в бизнес, полное понимание специфики;
• Стратегическое управление персоналом;
• Развитие организационной структуры;
• Планирование карьерного пути сотрудников;
• Сбор и анализ hr метрик: текучесть, удовлетворенность, эффективность рекрутинга и т.д;
• Активное взаимодействие с лидерами по вопросам управления командой, организационного дизайна и развития сотрудников;
• Анализ потребностей в обучении и организация соответствующих тренингов, митапов, конференций;
• Сопровождение организационных изменений и помощь сотрудникам в адаптации;

...

О нас:«АВТО-КОМПОНЕНТ» — это динамично развивающаяся компания, где эффективность процессов напрямую зависит от людей. Мы растем, и сейчас нам нужен лидер, который превратит управление человеческим капиталом из сервисной функции в мощный инструмент развития бизнеса.Ваша миссия:Вы — стратегический партнер бизнеса. Ваша задача — создать и внедрить эффективную кадровую политику, которая обеспечит компанию талантами, сформирует сильную корпоративную культуру и

...

Функционал:

• Аудит и перезагрузка текущих HR-процессов от найма до адаптации;
• Управление отделом из 4х человек;
• Организация эффективного процесса подбора;
• Оптимизация орг. структуры и внедрение изменений на уровне компании;
• Обеспечение (контроль ведения) КДП в полном объеме (5 ЮЛ (аренда, эксплуатация, фитнес, консалтинг, ЧОП) 350 сотрудников, в т ч иностранные граждане) и воинского учета;
• Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины;
• Разработка и внедрение мер

...