Работа: директор по персоналу в России , 213928 вакансий

Lucky Group - более 20 ресторанов, тысячи сотрудников, сильные бренды и амбициозные планы дальнейшего роста. Мы продолжаем открывать новые проекты и уверены, что качество команды - главный фактор успеха любого бизнеса.

Мы активно растём и понимаем, что дальнейшее развитие компании невозможно без сильной системы управления персоналом, кадрового резерва и развития руководителей.

Сейчас мы ищем HRD, который поможет компании пройти следующий

...

Мы — производственный холдинг полного цикла в сфере пищевой промышленности. В структуре компании: кондитерский цех, хлебобулочное производство, цех заморозки.

Сегодня в команде — 180 сотрудников. Компания активно растёт, и сейчас мы выстраиваем системную HR-функцию, напрямую влияющую на производительность, качество продукта и эффективность бизнеса. Ищем сильного HRD с опытом в производственной среде, который умеет не только выстраивать HR-процессы, но и понимать,

...

Привет! Мы — команда DONUTSDAY.

За 10 лет мы прошли путь от первой точки до сети с тысячами гостей и миллионами чашек кофе — и это только начало. Сейчас мы ищем HR-директора, который готов не просто закрывать вакансии, а выстраивать сильную команду, формировать культуру внутри компании и напрямую влиять на развитие бизнеса через людей.

Твои обязанности:

- Выстраивать систему

...

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса
• Анализ и оптимизация организационной структуры компаний
• Приведение к единообразию кадровой политики компаниям
• Подбор ключевых сотрудников в руководящий состав компаний
• Разработка и внедрение программ по корпоративной культуре, вовлечённости и удержанию
• Ведение HR-аналитики, подготовка отчётности для топ-менеджмента
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних стандартов
• Разработка система мотивации персонала по направлениям деятельности;
• Формирование

...

ERSTA — бизнес сверх ожиданий: создаем среду, в которой растут и развиваются

успешные бизнесы и профессионалы.

Группа компаний ERSTA –лидер в сегменте профессиональной премиальной косметологии и пионер на рынке нутрициологии и микронутриентной терапии.

25 лет Группа компаний ERSTA является эксклюзивным дистрибьютором премиальных

брендов сегмента beauty&health на российском рынке. ERSTA выходит за рамки красивого бизнеса и думает о здоровье человека

...

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями Объединения.

• Организация и контроль процесса подбора врачей-офтальмологов, медсестёр, административного персонала.

• Построение эффективной организационной структуры и штатного расписания по клиникам.

• Внедрение системы адаптации и наставничества для новых сотрудников.

• Разработка KPI для различных категорий сотрудников (врачи, администраторы, маркетинг, операционный персонал).

• Создание системы мотивации, включая бонусные и нематериальные схемы.

• Контроль расходов на персонал план/факт.

...

ВЭД Агент обеспечивает внешнеэкономическую деятельность малых и средних российских компаний: перемещает их товары через границы так, чтобы клиенты беспрепятственно могли вести свой бизнес со всеми организациями в мире, получая высококачественный сервис.

Сейчас компания в поиске HRD, который будет соавтором стратегии.

Это уникальный шанс влиять на бизнес-результаты и качество жизни большой команды, видя прямой эффект от своих стратегических решений.

Ваши задачи...

Наш клиент - Федеральная компания с широкой географией присутствия и высокой плотностью точек в регионах. Работает в отрасли с повышенными требованиями к качеству, стандартам и ответственности перед клиентом.

Бизнес находится на этапе масштабирования и системной трансформации: усиливается управляемость, прозрачность показателей и эффективность команд.

Нам важен HR как функция, которая напрямую влияет на финансовый результат бизнеса через людей.

Мы предлагаем:

-

...

Компания «Этажи» – лидер рынка, где ценят результат и системный подход. Мы растем, и нам нужен сильный лидер, который возьмет на себя полную операционную ответственность за HR-блок в регионе.

📍 Локация: Город Тюмень (работа в центральном офисе компании).✈️ Готовы к переезду: Мы рассматриваем кандидатов из разных регионов и предлагаем лучший компенсационный пакет для переезжающих специалистов.

О роли.Это позиция

...

Цель позиции HRD:

Выстроить единую HR-стратегию и операционную модель, обеспечивающую подбор, развитие и удержание ключевых сотрудников для нескольких бизнес-направлений; минимизировать HR-риски и оптимизировать затраты на персонал

Обязанности

• Разработка и внедрение HR-стратегии для группы компаний
• Построение эффективной системы подбора персонала
• Обеспечивать подбор и укомплектование персоналом
• Создавать системы обучения и повышения профессионального уровня сотрудников
• Руководить работой кадрового отдела, обеспечивать разработку локальных нормативных

...

Обязанности:

Подбор и адаптация персоналаВыстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.Работа с HR показателямиУчастие в HR проектах направленных на повышение эффективности подбора, адаптации, наставничестваПроведение мониторингов, анализа рынка, формирование предложенийОтчетность по запросу руководителяТребования:Знание инструментов и методов подбора персоналаОпыт подбора персонала разных категорий должностей (масс найм,

...

Основные задачи:

• Ведение полного HR-цикла с самостоятельным вовлечением в ведение задач по всем центрам экспертиз.
• Выстраивание эффективной системы подбора (от линейного персонала до руководителей).
• Оптимизация процесса подбора персонала, обеспечение его эффективности с минимальными затратами.
• Самостоятельное ведение поиска на ключевые позиции.
• Реализация процесса адаптации и удержания персонала.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства, взаимодействия с военкоматами, центрами занятости.
• Организация и поддержание цикла активностей

...

Всем привет!

Нахожусь в поиске HRD в производственную компанию в прямое подчинение собственнику.Требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в направлении HR
• Релевантный опыт работы в крупных компаниях от 3-х лет в качестве Руководителя блока HR
• Опыт выстраивания HR функции "с нуля"
• Бизнес-ориентированность, умение оперировать цифрами
• Отличное владение современными HR технологиями
• Активная жизненная и профессиональная позиция, нацеленность на результат, готовность

...

Группа компаний "ZIPPA AUTO" в поисках HR Бизнес-партнёра (HR BP)!

Более 8 лет ZIPPA AUTO успешно работает на автомобильном рынке Удмуртской Республики, предлагая широкий спектр услуг: от продажи автомобилей с пробегом и новых премиальных китайских брендов до профессионального обслуживания в собственном автотехцентре и детейлинг-центре. ZIPPA AUTO является одним из лидеров по продаже автомобилей с пробегом по Удмуртской Республике

...

CHEESEBERRY® – крупнейший производитель замороженных десертов на территории России. Эксперт в области продукции для настроения, здоровья и энергии. Более 40 видов чизкейков и тортов, 10 видов печенья COOKIES, а также мягкие сыры и творожные кремы. Наша продукция сертифицирована по международной схеме FSSC 22000 и Halal, что позволяет продавать наш товар в страны Восточной Азии. Команда из 400 человек и 10

...

Основные задачи: организация и поддержание работы подразделения по направлениям: подбор, обучение, развитие, ОТиЗ.

Задачи:

• Построение системы подбора: привлечение персонала рабочих специальностей, поиск источников привлечения, организация работы по подбору, внедрение вахтового метода работы;
• Построение кадрового резерва от мастера участка до линейного руководителя;
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести;
• Взаимодействие с профсоюзной организацией, поддержание стабильных взаимоотношений;
• Взаимодействие с учебными заведениями

...

Наш клиент, экс-международная компания, специализирующаяся на производстве и поставке запчастей и комплектующих для сельскохозяйственной и строительной техники находится в поиске HR-директора

Обязанности:

• Поддержка и сопровождение бизнес-подразделений компании по всем HR-направлениям;
• Участие в формировании и реализации HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса;
• Подбора персонала на ключевые и управленческие позиции;
• Разработка и внедрение систем оценки эффективности сотрудников и программ развития персонала;
• Развитие

...

Конгресс-Отель "Ареал" 4* приглашает на работу Руководителя службы управления персоналом

Обязанности:

• Управление службой персонала из 8 человек: 4 менеджера по подбору, 1 менеджер по обучению, 1 руководитель по кадровому делопроизводству, 2 специалиста по кадровому делопроизводству;

• Создание эффективных HR систем, ориентированных на максимизацию кадрового потенциала: система подбора, система адаптации, система обучения, система оценки и развития, система мотивации (денежная и неденежная),

...

Печатный салон Vaston ищет человека, который возьмет на себя управление персоналом и операционной работой салонов. Нам нужен не формальный кадровик, а практичный управленец: тот, кто умеет нанимать, обучать, держать дисциплину, решать ежедневные вопросы салонов и доводить процессы до результата.

У нас важна не имитация контроля, а работающая система: сотрудники выходят по графику, оборудование работает, клиенты получают заказы вовремя, стандарты соблюдаются,

...

Мы занимаемся производством и продажей рыболовных товаров. Цель нашей компании: помогать людям получать удовольствие от отдыха. Наши основные клиенты — это оптовые и розничные магазины по всей стране, от Калининграда до Владивостока. Также работаем со странам СНГ и хотим выйти на рынок Евросоюза. Сейчас в компании более 100 сотрудников.

У нас огромный потенциал, амбициозные планы, блестящие идеи, и для их

...