Работа: директор по персоналу в России , 213925 вакансий
- Санкт-Петербург, ГК АБЗ-1
АО «АБЗ-1» — крупная производственная компания, лидер в своей отрасли.
У нас уже выстроены основные HR-процессы. Мы ищем профессионала, который поможет поддерживать их эффективность, развивать команду и корпоративную культуру, а также станет партнёром бизнеса в достижении стратегических целей.
Ключевые задачи:
- Поддержка и развитие кадровой политики компании (разработка ЛНА, Оргдизайн, консультирование руководителей и сотрудников, работа со штатным расписанием и ФОТ);
- Организация
...
- Челябинск
Основные задачи: организация и поддержание работы подразделения по направлениям: подбор, обучение, развитие, ОТиЗ.
Задачи:
- Построение системы подбора: привлечение персонала рабочих специальностей, поиск источников привлечения, организация работы по подбору, внедрение вахтового метода работы;
- Построение кадрового резерва от мастера участка до линейного руководителя;
- Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести;
- Взаимодействие с профсоюзной организацией, поддержание стабильных взаимоотношений;
- Взаимодействие с учебными заведениями
...
- Химки, Адвирос
Наш клиент, экс-международная компания, специализирующаяся на производстве и поставке запчастей и комплектующих для сельскохозяйственной и строительной техники находится в поиске HR-директора
Обязанности:
- Поддержка и сопровождение бизнес-подразделений компании по всем HR-направлениям;
- Участие в формировании и реализации HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса;
- Подбора персонала на ключевые и управленческие позиции;
- Разработка и внедрение систем оценки эффективности сотрудников и программ развития персонала;
- Развитие
...
- Санкт-Петербург, Энергия Холода
ООО «Энергия Холода» — российский производитель чиллеров и градирен и интегратор полного цикла: предпроект, проектирование, конструирование, собственный завод, крупные EPC-проекты, монтаж, сервис, пусконаладка, автоматизация. 200+ сотрудников, оборот 2 млрд руб., растём x2 в год. Цель — 20 млрд. Мы строим компанию мирового уровня и ищем человека, который выстроит HR-функцию нового поколения.
Что предстоит делать:
- Написать и реализовать HR-стратегию на пути
...
- Москва, TTI Success Insights Россия (TTISI)
Мы TTI Россия - разрабатываем и внедряем инструменты оценки и развития персонала для бизнеса. Помогаем компаниям принимать кадровые решения на основе аналитических данных диагностики, развивать руководителей, снижать текучесть и повышать эффективность команд.
Основные направления работы:
— DISC, DF Motivators (Движущие силы мотивации), EQ, ACI, 360°, оценка персонала и команд;
— кадровый резерв, HiPo, развитие руководителей;
— обучение HR и внедрение
...
- Воронеж, Этажи Центр
Работа в команде Этажи это:
Самореализация. Возможность выстроить свою hr-систему
Непрерывное наращивание управленческих компетенций в передовой компании, входящей ТОП-25 работодателей России, с современной системой менеджмента
Партнерские отношения "win-win"
Яркая корпоративная жизнь: профессиональные и развлекательные квизы, спортивные мероприятия, выездной тимбилдинг и многое другое
Основные задачи:
Качественный и количественный прирост персонала филиала компании
Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала
Внедрение эффективной системы адаптации
...
- Москва, LionAdverts
Кто мы:Молодая продуктовая IT-компания с коллективом 70-80 человек, есть один основной продукт, а также периодические новые проекты. Команда активная, с живым общением, мемами и нормальным чувством юмора.⭐️HR-функция уже есть: HRBP + 2 HR, рекрутинг на аутсорсе.Зачем нам HRD?Нужен человек, который соберёт HR в единую систему: процессы, развитие сотрудников, управленческие практики и подготовка к масштабированию бизнеса без...
- Москва, ГК ВИЗАВИ Консалт
Численность - до 300 человек.
Задача роли:Сформировать и реализовать HR-стратегию интенсивного роста, опираясь на аналитику, экономику труда и управляемые метрики эффективности.
Это роль будет интересна возможностью:
- выйти на новый уровень влияния, строить системы, а не «закрывать задачи»
- усилить свою рыночную стоимость через трансформационные кейсы
Обязанности:
- Перезапуск HR-функции как системы:
- Оптимизация численности и структуры на основе расчетов и бизнес-задач
- Внедрение
...
- Таганрог, Магер Анастасия Степановна
Первый Метизный Завод приглашает к сотрудничеству HRD!
Вдохновляющий вызов для лидера HR: станьте архитектором сильной команды!
Хотите влиять на производственные показатели через людей, а не только через документы? Тогда эта роль для вас!
Ваши задачи:
- Формировать и реализовывать HR-стратегию в тесной связке с бизнес-целями компании
- Подбирать персонал, в том числе топовые позиции
- Внедрять и совершенствовать системы KPI, мотивации и оценки
...
- Москва, OASIS, группа компаний
Мы — Oasis, группа компаний с более чем 30-летним опытом в производстве мерча, сувенирной продукции и корпоративных подарков для бизнеса.За нашими проектами — собственное производство, современный склад, технологичное оборудование и команда из 500+ лучших специалистов.Мы помогаем брендам получать готовый продукт высокого уровня не только в России, но и за её пределами — быстро, качественно
...
- Москва, Элемент-персонал
Компания: «Элемент-персонал» (работаем на рынке более 12 лет, закрываем позиции от линейного персонала до топ-менеджеров по всей России)
«Элемент-персонал» — это 12 лет безупречной репутации, экспертизы и доверия. Мы выросли из локального агентства в сильного федерального игрока, которому доверяют лидеры рынка. Сегодня мы ищем не просто управленца, а бизнес-архитектора нашей HR-стратегии — сильного, амбициозного и вдохновляющего HRD, готового трансформировать функцию
...
- Москва, Котлова Настасья Валерьевна
Коллеги, давайте знакомиться. Я - Настасья Воронина, OperHRD в HoReCa, HeadHunter, СЕО агентства HrForProfit.
Мой заказчик по этой вакансии - большая компания (Москва и регионы), которая нуждается в стратегическом hr с опытом в HoReCa или крупных компаниях с федеральной сетью.
Задача компании перейти на человекоцентричный подход, обеспечить не хаотичные движения, а результат через эволюцию hr-процессов.
Здесь не подойдет стратегия через
...
разместите ваше резюме
- Санкт-Петербург, Интеграция Плюс
Группа компаний «Овен-Энерго» — крупнейший федеральный поставщик компонентов АСУ ТП и средств КИПиА в России и СНГ.
Мы 8 лет на рынке и строим системный отдел персонала с прозрачной аналитикой на Bitrix24, 1С и BI. Ищем руководителя, который выстроит подбор как управляемый процесс.
Обязанности
- Организация полного цикла подбора и обучения персонала
- Организация подбора и закрытие офисных вакансий
- Работа с метриками
...
- Таганрог, Магер Анастасия Степановна
Первый Метизный Завод приглашает к сотрудничеству HR BP!
Вдохновляющий вызов для лидера HR: станьте архитектором сильной команды!
Хотите влиять на производственные показатели через людей, а не только через документы? Тогда эта роль для вас!
Ваши задачи:
- Формировать и реализовывать HR-стратегию в тесной связке с бизнес-целями компании
- Подбирать персонал, в том числе топовые позиции
- Внедрять и совершенствовать системы KPI, мотивации и
...
- Санкт-Петербург, MARSHALL
Приглашаем в нашу команду лидера HR направления!
5 причин выбрать нас:
- Конкурентная заработная плата.В нашей компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие.
- Бенефиты для сотрудников.Наш соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников, услуги корпоративного психолога.
- Развитие и обучение.Мы инвестируем в ваше профессиональное развитие
...
- Москва
Российская промышленная компания, специализирующаяся на производстве высокотехнологичной продукции для ключевых отраслей промышленности, в своем сегменте является крупнейшим мировым производителем. В структуру компании входят несколько крупных производственных площадок в разных регионах России. Входит в периметр крупной российской бизнес-группы.
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
- Лидирование проектов по трансформации, оптимизации численности и организационной эффективности.
- Управление командой HR по
...
- Москва, IRIS
Обязанности:
- Руководство отделом подбора персонала, отделом кадрового делопроизводства, координация деятельности и повышение эффективности их работы
- Организация эффективного подбора, в том числе, массового
- Поиск эффективных каналов рекрутмента
- Работа с иностранными гражданами
- Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя
- Предоставление отчетности по подразделениям
- Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести
...
- Санкт-Петербург, Баргус Трейд
Компания «БАРГУС ТРЕЙД» — уже 32 года на рынке, входим в ТОП-3 крупнейших поставщиков пищевых ингредиентов. Мы — надежный партнер для предприятий пищевой, косметической и химической промышленности по всей России. У нас есть собственное производство, современная лаборатория и команда, которой действительно есть чем гордиться.
В данный момент ищем кандидата на должность Руководителя отдела персонала / HRD.
Внимание! Мы НЕ ищем
...
- Екатеринбург, Коркина Анастасия Игоревна
О компании
«Капитал» — аудиторско‑консалтинговая группа, входящая в ТОП‑20 аудиторско‑консалтинговых групп России по версии RAEX.Более 20 лет мы работаем с собственниками и первыми лицами компаний в Урало‑Сибирском регионе, помогая им принимать управленческие решения в сфере аудита, учёта, налогов и права.
Роль HRD
Это роль партнёра собственника, а не «службы персонала».Вы отвечаете за три ключевых результата: устойчивую производительность команды
...
- Москва, НБК Финанс
НБК Финанс - управляющая компания, которая создаёт, развивает и масштабирует собственные бизнес-проекты в разных отраслях.
С 2007 года мы последовательно строим устойчивые, прибыльные бизнесы -от запуска новых направлений до их операционного развития и роста. Мы самостоятельно формируем стратегии, выстраиваем процессы и отвечаем за финансовый результат.
Все бизнес-проекты в периметре НБК Финанс развиваются через единый управленческий контур. Такой подход позволяет нам
...
